Банально. Китайцу что бы встать на должность директора нужно получать специальную визу. Ее сделать очень ресурсозатратно и далеко не каждый может. Учредителем же китаец может стать с самой простой бизнесвизой.
Директор же по Уставу является единственным принимающим решения, своей подписью. Никакая резолюция учредителя по верх документов или тем более устные команды их же с ними, не накладывает на учредителей никакой ответственности. Учредители отвечают только в рамках уставного капитала юрлица.
На самом деле тот еще союз. Китайцы будут давить на директора в моменте принятия решений почти всегда. Ибо им кроме прибыли не будет интересно ничего. Все что касается нарушения законодательства РФ будет ложится на плечи директора и только. И Ваши китайские учредители прекрасно это понимают. Уволить Вас с директорской должности собранием учредителей они конечно же могут, но в 99% случаях вы сможете восстановиться в должности директора через Суд. Так как уволить правильно тоже надо уметь)
21д要助 На самом деле тот еще союз. Китайцы будут давить на директора в моменте принятия решений почти всегда. Ибо им кроме прибыли не будет интересно ничего. Все что касается нарушения законодательства РФ будет ложится на плечи директора и только. И Ваши китайские учредители прекрасно это понимают. Уволить Вас с директорской должности собранием учредителей они конечно же могут, но в 99% случаях вы сможете восстановиться в должности директора через Суд. Так как уволить правильно тоже надо уметь)
А восстанавливаться в этой ситуации что бы что? Тут же написать заявление об уходе, только на основании, которое выгоднее тебе? Работать все равно нормально не выйдет в таких обстоятельствах.
И дополню, что на рф законы им плевать по большей части. Откровенно постараются не нарушать, но, как вы верно сказали, если это им будет стоить потери нескольких копеек, будут давить неимоверно, чтобы нарушил взятый директор. Типа найди способ. (с другой стороны, это не совсем национальная черта, сколько черта некоторых бизнесменов).
21дChen Qiaona А восстанавливаться в этой ситуации что бы что? Тут же написать заявление об уходе, только на основании, которое выгоднее тебе? Работать все равно нормально не выйдет в таких обстоятельствах.
И дополню, что на рф законы им плевать по большей части. Откровенно постараются не нарушать, но, как вы верно сказали, если это им будет стоить потери нескольких копеек, будут давить неимоверно, чтобы нарушил взятый директор. Типа найди способ. (с другой стороны, это не совсем национальная черта, сколько черта некоторых бизнесменов).
Восстанавливаться только если дело пойдет а тебя попрут безосновательно. И такое бывает но редко, пусть будет например экспорт в Китай. Тут надо понимать, раз уж прибыль пошла, 100% будут скандалы.
Вероятнее всего будет три контракта (два в одном) в основном черным по белому будет прописано распределение платежей и вписаны другие два контракта, счет компании в рф с проходной ценой для таможни рф и счет юрлица. Остальная часть с чистой прибылью из Китая даже уходить не будет, по условиям осн., контракта будет поступать на физ счет одному из учредителей.
Стандартная схема, причем любой ОБЭП еще и заверит что так можно!
В этом случае, не номинальный директор, который все это по факту заработал, рано или поздно задастся вопросом - а почему так...
Ну и дальше на выбор, уйти молча ни с чем, либо восстановиться и начать действовать, как действительно директор.
Там уже в зависимости от в какую компанию вы выросли, начать например ставить на баланс юр лица все оборудование, технику, итд. Все делать, как положено, по закону, распоряжаться, а не как хотели того, иностранные граждане
Все это как вы понимаете частые истории уже давно и лично я считаю что во всем берет начало жадность.
На моей памяти так действовали и северяне с местными и местные с южанами. То есть разницы вообще ни какой, откуда ты, сколько денег, какое образование, если начинается "а давай не будем...тем самым не заплатим....налог. Получим больше прибыль итп" Все заканчивается одинаково
Вот тоже это не понимаю. "Левый" гендиректор имеет полное право все денежки с банка взять и перевести на свой счет физ лица (как премию, например)/или на счет своей компании/ИП,и и уйти в закат.
Китайские консалтеры так же предлагают решить проблему с тем, что гонконгской компании не открывают счета в ГК с русским учредителем. "Так ты просто перепиши компанию на китайца, и все." Ага, сейчас, разбежался.
21дvadimsw Вот тоже это не понимаю. "Левый" гендиректор имеет полное право все денежки с банка взять и перевести на свой счет физ лица (как премию, например)/или на счет своей компании/ИП,и и уйти в закат.
Китайские консалтеры так же предлагают решить проблему с тем, что гонконгской компании не открывают счета в ГК с русским учредителем. "Так ты просто перепиши компанию на китайца, и все." Ага, сейчас, разбежался.
У Вас скорее другая история, она уже более 10 лет произрастает из внегласных черных списков, скрытых внутренних инструкций.
Еще лет 7-8 назад помогало прийти специалисту в ГК банк на интервью и объясниться, что ты нормальный традиционный белый человек с чистым бизнесом. Стоит попробовать, главное НЕ в новом с иголочке дорогом костюме
Лол, обязанность лаоваев кормить местных дармоедов-номиналов существует более, чем много где. В Швейцарии и ОАЭ, допустим, законодательно прописано, что директор обязан быть местным
vaily, менее печально это не становится. Было бы здорово, если бы это работало как безвиз, соглашение об отсутствии двойного налогообложения и прочие двусторонние штуки. Две страны соглашения одинаково обрабатывают граждан этих самых стран.
