Не понимаю, почему местная публика игнорирует HH.ru ? Все топовые вакансии с хорошей зарплатой в русскоязычных компаниях выкладываются именно там. Другое дело, что вакансий действительно мало, поэтому сертификат ХЧС соскатель маст хэв.
Совет из жизни для ТС.
Найди несколько средних контор, в которых могут требовать специалисты с твоим образованием. Через сайт конторы найди управлющий персонал данной компании. Позвони в офис конторы и скажи, что тебе необходимо встретиться с конкретным менеджером (для обсуждения чего-либо), оставь свой номер телефона. Если не перезвонят, то через пару дней продублируй звонок. Долби им в контору с переодичностью в 2-3 дня. Когда менеджер согласится на встречу, тогда бери с собой пустое резюме (где будет указанно,что каждое лето проходил практику,даже если ее не проходил), рекомендации от компаний в которых проходил практику. Во время диалога с менеджером расскажи, что долго отбирал компанию, в которой хотел бы работать и остановился на них. Не забудь взять вичат менеджера.
На работу может и не возьмут, но запомнят навсегда. Главное не меньжеваться и не очковать.
布尔塞维克, я думала, ТС в Китае (он естессно сам заранее не огласил условия задачи, мы ж тут телепаты, чо).
Поэтому хх.ру неактуально.
Тем более в России работу найти не проблема, надо с дивана встать только
Я на хх.ру за 8 лет в Китае устраивался 3 раза на работу. Да, вакансий немного и конкурс всегда большой, тем не менее, я считаю, что этот лучший ресурс.
Есть ещё вариант. Не совсем подходит ТС, но может подойти кому-то другому. Вариант рабочий. Это устроиться через другую специальность, заявляя иностранный (китайский) язык как навык. Но тут да, ещё одно образование нужно. Зато сертификат HSK могут уже и не спрашивать — спросят сертификат или диплом по этой специальности.
Не знаю, работала в самых разных компаниях, хск нигде не спрашивали)
Тем более что 5-й для работы вообще ни о чем.
Но я и не работала там, где устраивает пятый.
Для свежих выпускников без опыта это, наверное, единственный козырь. Просто странно, что работодатели именно с пятым берут. Почему не с шестым? Или не с четвертым, до кучи?
Думаю, все дело в неосведомленности российских кадровиков.
Люди часто думают, что шестой - это экспертный уровень, почти как у нэйтива (С2), а пятый - типа С1, то бишь advanced.
А с хск это не так, далеко не так.
Правильно, что меняют систему.
Я хск сдавала сто лет назад, на 9 уровень по тогдашней системе.
А когда сделали шестиуровневую, смысл потерялся.
А почему сделали 6 уровней?
Да просто на чжунцзи шли толпы сдавать, а на гаоцзи нас тогда было 4-5 человек (сдавала в ИСАА). Вот они гаоцзи вообще убрали и все размазали до интермидиэт.
2022.11.30vaily За 12 лет, пяток работ и сотню подработок никто никогда не спрашивал. Я вообще сомневаюсь, что китайцы знают о существовании такого экзамена
Речь не о китайцах, а о россиянах. Как россиянину с уровнем английского "ту бирз" оценить уровень китайского языка у потенциального работника?
Только что при приеме на проект спросили, есть ли HSK. Начинала с hh.ru и vakvak, потом пошли тайваньские сайты для поиска работы, сейчас и просто сарафанное радио. Наверное, с HSK и прочими регалиями в виде заграничных стажировок и маги немного проще пройти этап рассмотрения резюме и получить приглашение на интервью. У меня на каждом интервью было устное тестирование на знание китайского, которое уже определяло желание работодателя принимать на работу или нет (вполне логично). Всегда есть и элемент везения (работодателю требуются определенные качества, кто-то просто импонирует больше других кандидатов), поэтому не нужно расстраиваться, если куда-то не берут, а пробовать дальше.
2022.11.30XiaoBo Речь не о китайцах, а о россиянах. Как россиянину с уровнем английского "ту бирз" оценить уровень китайского языка у потенциального работника?
приглашают со стороны консультанта, так было, к примеру, в одной из ИТ-компаний.
XiaoBo 
