11
2019.04.12Яг Камон, люди не дали вообще почти никакой информации о том, что собственно они предлагают. Спасибо город обозначили. Почему нельзя обозначить должность, круг обязанностей и требования? Эти вопросы им зададут 146% кандидатов. Когда люди не тратят на тебя силы и время уже на этом этапе - должен возникнуть вопрос о том, что это вообще за дыра. Выглядит, как будто на улице раздают листовки "есть работа, телефон 8-9*********". Вы сами на такое откликнулись бы? Тоже не указывали ничего кроме "зарплаты по результатам" и геолокации?

вы точно не подходите
2019.04.12
Ответить
12
У обувщиков хорошая зарплата 38  Была, по крайней мере.
Но работа нервная. Иногда очень 128
2019.04.12
Ответить
13
2019.04.12Жытюйы У обувщиков хорошая зарплата 38  Была, по крайней мере.
Но работа нервная. Иногда очень 128

Если есть опыт решения конфликтных ситуаций и способность отстаивать интересы нанимателя то работа идет гладко. Все подчиняются контрактным условиям.
2019.04.12
Ответить
14
ТС сперва даже скинул подробности по вакансии мне в ЛС (зачем-то), неплохая стартовая вакансия на юге Китая, стандартная такая.
Но после парочки справедливых вопросов по визовой поддержке и перспективам в случае успешного прохождения исп. срока зачем-то слился, добавив "вы нам не подходите".

Да я ж и не пытался вроде, лол. Думал, вдруг посоветовать кого смогу, а тут такое.

Оняно, ваш странный стиль поиска сотрудников может отпугнуть потенциальных кандидатов, зря вы так.
2019.04.12
Ответить
15
Некоторые качественные работники могут работать за скромную зп и виду не подавать, а откатами еще зарабатывать 1-2 такие же зп в месяц.
2019.04.12
Ответить
16
2019.04.12blvrrr ТС сперва даже скинул подробности по вакансии мне в ЛС (зачем-то), неплохая стартовая вакансия на юге Китая, стандартная такая.
Но после парочки справедливых вопросов по визовой поддержке и перспективам в случае успешного прохождения исп. срока зачем-то слился, добавив "вы нам не подходите".

Да я ж и не пытался вроде, лол. Думал, вдруг посоветовать кого смогу, а тут такое.

Оняно, ваш странный стиль поиска сотрудников может отпугнуть потенциальных кандидатов, зря вы так.

Вы проявили себя как человек не способный поддерживать вежливый тон разговора даже со своим потенциальным работодателем, что будет с вами в коллективе на рабочем месте? На вашем примере будет открытое требование к подающим резюме: Отсутствие панибратства, тактичность в разговоре является обязательным личным качеством.
2019.04.12
Ответить
17
队系, Ну, прикиньте: допустим, 2 юаня на пару, сколько таких пар влезет в один HQ? Сколько таких HQ за сезон? А сколько сезонов? Wink
2019.04.12
Ответить
18
2019.04.12blvrrr зы.

ну дурной тон, во всех приличных местах требуют пдф.

2019.04.12blvrrr Но после парочки справедливых вопросов по визовой поддержке и перспективам в случае успешного прохождения исп. срока зачем-то слился, добавив "вы нам не подходите".

Может, испугался, что ненароком нарушит еще какое-нибудь правило приличия и вы совсем обдадите его презрением? Простолюдинам свойственна некая скованность и нервозность в присутствии знатных особ, знаете ли.
2019.04.12
Ответить
19
2019.04.12Жытюйы 队系, Ну, прикиньте: допустим, 2 юаня на пару, сколько таких пар влезет в один HQ? Сколько таких HQ за сезон? А сколько сезонов? Wink

З.П. не сдельная. Работа на контрактной основе
2019.04.12
Ответить
20
2019.04.12Оняно Вы проявили себя как человек не способный поддерживать вежливый тон разговора даже со своим потенциальным работодателем, что будет с вами в коллективе на рабочем месте? На вашем примере будет открытое требование к подающим резюме: Отсутствие панибратства, тактичность в разговоре является обязательным личным качеством.

скидываю полный текст своего сообщения, чтоб на пустом месте обвинения не придумывали:
Цитата:Вот так бы сразу!
1) По визовой поддержке какая ситуация? (я так понимаю, даже после испытательного придется работать по бизнес-визе?)
2) После испытательного срока на какую зп/дополнительную компенсацию можно рассчитывать? (а то даже для дунгуаня сумма скромная)
3) Есть ли требования к соискателям? (образование, опыт, уровень китайского?)

Не знаю, насколько вежливый тон разговора вы ожидаете на форуме в интернете в целом, но здесь вы перепутали собеседование и обычные вопросы от постороннего человека к вашей вакансии. Да и никто вам не хамил, в конце концов. И с коллективом на моем рабочем месте у меня отношения отличные.

Все-таки не зря к подобным вакансиям все на бкрс придираются, вот так чуть копнешь - и сразу вся мякотка наружу.
2019.04.12
Ответить