2019.06.21
Викторианец 
Здравствуйте, кто может подсказать, с начала июля и до конца августа мой работодатель даёт мне неоплачиваемый отпуск, хочу уехать из Китая на этот период. Такой вопрос, нужно ли как-то это дело оформлять со стороны работодателя? Я так понимаю они все равно обязаны по документам мне платить зарплату и платить за меня налоги? Хоть мы и договорились что этот период не оплачивается. Не возникнет ли вопроса на границе при въезде обратно в Китай почему так долго отсутствовал в стране, хотя по документам должен работать и ворк пермит/РВНЖ действительны? В контракте указано что должен работать в Китае 12 месяцев в году. Хотя находиться в Китае буду несколько дней в начале июля и в конце августа. Если у кого есть совет спасибо.
Что-то странно, что Вам вообще дали отпуск. Может вернетись, а место уже занято. На границе вопросов не будет. Но непонятно, как бухгалтерам вести дела. Вы должны будете доплатить из кармана налоги за тот месяц, когда не было зарплаты.
lasertech
vaily (5)
lawowo (5)
间兰助 (1)