2018.03.16g1007 Но как подтвердить, что человек эти 100 дней на предыдущей работе? Какие-то выписки из 社保 брать?
Тащемта на каждого работника есть 文档 ("личное дело"), который передается из компании в компанию, никогда не попадая в руки самого работника. Всё о них там знают
2018.03.16g1007 А с иностранцами ещё веселее - считается ли стаж, который был ранее в своей стране, то есть, для Китая - заграницей?
Про договорённости с начальством всё понятно - тут как договоришься. Этот вопрос интересует с позиции кадровика.
Я думаю, что для иностранцев в 99% случаев это всё-таки договорённость с начальством. Лаоваев не берут на совсем уж низовые должности, где нужно было бы по судам добиваться ещё одного отпускного дня.