<<< 1 2 + 🔎
11
2020.07.07China Red Devil Нет, о некомпетентности работника мы ничего не скажем, потому, что у мало-мальски приличного работодателя работник никакой "инициативы" в таких вопросах проявлять не должен, разбираться в китайских законах не обязан, и даже знать язык не всегда знает.

Разбирать-ся то он может и обязан, но не только он, а и работодатель тоже. Законное оформление входит и в интересы работодателя, так как если соответсвующие органы узнают о том, что работник оформлен не по правилам, то оштрафованы будут оба. Надеюсь, вы не будете отрицать ошибочность утверждения "работодатель оформил разрешение на работу - значит с его стороны все выполнено" ?
2020.07.07
ЛС Ответить
12
Нехиг, по моему мнению (которое может отличаться от вашего, если что), это проблема обоих. Обоснование можете увидеть в ответе для China Red Devil 13
2020.07.07
ЛС Ответить
13
2020.07.07Погребший славу Нехиг, по моему мнению (которое может отличаться от вашего, если что), это проблема обоих. Обоснование можете увидеть в ответе для China Red Devil   13

Ну тогда мы с вами не правы. Действительно, проблема обоих.
2020.07.07
ЛС Ответить
14
Вот я как раз сейчас продлеваю ВНЖ, и, как видите, пункты 4,7,10,11невозможно сделать без работодателя 40

1. 护照原件
2. 两寸白底证件照一张
3. 最近一次入境章页(复印件)
4. 外国人证件申请表(原件)(加盖国际处盖章)
5. 护照首页(复印件)
6. 现持入境签证页或现持居留许可页(复印件)
7. 办理居留许可单位申请报告(原件)(加盖国际处处章)【见工作文件夹样例3】
8. 外国人工作许可证(复印件)
9. 体检报告(原件)【办理居留许可延期不需提供此项】
10. 临时住宿登记表(原件)(加盖国际处处章)
11. 单位担保函(原件)(加盖国际处处章及处长签字)
2020.07.07
ЛС Ответить
<<< 1 2 + 🔎