Чэнъюй - класс!
Сообщения участников в теме:
Колоссальная Сумма (1) Взмах (2) 脸在笑 (5) Пaсат (3) сарма (1) 魔形女 (1) Snowblind (1) Panzer (2) how (1) Oleg2 (1) China Red Devil (1) g1007 (2) chin-tu-fat (1) 保罗 (3) blvrrr (1) killertuik (1) Консигнатор (3) dima_depressor (1) Фочёто (3) Юнощав (1) marenzhi (3) Неустрашимость (1) Йёзощо (2) Nikita2006 (1) Анас (1) barss1986 (1)
<<< Вернуться в тему
2017.12.06保罗 barss1986, Если в одиночку работать представителем какой-то российской компании в Китае, то рабочая виза не нужна. Человек же трудоустроен (по идее так должно быть) в российской компании, например, находится в Китае в командировке, представляет бизнес-интересы своего работодателя, поэтому бизнес-визы достаточно. Для этого, наверное, изначально и задумывались годовые бизнес-визы по 90 дней...С выездами из Китая каждый квартал замучаются и сотрудник, и работодатель. Работодателю для того эмиссар и нужен, чтобы был на месте, и не мотался туда-сюда. А без рабочей визы очень туго будет; рано или поздно миграционка возьмёт за ж... - ведь при активной деятельности, особенно, если открывать организацию, иностранец становится уже на виду у миграционной службы, как колобок на лисьем носу. Временная прописка нужна. А как только 派出所 увидят, что иностранец живёт не в университете, сразу последует доклад в миграционку, не сомневайтесь. А если учёбу бросить (перестать в университете числиться), то вряд ли дадут жить в общежитии. Да и чёрт знает, будет ли давать консульство Китая коммерческую визу - да ещё и каждый год, да ещё и на год? В этом отношении рабочий ВНЖ также намного надёжнее - раз оформился и продлевай себе, да ещё и без выезда из КНР. Доучиваться однозначно! Работа сейчас есть - хорошо, а кто знает, что случится завтра? Работодатели - они, порой, изменчивые. Пошёл бизнес - нужен человек. А вдруг не пошёл - мало ли на то причин - и всё, человека выбросили. Есть гарантии? Уверены, что рынок, на котором работодатель работает, не рухнет? Уверены, что не возникнет какой-нибудь новой политики правительтсва в той стране, где работодатель зарегистрирован и его бизнес прикроют? Уверены, что у работодателя в силу внутренних конфликтов не поменяется руководство? И т.д. и т.п. Университет бросить, так потом "пришёл-ушёл-пришёл-ушёл" может и не сработать. Университет - важная веха в жизни, его нельзя бросать! А работа потом найдётся ещё. 2017.12.06marenzhi ... Я на втором курсе оставил аспирантуру в Нанкине...Это как? А я искренне думал, что в аспирантуру возможно поступить лишь после получения диплома магистра. Наверное я сильно заблуждался... 2017.12.06
|