Честные и нечестные рекрутеры

Opiate

Siweida,
скан паспорта просят прислать
и пишут что принимают из Великобритании, США, Австралии, Канады, Новой Зеландии или ЮАР
у кого в паспорте это есть, тот нейтив

Opiate

>>>

上要月,
разовый платеж, достигает ли он суммы месячной зарплаты работника, в случае универа - тоже сомнительно

Opiate

>>>

evgenialoli,

Цитата:как узнают, что не нейтив, так еще и не в Китае, многие агенты отваливаются

сейчас контракты заканчиваются у тех, кто в Китае
нейтивов и уже в Китае легко устроить, сразу деньги агенту идут
тем кто за границей, особенно в России, надо документы делать месяца два, плюс визу делать ждать подачи документов полтора месяца, да еще и не нейтив, не каждый возьмет
думается, ближе к концу августа сроки гореть начнут и работодатель будет менее разборчивым, чем сейчас

Opiate

>>>

上要月,
все указания спускаются сверху, это не на уровне университета хотят
для универа стандартное требование PhD, еще статьи писать надо по контракту
больше стандартной зарплаты платить в универе тоже не будут, что китаец, что иностранец выпускник с PhD где-то в районе ваня получают
а искать могут годами, а могут и вообще не найти, ну и пофиг, у них же зарплата не зависит от того, найдут ли человека или нет

даже в компаниях так бывает
вот работал я в одной китайской компании
нужен был человек, чтобы он был бухгалтер, юрист, экономист и в таможне разбирался
довод, что это четыре разных человека нужны, был понятен
но руководство сверху вот такое указание спустило, и нельзя никак иначе
искали полгода
нашли девушку, которая не соображала ни в одной из этих компетенций, через три месяца ее уволили
видимость работы по поиску сотрудника показали начальству, молодцы

это в частных школах, учебных центрах их престиж и стоимость услуг может зависеть о количества иностранных преподавателей, там и зарплаты выше в два-три раза