Всем привет!
Разъясните, пожалуйста, такую интересную тему.
Моя подруга собирается в 中国 работать преподом, у неё уже есть приглашение и Z-виза, однако по некоторым причинам отбытие из РФ затянулось, и теперь HR работодателя предлагает лететь только в конце февраля, т.е. через полтора месяца.
Объясняет это тем, что вот-вот наступят "holidays", госструктуры в это время не работают, и она, как бы ни хотелось, не сможет оформиться легально в требуемый срок (30 дней) и получить residence permit.
Мы с ней заинтересованы в том, чтобы прилететь пораньше (здесь в РФ живём на временной вписке и без того уже дольше положенного), но совсем не хотели бы оказаться на нелегальном положении.
Посему, вопросы такие.
1. Действительно ли грядущие каникулы настолько суровы, длинны и непробиваемы? Мне гуглится, что они длятся всего около 6 дней (4.2-10.2), во всяком случае для госструктур типа полиции.
2. Не может ли это быть просто страшилкой от HR, которому просто по какой-то причине нужно, чтобы тян вышла на работу позже? То есть проблемы по сути нет, но им (конторе или конкретному сотруднику) так будет удобнее, поэтому придумали отмазку.
3. либо, возможно, сама контора по какой-то причине не работает больше месяца (всё ж это школа английского, а не завод), а для оформления residence permit требуется личное присутствие сотрудника фирмы-работодателя?
4. а может нам и самим совсем не круто будет приехать накануне каникул, потому что "весь Китай вымер", "хлопушки 24/7", "не залезть в маршрутку" и так далее.. и лучше уже пересидеть это время в матушке РФ?
----
Почему я обращаюсь на форум вместо того, чтобы спросить подробно у самого HR - кажется, он не настроен объяснять в деталях, ограничившись тем, что "my opinion is professional here", увы.
Хотелось бы понять, каковы за и против того, чтобы поехать сейчас и уже начать осваиваться, или довериться HR и пересидеть чуток на родине.
Буду рад любым советам! =)
Разъясните, пожалуйста, такую интересную тему.
Моя подруга собирается в 中国 работать преподом, у неё уже есть приглашение и Z-виза, однако по некоторым причинам отбытие из РФ затянулось, и теперь HR работодателя предлагает лететь только в конце февраля, т.е. через полтора месяца.
Объясняет это тем, что вот-вот наступят "holidays", госструктуры в это время не работают, и она, как бы ни хотелось, не сможет оформиться легально в требуемый срок (30 дней) и получить residence permit.
Мы с ней заинтересованы в том, чтобы прилететь пораньше (здесь в РФ живём на временной вписке и без того уже дольше положенного), но совсем не хотели бы оказаться на нелегальном положении.
Посему, вопросы такие.
1. Действительно ли грядущие каникулы настолько суровы, длинны и непробиваемы? Мне гуглится, что они длятся всего около 6 дней (4.2-10.2), во всяком случае для госструктур типа полиции.
2. Не может ли это быть просто страшилкой от HR, которому просто по какой-то причине нужно, чтобы тян вышла на работу позже? То есть проблемы по сути нет, но им (конторе или конкретному сотруднику) так будет удобнее, поэтому придумали отмазку.
3. либо, возможно, сама контора по какой-то причине не работает больше месяца (всё ж это школа английского, а не завод), а для оформления residence permit требуется личное присутствие сотрудника фирмы-работодателя?
4. а может нам и самим совсем не круто будет приехать накануне каникул, потому что "весь Китай вымер", "хлопушки 24/7", "не залезть в маршрутку" и так далее.. и лучше уже пересидеть это время в матушке РФ?
----
Почему я обращаюсь на форум вместо того, чтобы спросить подробно у самого HR - кажется, он не настроен объяснять в деталях, ограничившись тем, что "my opinion is professional here", увы.
Хотелось бы понять, каковы за и против того, чтобы поехать сейчас и уже начать осваиваться, или довериться HR и пересидеть чуток на родине.
Буду рад любым советам! =)
