Увольнение из китайской компании - что дальше

[Quest]

工作许可证 （зеленую карточку) аннулировать необходимо. И получить на руки 离职证明 （иначе никогда не сможете больше в Китае на работу устроиться). Саму карточку хранить. Если снова вернетесь в Китай работать, велик шанс, что у вас будет действовать прежний номер 工作许可证, и новый по умолчанию выдавать не станут ( у моих сотрудников есть такой опыт).
居留许可 （внж в паспорте) теоретически можно не аннулировать, если срок остался небольшой и работодатель дружески настроен. Это по идее риск работодателя, что кто-то шляется неизвестно где с его, работодателя, визой. Вопрос в том, что работодатель может  по зрелому размышлению (или под давлением обстоятельств) рисков убояться, и закрыть ВНЖ принудительно, обратившись в органы. Что может создать вам в будущем проблемы.
Поэтому я бы советовала все сделать по уму.

[Как Дела]

2023.02.21Quest 工作许可证 （зеленую карточку) аннулировать необходимо. И получить на руки 离职证明 （иначе никогда не сможете больше в Китае на работу устроиться). Саму карточку хранить. Если снова вернетесь в Китай работать, велик шанс, что у вас будет действовать прежний номер 工作许可证, и новый по умолчанию выдавать не станут ( у моих сотрудников есть такой опыт).
居留许可 （внж в паспорте) теоретически можно не аннулировать, если срок остался небольшой и работодатель дружески настроен. Это по идее риск работодателя, что кто-то шляется неизвестно где с его, работодателя, визой. Вопрос в том, что работодатель может  по зрелому размышлению (или под давлением обстоятельств) рисков убояться, и закрыть ВНЖ принудительно, обратившись в органы. Что может создать вам в будущем проблемы.
Поэтому я бы советовала все сделать по уму.

Сам по себе пластик, носит чисто информативный характер и никакой роли не играет. Он даже у работника не обязательно храниться должен. Может лежать на рабочем месте, для предъявления в случае проверки и для продления, всё. При увольнении, самое главное, что в сафеа, заявка должна быть отменена, оттуда же получено подтверждение и в течении 10 дней отменяется внж. Номер в сафеа остаётся за тобой, но карточку хранить нет смысла, и это последнее о чем нужно беспокоится, ибо если в будущем, например, работа в другом городе, все равно новую дадут. Самое главное правильно распрощаться с работодателем.

[vaily]

Ну как бы да, пластик - чисто место, где распечатан куаркод. И заново распечатать его - секундное дело. В ШЖ 市民中心 там стопки пустых карточек валяются на столах у работников, и стоит принтер

[Задып]

2023.02.21Quest 工作许可证 （зеленую карточку) аннулировать необходимо. И получить на руки 离职证明 （иначе никогда не сможете больше в Китае на работу устроиться). Саму карточку хранить. Если снова вернетесь в Китай работать, велик шанс, что у вас будет действовать прежний номер 工作许可证, и новый по умолчанию выдавать не станут ( у моих сотрудников есть такой опыт).
居留许可 （внж в паспорте) теоретически можно не аннулировать, если срок остался небольшой и работодатель дружески настроен. Это по идее риск работодателя, что кто-то шляется неизвестно где с его, работодателя, визой. Вопрос в том, что работодатель может  по зрелому размышлению (или под давлением обстоятельств) рисков убояться, и закрыть ВНЖ принудительно, обратившись в органы. Что может создать вам в будущем проблемы.
Поэтому я бы советовала все сделать по уму.

Уехала из Китая в 2021 сразу после получения work permit (по состоянию здоровья), при сканировании кода на карточке в графе 许可证状态 стоит 自动注销, в таком случае при повторной подаче на рабочую визу все равно нужен 离职证明？p.s. - в ближайшее время не собираюсь в Китай, но хочу знать, к чему быть готовой

[fangfei]

скажите, может ли работодатель упереться и не подписать заявление об увольнении? что тогда нужно делать?

[Ехэхюб]

Китайские рабочие визы делятся на три категории: A, B и C, для которых требуется рабочий контракт, подписанный между китайским работодателем и вами. Работодатель должен платить НДФЛ, налог на социальное страхование и другие сопутствующие налоги от вашего имени (обязательно в некоторых городах).После увольнения вы фактически будете сняты с учета.

[Мобап]

2023.02.26fangfei скажите, может ли работодатель упереться и не подписать заявление об увольнении? что тогда нужно делать?

обращается к юристу или адвокату, у знакомой только через адвоката получилось уволиться.