Вид на жительство от другой компании

22дChina Red Devil Да, это нифига не норм.
Если ваш сотрудник уволился из предыдущей компании, и его разрешение на работу отменили, то не может у него действовать никакой "годовой вид на жительство", у него может быть только временный вид на жительство в течении примерно месяца!
За это время он должен переоформиться на новое место работы, если не успеет, то уехать домой.
Загляните в паспорт вашему новому сотруднику, там должен быть аннулированный рабочий вид на жительство, вклеена виза со звездочкой и написано, до какого числа он может оставаться в Китае.
Если до этой даты вы с вашим HR его не переоформите на себя, то лучше ему уехать домой, иначе вообще потом въехать не сможет.

нет. вид на жительство может действовать если его не отменил работодатель. я сам когда переходил с работы на работу, то спрашивал в пекинской миграционке про такую ситуацию. они мне сказали, что при расторжении контракта работодатель отменяет разрешение на работу и опционально может написать заявление на отмену пермита. но если работодатель не писал такое заявление, то пермит продолжает действовать до истчения его срока. и находится по нему в китае вполне легально.
когда переходишь на другую работу, то нужно просто обновить разрешение на работу и все ок.

22дmr.shan нет. вид на жительство может действовать если его не отменил работодатель. я сам когда переходил с работы на работу, то спрашивал в пекинской миграционке про такую ситуацию. они мне сказали, что при расторжении контракта работодатель отменяет разрешение на работу и опционально может написать заявление на отмену пермита. но если работодатель не писал такое заявление, то пермит продолжает действовать до истчения его срока. и находится по нему в китае вполне легально.
когда переходишь на другую работу, то нужно просто обновить разрешение на работу и все ок.

Любой пермит выдается под конкретную цель нахождения в стране и при фактическом изменении этой цели (например, при увольнении с работы или при завершении учёбы), предписывается, что в 10-дневный срок нужно самостоятельно идти в миграционный отдел и получать 30-дневную T визу и в течение этого срока либо выехать, либо оформить новые документы.

Иначе запросто при следующем походе туда же, можно вместо новой визы получить внезапный оверстей и пару других неприятных сюрпризов.

22дalexdom Китаец HR уверяет меня, что всё ок, так почти(!) можно, почти(!) легально, если полиция не спалит, то всё будет нормально.

Отличный ответ! Если полиция не спалит... А зачем тогда заморачиваться с рабочей визой? Можно же работать по бизнес-визе. Если полиция не спалит, ничего ведь не случится

22дmr.shan они мне сказали, что при расторжении контракта работодатель отменяет разрешение на работу и опционально может написать заявление на отмену пермита.

В харбинской миграционке это не опционально, а обязательно. Либо вы что-то не так поняли, либо в Пекине теперь райский сад для нелегалов.  

22дChina Red Devil В харбинской миграционке это не опционально, а обязательно. Либо вы что-то не так поняли, либо в Пекине теперь райский сад для нелегалов.  

разные миграционки )
я все так понял и спокойно месяц гонял с пермитом без разрешения на работу пока устраивался на новую работу

21дmr.shan разные миграционки )
я все так понял и спокойно месяц гонял с пермитом без разрешения на работу пока устраивался на новую работу

Месяц- это в пределах погрешности.  
Попробуйте действительно весь год до истечения рабочего ВНЖ так погонять, вдруг получится.

22дChina Red Devil Разумеется, при увольнении годовой рабочий ВНЖ отменяется. Иначе это была бы прямо шикарная лазейка: 1)человек поступил на работу в компанию 2)получил годовой ВНЖ 3)через 2 недели уволился 4) вуаля, можно весь оставшийся год тусить по Китаю в свое удовольствие

Это была бы лазейка, если бы работодатель не мог подать жалобу и отменить ВНЖ самостоятельно без участия работника. Никто из работодателей не захочет брать ответственность, если кто-то с привязанным к компании ВНЖ уйдет в свободное плавание и будет невесть какую деятельность в Китае вести и невесть как чудить. Обычно при дружественном расставании с внушающим доверие сотрудником работодатель согласен подержать ВНЖ, ничего не предпринимая, в пределах разумных четырех- пяти недель, не более. Поэтому нет - это не лазейка, даже в городах, где нет жесткого требования к обязательному немедленному закрытию ВНЖ и переходу через *。

21дQuest Это была бы лазейка, если бы работодатель не мог подать жалобу и отменить ВНЖ самостоятельно без участия работника.

Бред полный. Никаким заявлением ты вклейку не отменишь. Только если лично паспорт в чурудзин отнесешь.

21дКак Дела Бред полный. Никаким заявлением ты вклейку не отменишь. Только если лично паспорт в чурудзин отнесешь.

Угу.

Кардинал  взял  бумагу  и медленно,  делая  ударение  на  каждом слове, прочитал:
    "Все, что сделал предъявитель сего, сделано по  моему приказанию и  для блага государства.
...     Прочитав эти две строчки, кардинал погрузился  в глубокую задумчивость, но не вернул вклейку с ВНЖ бумагу д'Артаньяну.
    "Он   обдумывает,  как потащить меня в чурудцин какой   смертью  казнить   меня,  -  мысленно  решил д'Артаньян. - Но, клянусь, он увидит, как умирает дворянин!"

Вы, видимо, пишете из реалий прошлых веков, когда бумажные документы имело смысл отнимать, присваивать  или уничтожать физически (поедание паспорта перед загсом и проч). , а не аннулировать в системе. Вас ждут сюрпризы.

21дQuest Вы видимо пишете из реалий прошлых веков, когда бумажные документы имело смысл отнимать, присваивать  или уничтожать физически (поедание паспорта перед загсом и проч). , а не аннулировать в системе. Вас ждут сюрпризы.

Я пишу из реалий, а ты из фантазий. Отменить в системе можно только ворк пермит. То, что вы называете внж, считается отмененным, при условии наличия на нем красного штампа, со словом cancelled и датой. И никаким другим образом.

Никакими заявлениями, удаленно или еще как, отменить вклейку нельзя. На то и существует требование, прийти с паспортом в чурудзин, в течении 10 дней после отмены ворк пермита.

Если ты не собираешься повторно устраиваться в ближайшей перспективе, после увольнения, внж остается действительным. И по нему можно даже свободно въезжать и выезжать, и тем более просто жить, оставшиеся месяцы/недели. Хоть это и незаконно, но не означает, что внж отменен.

Но, если собираешься устраиваться на работу, то лучше отменить его лично.

Другое дело, что если вдруг, попросят показать ворк пермит, а его не будет, то тут начнется «веселье». Ибо внж выдано по причине работы, на нем так и написано.
Но, нигде ворк пермит предъявлять не просят, ни при пересечении границы, ни на улице.

Да и в принципе, твой ворк пермит, и не должен у тебя быть, он может спокойно лежать на работе, в «ожидании» проверки либо продления.