Как то слышал фразу от одного человека, что "Люди со знанием китайского языка не должны оценивать свою работу дешево". А вы как думаете, какую зарплату должны получать люди со знанием китайского языка?
 2019.06.18 вы бы уточнили про знания китайского чтоли, не по уровням чизкейка, а чисто по понятиям: 1. никаких знаний 2. уровень "джека - наке" 3. уровень выживания 4. средний 5. выше среднего 6. свободное владение (условно конечно) (просто из личного, у многих с 4 чизкейком уровень "джека-наке", хотя вроде как посредине официального ранжирования) 2019.06.18
2019.06.18 Допустим, речь идет о выпускниках renmin daxue, blcu. У них думаю, уровень выше среднего 2019.06.18
 2019.06.18 Лучше так: 1. Хома злорадствует 2. Хома смеется 3. Хома улыбается 4. Хома одобряет 5. Хома горячо одобряет 6. Хома выражает респект 2019.06.18
2019.06.18 По теме. Выпускники, закончившие магистратуру указанных вузов, работают по специальности, поэтому их ценность на рынке труда связана в первую очередь с опытом работы в своей сфере, а не со знанием китайского, которое идет лишь как дополнительный бонус. Знание китайского хоть как-то коррелирует с заработком только для китаистов и им сочувствующих. 2019.06.18
Напишу про крупную компанию в Пекине, отделы маркетинга, HR:
-Бакалавриат, 0-2 года опыта работы, без знания китайского, профильное образование, зарплата около 6-10 тысяч юаней . Берут стажером на год, далее есть возможность подписать новый контракт по результатам работы. -Магистратура (профильное или экономическое/юридическое) ,без опыта работы от 10, обычно тоже сначала стажером. -Магистратура, средний уровень китайского, небольшой опыт работы(1-2 года) от 14. -2 диплома, китайский и иностранный(бакалавриат +магистратура, или 2 магистратуры), опыт работы от 2 лет и выше , отличное знание китайского от 20 т.ю. 2019.06.18
 2019.06.18 Смотря от того в каком формате человек его использует. Профессионалы от китайского языка, коих очень не много, работающие например синхронистами должны получать много. Если же брать обычную торговую компанию, то там люди, описанные выше не работают и уровень языка весьма средний. Поэтому если основное преимущество такого работника в том, что он просто «знает» китайский, то платить ему можно столько же, сколько и китайцу, при том, что эффективность его работы будет ниже чем у китайца с русским языком в большинстве случаев. В современно мире к языку нужно прилагать конкретные навыки и умения. А что такое много денег или мало денег - это каждый для себя решает сам. Кто-то готов и за 10тыс юаней в месяц раьотать, а кому-то и 40 мало. По своему опыту скажу, что китайский почти не оказывает прямого влияния на зарплату. 2019.06.18
  Бячяпо, такая точка зрения - пережиток прошлого (15-20 лет назад, а то и больше) , когда знающих китайский действительно было мало и ассоциировалось с чем-то чрезвычайно сложным в достижении и даже элитарным. Однако рост популярности этого языка, улучшение качества учебных методик и просто взрывной рост возможностей для его изучения, включая бесплатные и полубесплатные, увеличил количество знающих этот язык на среднем, приемлемом уровне. Поэтому, если вопрос ставится должен ли человек со средним уровнем (HSK5), работающий в несложном ВЭДе или гид-продавец, водящий китайских туристов, получать много, то ответ - нет. Таких людей уже слишком много, а дальше будет только больше. 2019.06.18
Если честно это тема made me stressful. Могу сказать я знаю три языка, подрабатывал переводчиком, сейчас наверно буду работать им. Но конечно лучше быть физик-ядерщиком чем просто знать язык.
2019.06.18
2019.06.18 Знания нескольких языков могут цениться в стартапах с небольшим количеством сотрудников. В таком случае один человек может отвечать за продажи, сервис, или какие-то другие рабочие области в нескольких странах или регионах. 2019.06.18
|
