Вообще, тема наверное лучше бы смотрелась на БРКС, но тем не менее ![14 14](https://bkrs.info/taolun/images/smilies/qq/14.gif)
Необходимо устроить нашего сотрудника в компанию китайских партнёров (торговая компания электроники в ШЖ) - фактически, представителем. Китайцы (наши давние и надёжные партнёры) - согласны, но опыта найма иностранных сотрудников у них нет. Пока планируется отправить сотрудника на пол года.
Фактически, вопрос именно со стороны китайской компании
Релевантных тем на форуме практически не нашёл(
Как я понял, процесс упрощенно выглядит так:
- китайская компания получает разрешение на найм иностранного специалиста
- наш сотрудник оформляет рабочую визу, с контрактом на руках
- по приезду, китайская компания его регистрирует, оформляет разрешение на работу
- сотрудник начинает получать з/п
Как я понял, основная сложность именно в 1 пункте -обосновании необходимости найма иностранца?
Наш сотрудник попадает только под уровень С по критериям найма иностранных специалистов
https://www.china-briefing.com/news/china-work-permits-are-you-a-b-c-tier-talent/
Из того, что нашёл:
http://english.gov.cn/services/workinchina/
https://www.hrone.com/hire-foreign-employees-china/
Но это всё общие слова, а интересует релевантный опыт..
![14 14](https://bkrs.info/taolun/images/smilies/qq/14.gif)
Необходимо устроить нашего сотрудника в компанию китайских партнёров (торговая компания электроники в ШЖ) - фактически, представителем. Китайцы (наши давние и надёжные партнёры) - согласны, но опыта найма иностранных сотрудников у них нет. Пока планируется отправить сотрудника на пол года.
Фактически, вопрос именно со стороны китайской компании
Релевантных тем на форуме практически не нашёл(
Как я понял, процесс упрощенно выглядит так:
- китайская компания получает разрешение на найм иностранного специалиста
- наш сотрудник оформляет рабочую визу, с контрактом на руках
- по приезду, китайская компания его регистрирует, оформляет разрешение на работу
- сотрудник начинает получать з/п
Как я понял, основная сложность именно в 1 пункте -обосновании необходимости найма иностранца?
Наш сотрудник попадает только под уровень С по критериям найма иностранных специалистов
https://www.china-briefing.com/news/china-work-permits-are-you-a-b-c-tier-talent/
Из того, что нашёл:
http://english.gov.cn/services/workinchina/
https://www.hrone.com/hire-foreign-employees-china/
Но это всё общие слова, а интересует релевантный опыт..