2017.08.19Неукоснительное Выполнение Друзья, смотрите чаще в зеркало -- именно там Вы увидите причину
Говорили же 事业能不能成功,主要还是要看脸
2017.08.19Неукоснительное Выполнение Друзья, смотрите чаще в зеркало -- именно там Вы увидите причину Говорили же 事业能不能成功,主要还是要看脸 2017.08.19
天天, надо после первого "звоночка" уходить, а не ждать пока все приобретет чудовищный размах.
Выгнали с совещания без веской причины? Прилюдно оскорбили? Собираете вещи и уходите. Чем раньше - тем лучше. Особенно если недолго проработали, можно даже на зп забить. Или у вас были какие-то невыносимые финансовые трудности? Повышение зарплаты - это смешно. Вы же не из-за денег уходите. Почему вас это остановило? Или вы считаете, что есть существует определенная сумма, за которую вы готовы сносить психологическое унижение? Это на будущее. Всегда уходите сразу, если что-то идет не так. Чем раньше уходите - тем проще. Первые несколько недель-месяц на работе - это время присмотреться к обстановке и решить, сможете ли вы там оставаться. Любые проявления неуважения со стороны начальства должны сразу же пресекаться (если только вы не хотите работать под постоянным прессингом и дальше или это единственная работа, которая кормит всю вашу огромную семью). Начальник-подчиненный - это роли, которые существуют только на рабочем месте, а не непреложные законы физики. Все это существует, для того, чтобы скооперироваться для выполнения общей задачи, а вовсе не для того, чтобы построить "иерархию ради иерархии" и унижать тех, кто ниже рангом. Но сейчас уже можно только пожалеть, что сразу так не поступили. Начальник ваш, видимо, типичный нарцисс, это довольно неприятные личности. Но с ними можно сосуществовать, если не поддаваться на их манипуляции (хотя это сложно, конечно же). Вообще среди китайцев очень распространён нарциссический типаж. Думаю связано с воспитанием в духе "мы тебя любим за успехи" и требованиями/нравами в обществе. 2017.08.18
|