Добры день! В продолжение к прошлой теме. Я планирую свалить из текущей компании в другую, но есть одно "но". У меня была донная зарплата до официального трудоустройства. Перед выпуском из универа я поговорил с начальником, на что он согласился поднять зарплату на условии того, что я за год ( с сентября по сентябрь сделаю ему в продажах определенную сумму). Если я её не сделаю, то вся эта прибавка за год будет в будущем вычтена у меня из процентов. А, начиная, с октября моя зарплата с низкой снова опустится на донную.
Сумму в продажах я точно не сделаю. И планирую свалить до сентября. Есть ли у начальника способы взыскать с меня лишнее? Или как-то повлиять на мой переход на новое место работы?
P.S. если кого-то интересует моральная сторона вопроса, то скажу честно. Сам виноват. Изначально согласился на лоховские условия. Подумал, что барин не обманет и не обидит. А когда посмотрел, че там по рынку, то аж взвыл от ярости.
Что такое «донная» — минимальная ставка? Что в трудовом договоре?
Формально меньше, чем указано в трудовом договоре, он платить не должен. Всё что выше, если оно там же никак не прописано, может не заплатить, несмотря на обещания.
Реально... Может тупо затянуть до отъезда иностранца, а без продлённой визы придётся укатить, и прокатить вообще с зарплатой; никто его за пятую точку не возьмёт.
На мой взгляд лучше подойти сейчас и обсудить уход, уйти сразу, открыто и не тянуть кота за хвост. Лучше, если будет куда. Тем более, что справку от прежнего работодателя раньше требовали, что такой-то работал и уволился.
2021.07.14Азазазаза P.S. если кого-то интересует моральная сторона вопроса, то скажу честно. Сам виноват. Изначально согласился на лоховские условия. Подумал, что барин не обманет и не обидит. А когда посмотрел, че там по рынку, то аж взвыл от ярости.
Нормально всё, все через такое проходили. Это опыт.
Будь работник гражданином в этой стране и мог бы не только находиться тут сколько нужно, но и безбоязненно по судам ходить, расклад был бы совсем другой, чуть ли не с точностью до наоборот.
p.s. Если сбережений нет, то заткнуться и получать минималку пару месяцев, отложить сколько будет возможно. И тогда идти в открытую.
2021.07.14Лёлят Что такое «донная» — минимальная ставка? Что в трудовом договоре?
Формально меньше, чем указано в трудовом договоре, он платить не должен. Всё что выше, если оно там же никак не прописано, может не заплатить, несмотря на обещания.
Реально... Может тупо затянуть до отъезда иностранца, а без продлённой визы придётся укатить, и прокатить вообще с зарплатой; никто его за пятую точку не возьмёт.
На мой взгляд лучше подойти сейчас и обсудить уход, уйти сразу, открыто и не тянуть кота за хвост. Лучше, если будет куда. Тем более, что справку от прежнего работодателя раньше требовали, что такой-то работал и уволился.
Нормально всё, все через такое проходили. Это опыт.
p.s. Будь работник гражданином в этой стране и мог бы не только находиться тут сколько нужно, но и безбоязненно по судам ходить, расклад был бы совсем другой, чуть ли не с точностью до наоборот.
"Донная" в том плане, что в сравнении с реальными рыночными ценами за данную должность, та зарплата, на которую я согласился - это просто оскорбительное убожество.
В трудовом договоре написано, что моя зарплата, например, 10 тысяч юаней в месяц. Платится мне с сентября прошлого года, по сентябрь текущего. Однако если с сентября прошлого года по сентябрь текущего я не выполню установленный объем продаж (который опять-таки должен быть ниже по рынку), то с с октября 2021 моя зарплата упадет до, например, 7 тысяч юаней в месяц. А все лишнее, что было оплачено в период с сентября 2020 по сентябрь 2021 (т.е. лишние 3 тысячи юаней помножить на 12 месяцев равно 36 тысяч юаней), начальник вычтет из последующих процентов с продаж. Надеюсь, что объяснил корректно.
UPDATE: грубо говоря, если я не сделаю норму, то все лишние переплаты у меня вычтут из будущих процентов. Так, будто бы с сентября 2020 по сентябрь 2021 я получал не 10 тысяч юаней в месяц, а 7. Будто никакой прибавки и не было.
Непонятно, как это могло быть отражено в трудовом договоре, разве там нет базовой ставки? По-идее, те самые 7 тыс. должны были быть прописаны. И к ним метод расчёта процентов и вычетов. Соответственно, опираться надо не на 10, а на 7. Причём даже чуть меньше, т.к. минус социалка и подоходный.
2021.07.14Азазазаза "Донная" в том плане, что в сравнении с реальными рыночными ценами за данную должность, та зарплата, на которую я согласился - это просто оскорбительное убожество.
Не беда. Теперь подросли как специалист в этой сфере. Опыт не всегда легко нарабатывается. На ошибках учатся.
2021.07.14Лёлят Непонятно, как это могло быть отражено в трудовом договоре, разве там нет базовой ставки? По-идее, те самые 7 тыс. должны были быть прописаны. И к ним метод расчёта процентов и вычетов. Соответственно, опираться надо не на 10, а на 7. Причём даже чуть меньше, т.к. минус социалка и подоходный.
Не беда. Теперь подросли как специалист в этой сфере. Опыт не всегда легко нарабатывается. На ошибках учатся.
В договоре так и прописано. Оклад 10 тысяч. Но если норма за период не сделана, то оклад превращается в 7 тысяч. А добавочные 3000 юаней в месяц (36000 за год) изъять из последующих процентов с продаж.
2021.07.14Азазазаза В договоре так и прописано. Оклад 10 тысяч. Но если норма за период не сделана, то оклад превращается в 7 тысяч. А добавочные 3000 юаней в месяц (36000 за год) изъять из последующих процентов с продаж.
Хотелось бы посмотреть в глаза тому проктологу, который именно так формулировал.
2021.07.14Азазазаза А добавочные 3000 юаней в месяц (36000 за год) изъять из последующих процентов с продаж.
Последующих - начиная со второго года?
Если оно буквально так и написано, то нет второго года - нет изъятия, если я правильно понимаю.
Другое дело, что мудачески настроеный лаобань может подговнить миллионом косвенных способов вне контракта, но это уже совершенно другая история. Тогда вообще не важно, что и где там было написано.
2021.07.14Holdmybeer Последующих - начиная со второго года?
Если оно буквально так и написано, то нет второго года - нет изъятия, если я правильно понимаю.
Другое дело, что мудачески настроеный лаобань может подговнить миллионом косвенных способов вне контракта, но это уже совершенно другая история. Тогда вообще не важно, что и где там было написано.
Да, так и написано. Просто интересно, попытается ли он какие-нибудь палки в колеса вставить и какие палки сможет вставить. Потому как ждать сентября я не планирую и свалю в течение одного-двух месяцев.
