понятно что мы идем всем миром к какому-то нехэппи энду. так что я раньше думал хорошо иметь квартиру в китае, а случись что - китайцы тебя первого и ...
 2020.06.16 Если не брать во внимание то, что обстановку ИТ в Китае знают лучше всех люди, работающие переводчиком, то можно заметить что: 1. Фронту вообще не нужно знать английский. 2. Иностранец-фронт не впишется в среду, потому что китайский веб специфичен. 3. Иностранец так же может выполнять работу некачественно. Ровно как есть и куча китайцев, выполняющих работу качественно. 4. Хорошо программировать - недостаточно, даже какой-нибудь китаец 实习生 перед получением оффера из Huawei, Xiaomi, Alibaba проходит несколько кругов зубодробительных интервью. 5. Вообще неочевидно, какую потребность может закрыть иностранец-фронт. Потребность наличия белого лица в алибабе? Может быть, но должно сильно повести. 2020.06.16
 2020.06.16 ну хочу заметить что если вы знаете язык то это всегда 优先, и типо всегда это учтут, а эти крупные компании всегда стараются нанять иностранцев которые уже знают кит и могут работать в международных офисах этой компании , и еще вопрос почему иностранец не впишется в китайскую среду веб? 2020.06.16
2020.06.16 и еще хочу добавить почему переводчик не может знать веб? в чем причина? 2020.06.16
Просмотрел ещё раз навыки автора темы. Октуда столько оптимизма у комментаторов? Откуда взялись зарплаты 10-19 тысяч юаней? За что? За то, что у него отличный английский, хороший китайский, в прошлом были какие-то знания в немецком и японском, и немного программирования в прошлом как хобби? Вы серьёзно? А где портфолио и опыт работы в айти сфере? Смотрите не вещи трезво, человек совета попросил, а не дезинформации.
Я вижу, что парень точно неглупый, но конкретных профессиональных знаний и опыта работы у него нет. Работодателю за зарплату он мало интересен. Уже правильно посоветовали поискать стажировки, через них можно закрепиться в компании, если проявить себя, или познакомиться с теми, кто поможет найти работу. Рассылать резюме тоже правильно, но не стоит "не стесняться просить большую зарплату". Резюме вчерашнего студента без навыков работы, но с завышенными требованиями по зарплате, останется без ответа. И важно определиться, в какой сфере хочется развиваться, чтобы получить нужные навыки. В переводческой? Надо искать и брать переводы. В программировании? Заняться вплотную этим вопросом, учиться, решать тестовые задания от потенциальных работодателей, поработать хоть в каком-то проекте. Без опыта работы в Алибабу даже близко не возьмут. В международной торговле? Тут у автора темы уже все базовые навыки для поиска работы есть. Для старта необходимо только немного удачи в поиске работы. Надо начинать рассылать резюме, начинать работать и продвигаться по карьерной лестнице. 2020.06.16
2020.06.16 Как минимум Huawei нанимает иностранцев стабильно в международные офисы, а не к себе в Китай. Достаточно открыть hh и увидеть https://spb.hh.ru/vacancy/37490117 , там даже намека на китайский нет. И английский не особо нужен  2020.06.16 Достаточно открыть любой китайский сайт. 2020.06.16 Одно дело работать в среде, другое - смотреть со стороны. 2020.06.16
2020.06.16 я хочу отметить что надо читать полностью, а не только цифры, я отметил что автору нужно хорошенько обучиться фронтэнду - замете не бэкэнд , а чисто фронэнд - 1 год 2020.06.16
2020.06.16 хочу заметить что в Шанхае, в Пекине, и в других городах могут нанять иностранца. Кроме того я работал в этой сфере и хорошо понимаю о чем говорю, у меня есть много проектов, и портфолио, это я к тому что переводчик может быть и программистом, тем более если это не простой переводчик а еще и юрист-технолог 2020.06.16
2020.06.16 Программист, который отказался от 20к и пошел работать переводчиком за 4к? Редкий экземпляр. Конечно, иностранца могут нанять, но более сильного профессионала, чем "год фронта". 2020.06.16
2020.06.16 мдээ как вы читаете я офигеваю работать целый день за 20к рублей, чем за 5 часов получать 4к￥ 2020.06.16
|
