2021.12.13Я или я Искал РАБоту специально, чтобы переработок было по минимуму. Помню пришел в офис к конкурентам, компания в несколько раз больше нашей. Вместо желаемой мной заработной платы кабанчик безапелляционно предложил мне зарплату на треть ниже, сказав что несколько тысяч больше, несколько тысяч меньше - это в Пекине не деньги, и роли они не играют. А когда я спросил, что там по переработкам (работа с Европой и США), он спросил удивленно, чего я боюсь, молодым не надо бояться переработок. Я все понял и больше туда не приходил.
Не, ну надо же. Мне также повезло, сказали переработки это во благо вашей будущей карьеры! Вы молоды, нужно работать и учиться, набираться опыт.
Вообще никто не оплачивает ничего, все создают движуху. Ждут годовой премии.
Вы когда на работу устраиваетесь заранее дайте знать лаобаню, что перерабатывать не собираетесь. И если вас взяли на работу и заставляют оставаться лишний час, два, у вас есть чем парировать.
2024.01.24lixiang19 Вы когда на работу устраиваетесь заранее дайте знать лаобаню, что перерабатывать не собираетесь. И если вас взяли на работу и заставляют оставаться лишний час, два, у вас есть чем парировать.
Не пройдёшь 试用期/не продлят контракт/не отнесутся с пониманием в случае чего.
У нас в офисе логистки постоянно 加班. Лобан уже бомбит говорит не будет им доплачивать если такими темпами, у одной вышло 80 часов вообще переработок, плюс она не использует свои 年假. ( он ей вывалил там кругленькую сумму)
Учитывая что у нас только один работник настолько жесткий, мне интересно это хитрая схема или она козел отпущения?
Вообще лаобан ясно дал понять на работе не надо 摸鱼，работу выполнять в рабочее время и досвидули.
Если какие то вынужденные 应酬, то можно либо 调休 либо бабками.
Еще у нас есть крыски которые сами первые не хотят 打卡, ждут когда кто то первый уйдет и потом уходит, этого вообще не понимаю, лаобан с нами не в одном офисе, и уверена ему вообще пофиг, главное прибыль.
У моего лаобана принципы Дэн Сяопина , какого ты цвета,- пофиг, главное приносишь бабки, ловишь мышей.
Коллектив кстати устоявшийся, большинство работает с основания компании.
2024.01.24НатальяКишкина У нас в офисе логистки постоянно 加班. Лобан уже бомбит говорит не будет им доплачивать если такими темпами, у одной вышло 80 часов вообще переработок, плюс она не использует свои 年假. ( он ей вывалил там кругленькую сумму)
Учитывая что у нас только один работник настолько жесткий, мне интересно это хитрая схема или она козел отпущения?
Я не знаю, на каком языке это сейчас было, но если вы всё-таки рассчитываете получить вменяемый ответ, не затруднит ли вас перевести это изречение на русский?
раньше я работала в китайской айти компании. там все повернуты были на переработках. уйти с работы вовремя было дурным тоном. и почему-то коллегам очень нравилось выяснять, кто ушел позже, дольше 加班-ил и прочее. доходило до того, что стоило директору уйти вовремя,- как тут же в его спину доносилось что-то вроде "ишь ты, пошел, а вот мыыы......" причем самое интересное, что коллеги в течение раб дня шлялись неизвестно где, на раб месте их не было, и работу, которую надо было делать с 9 до 18 часов делали с 18 и далее кто кого перегонит. конечно нашим китайским директорам думалось, что это очень ответственные коллеги, которые радеют за компанию и дорожат ее ценностями и тд и тп
я же работала с 9 до 18 и прекрасно укладывалась с рабочими задачами, поэтому уходила вовремя и задерживалась только если реально видела в этом потребность. но на фоне "радеющих за компанию" коллег смотрелась как-то видимо не очень.
Сейчас я работаю в китайской строительной компании, переработок тут четко нет, тк в 17:55 за всеми китайцами приезжает автобус, забирает их и все дружно едут в гостиницу на ужин. Если реально надо после шести поработать, я иду на встречу, такое тут не очень часто бывает, переработки оплачиваются, если переработки в выходные и праздники - оплата по ТК РФ. прям небо и земля, и если китайцы увидят, что ты засиделся, они сами тебя подгоняют и говорят, что нечего тут сидеть, давай домой, работа закончилась
Я или я
Искал РАБоту специально, чтобы переработок было по минимуму. Помню пришел в офис к конкурентам, компания в несколько раз больше нашей. Вместо желаемой мной заработной платы кабанчик безапелляционно предложил мне зарплату на треть ниже, сказав что несколько тысяч больше, несколько тысяч меньше - это в Пекине не деньги, и роли они не играют. А когда я спросил, что там по переработкам (работа с Европой и США), он спросил удивленно, чего я боюсь, молодым не надо бояться переработок. Я все понял и больше туда не приходил.
