2021.07.15Holdmybeer Сразу заметен мощнейшее прокачанный коммуникативный скилл топ-специалиста ВЭД.
Советы? Упаси Будда, где же Вы их тут увидели.
ахаха опять дешевый подкол
ты как из дыры вылез ей богу, но напомню - это форум, здесь нет правил
иди работай, че тут с необразованными сидишь и отвечаешь?
2021.07.15Китайский бог В провинции нет бохатых китайских компаний, как бэ. Здесь больше 100 к с китайским вы не найдёте, если вообще найдете даже 100, экономика в жопе. Просто люди меньше возят, фрахт дорогой и Китай стал дорогой, отсюда и минимум премии
Уже понятно что вы из Мск, по почерку
Дружище, Вас никто не хочет ни оскорбить или шеймить за уровень дохода, ни обвинить в неправоте, что Вы так сразу обижаетесь.
Лично мне обидно, что мой коллега (хоть и бывший, я в процессе транзита из ВЭД) продает свой профессиональный скилл (а что ни говори, китайский в контексте экономической структуры РФ скилл достаточно ценный) продает дешевле, чем оный продает рынку труда таксист. ИМХО, условным полтинником, да еще и не на удаленке, стоит довольствоваться только если это позиция в крупном бизнесе с возможностью роста\внушительной строчкой в резюме\перспективным нетворкингом\уникальным для индустрии опытом итд. Учитывая тот факт, что на Вас функционал трех отделов более-менее крупной организации, это явно не Ваш случай.
С другой стороны, если это Ваша первая работа и\или Вам меньше 25, то еще можно попыхтеть с прицелом на собственное дело или замкнуть все процессы и коммуникацию с поставщиками на себе и мутить гешефты. Но это опять же вариант временный.
2021.07.15killerwhale Дружище, Вас никто не хочет ни оскорбить или шеймить за уровень дохода, ни обвинить в неправоте, что Вы так сразу обижаетесь.
Лично мне обидно, что мой коллега (хоть и бывший, я в процессе транзита из ВЭД) продает свой профессиональный скилл (а что ни говори, китайский в контексте экономической структуры РФ скилл достаточно ценный) продает дешевле, чем оный продает рынку труда таксист. ИМХО, условным полтинником, да еще и не на удаленке, стоит довольствоваться только если это позиция в крупном бизнесе с возможностью роста\внушительной строчкой в резюме\перспективным нетворкингом\уникальным для индустрии опытом итд. Учитывая тот факт, что на Вас функционал трех отделов более-менее крупной организации, это явно не Ваш случай.
С другой стороны, если это Ваша первая работа и\или Вам меньше 25, то еще можно попыхтеть с прицелом на собственное дело или замкнуть все процессы и коммуникацию с поставщиками на себе и мутить гешефты. Но это опять же вариант временный.
даже читать не хочется, но очень интересно
зайдите хотя бы ознакомьтесь на хх.ру посмотрите что в регионах и какие зп
тоже из мск?
спасибо за мотивацию пойду искать ВЭД за 3 Вана))) удачи вам на форуме!
2021.07.15Китайский бог В провинции нет бохатых китайских компаний, как бэ. Здесь больше 100 к с китайским вы не найдёте, если вообще найдете даже 100, экономика в жопе. Просто люди меньше возят, фрахт дорогой и Китай стал дорогой, отсюда и минимум премии
Уже понятно что вы из Мск, по почерку
Ну слушайте, причем тут Мск, ей-богу. Я одно время работала на несколько компаний удаленно, потому что им надо было немножко про ВЭД и с китайским, а на целого специалиста денег не было. Только им надо было средне-высокий уровень китайского, чтобы можно было с любой стороны подключаться и решать вопросы по доставке, по логистике, по ремонту оборудования и прочего. Поэтому тут вопли про регион или нет какбэ не в кассу, удаленка же.
Опять же, выше человек пришел с вопросом, сколько просить на старте в ВЭД, если есть оклад+процент. На этот вопрос и был ответ, собстна. Вы себе враг просить на старте 20-25? Надо просить побольше, но разумно. 40+ процент везде норм, это не космические деньги.
Плюс еще, сейчас на рынке работодателей, которым нужны работники с китайским, ситуация изменилась. Вот в последние годы буквально. Дохрена появилось новых компаний, которые хотят чего-то с Китаем замутить, продажу-покупку и прочее.
Периодически пробегают вакансии на удаленку на 80+. Да, там нужен охренеть какой китайский, да, там надо пахать, но они есть. Я не понимаю, почему Вы так упорно пытаетесь доказать, что их нет.
Что там где возят или нет - это не отговорки. Мир большой, знаете. Очень большой. И в пандемию очень и очень многие научились в удаленку. А в IT, например, и так умели.
Я тут как-то читала историю про девушку с тяжелой инвалидностью, которая сама по Интернету выучилась на джуна-фронтендера и устроилась на работу по Интернету же. Ездить на собеседования она не могла, поэтому изначально искала удаленку. Она, наверное, тыщу резюме отправила в разные места и таки нашла работу. И там в конце статьи была цитата от нее, что мол не понимаю, когда молодые и здоровые люди жалуются, что не могут найти работу. Мне кажется, они просто недостаточно искали.
2021.07.16Siweida Я тут как-то читала историю про девушку с тяжелой инвалидностью, которая сама по Интернету выучилась на джуна-фронтендера и устроилась на работу по Интернету же.
Вы всю информацию об окружающем мире черпаете из подобных статей или есть ещё и другие источники?
2021.07.15Siweida Ну слушайте, причем тут Мск, ей-богу. Я одно время работала на несколько компаний удаленно, потому что им надо было немножко про ВЭД и с китайским, а на целого специалиста денег не было. Только им надо было средне-высокий уровень китайского, чтобы можно было с любой стороны подключаться и решать вопросы по доставке, по логистике, по ремонту оборудования и прочего. Поэтому тут вопли про регион или нет какбэ не в кассу, удаленка же.
А вы эти компании сами нашли, с улицы придя? Хотелось бы уточнить. А то был тут человек, очень гордо фыркал, что за перевод платят гроши в РФ, и что вот он такой получает много от китайских компаний, а потом... ах, оказывается он свои высокооплачиваемые работы по знакомству нашел. Какая маленькая, незначительная деталь.
По теме. Человек, возможно, ищет работу с полным трудоустройством в своем городе, чтобы стаж и так далее. Зарплаты в регионах маленькие. (И никаких изменение не предвидится.) Удаленка, увы, непостоянная вещь. И часто весьма срочная, а посему нервная. И много лохотронов и кидалова. (Вот могу свеженький рассказать, схема прямо мне понравилась.) К тому же, позиции с высокими з/п требуют квалификации и опыта, которые не компенсировать "набиванием себе цены".