2024.03.13Chai Сколько попросить? - немного не та постановка вопроса. Мне тут кажется, что точнее бы звучало - не сколько просить, а сколько дадут. И второй вопрос - а есть ли вообще куда кидаться. Свято место пусто то не бывает.
Почему 1-1.2 ваня и сильно повезёт, и где повезёт? В Пекине?
Ни Цинхуа, ни знание иностранных языков сейчас не удивляют работодателя, ну или по факту - никому мы тут не нужны и никто нас вырывать с руками и ногами не будет, своих дохренищща.
1-1.2 ваня (если про Пекин речь идёт), то это если хату Вам оплачивать будут, без учёта хаты такая сумма не канает, ведь желалось бы, чтобы и в кармане оставалось (имею в виду откладывать).
Определитесь сначала, куда кидаться. А потом уже разбирайтесь, сколько предлагают и думайте, будете ли Вы на это жить или выживать. Но 1-1.2 ваня для Пекина - это самая минимальная планка. Выжить сможете стопудов. Потихоньку наработаете опыт и развернётесь. А то смотрю, тут уже на 3 ваня советуют))) Ещё раз - никому мы тут не нужны ни с каким Цинхуа и без опыта, и вырывать с ногами и руками нас не будут. Будет опыт - будет о чём поговорить)))
Жаль если так. Тогда вопросителю нужно точнее выбирать свой путь. Тогда лучше хр...
Если есть не только желание общаться, но и умение, т.е. коммуникативные навыки, то прямая дорога в международные продажи. Тут сразу полностью пригодится всё, что к сфере HR сначала надо будет долго пристраивать, как к собаке пятую ногу, а потом мучительно выдавать за преимущество. Тут и полиглотство сразу очки добавит, и любая техническая специальность. И брендовый диплом сразу будет плюсом для поиска работы в крупной компании. Ну и, соответственно, выбор позиций будет не в нескольких десятках, а в нескольких тысячах компаний, работающих на экспорт.
2024.03.13джон уик Жаль если так. Тогда вопросителю нужно точнее выбирать свой путь. Тогда лучше хр...
Это не жаль, это горькая правда жизни. Никого ещё из только что окончивших универ не брали без опыта сразу на руководящую или околоруководящую должность с высоким окладом.
За исключением конечно же тех, у кого связи есть.
Без опыта мы не имеем никакой ценности, с низов приходится начинать и нарабатывать всё это.
2024.03.13Quest Если есть не только желание общаться, но и умение, т.е. коммуникативные навыки, то прямая дорога в международные продажи. Тут сразу полностью пригодится всё, что к сфере HR сначала надо будет долго пристраивать, как к собаке пятую ногу, а потом мучительно выдавать за преимущество. Тут и полиглотство сразу очки добавит, и любая техническая специальность. И брендовый диплом сразу будет плюсом для поиска работы в крупной компании. Ну и, соответственно, выбор позиций будет не в нескольких десятках, а в нескольких тысячах компаний, работающих на экспорт.
Коммуникативные навыки - это наверное моя самая сильная сторона. Если не секрет, какие самые многообещающие в этой индустрии сейчас карьерные пути? Далек я от этой индустрии...
2024.03.13Quest Если есть не только желание общаться, но и умение, т.е. коммуникативные навыки, то прямая дорога в международные продажи. Тут сразу полностью пригодится всё, что к сфере HR сначала надо будет долго пристраивать, как к собаке пятую ногу, а потом мучительно выдавать за преимущество. Тут и полиглотство сразу очки добавит, и любая техническая специальность. И брендовый диплом сразу будет плюсом для поиска работы в крупной компании. Ну и, соответственно, выбор позиций будет не в нескольких десятках, а в нескольких тысячах компаний, работающих на экспорт.
Такая скукотища с жирными менеджерами работать и подбирать им устраивающий их прерсонал. Согласен полностью! Уже озвучивал выше - продажник. Можно в европе работать с китаем или на европу... можно на ЮВА. А хр - мухи, офис, жара, тонны бумаг, ненормированный день, ложь и слезы кандидатов... какая прелесть. И очень очень все там ни шагу влево, ни вправо - очень консервативно, где тут общение увидели?
2024.03.13glavnoyezdorovie Коммуникативные навыки - это наверное моя самая сильная сторона. Если не секрет, какие самые многообещающие в этой индустрии сейчас карьерные пути? Далек я от этой индустрии...
Представитель компании, думаю самый топ. Потом своей компании.
2024.03.13джон уик Представитель компании, думаю самый топ. Потом своей компании.
Может глупость сейчас скажу, и если скажу, прошу, поправьте. Но у меня продажи ни с чем хорошим не ассоциируются. Довелось в юные годы поработать на продажах (на холодных звонках, прямых продажах и тд), и если честно веселого мало - доставать людей, втюхивать им что-то.
Chai
Сколько попросить? - немного не та постановка вопроса. Мне тут кажется, что точнее бы звучало - не сколько просить, а сколько дадут. И второй вопрос - а есть ли вообще куда кидаться. Свято место пусто то не бывает.
