Здравствуйте! работал на стажировке в китайской компании во время учебы на магистратуре в университете, но оформить официально с разрешением от универа не удалось по времени, так как уехал на каникулы домой. сейчас компания готова оформить рабочую визу. могут ли возникнуть проблемы с оформлением если работал на стажировке в этой компании во время учебы, и потом на удаленке из своей страны? и вообще можно ли официально работать на стажировке не находясь в китае и писать это в опыте работы в анкете?
 2021.12.15 Конечно, магистратура на то и нужна, разве нет? 2021.12.15
 2021.12.15 конечно что? в Китае при рассмотрении документов на разрешение на работу не возникнет ли проблем, что официально стажировка нигде не была оформлена, кроме контракта с компанией? 2021.12.15
 2021.12.15 Про официальную стажировку на удаленке лучше спросить у Универа. Но мало вероятно, что такое практикуется. Да и звучит странно: "Я стажировался на удаленке, нигде это не регистрировал, вот мой опыт." Если по-правльному оформлять 实习 (очное) в компании, то надо брать разрешение в Универе, контракт от компании, идти с этим в миграционку, отдавать им паспорт, в паспорт вклеивают новую визу, такую же как и была до этого, но с отметкой, что вы именно в этой компании проходите практику. 2021.12.16
 2021.12.15 Насколько мне известно, если стажировка в компании не была прописана в пермите (ставится * с пометкой "практика там-то там то", то это нелегальная подработка студента, и будет моментальный отказ, с внесением информации в базу данных (т.е. внесение в черный список, как нарушитель порядка). Во время магистратуры могли дистанционно работать на Российскую компанию на той же должности от 2-х лет, проблем быть не должно. 2021.12.16
2021.12.16то есть я правильно понимаю, что 实习 не может быть на удаленке? например если написать что начал стажировку после окончания универа дистанционно в китайской компании, то так нельзя? 2021.12.16
если стажировка в китайской компании, то вы должны быть внесены в список сотрудников, с контрактом, налогами и пр. Если всего этого нет - лучше на коленке написать справку об опыте работы в Российской компании, это китайцев заботить не будет.
2021.12.16 2021.12.16
2021.12.16 контракт о стажировке есть, на стажировке зарплата идет по дням, фиксированная оплата за день, налоги не вычитаются. более года после окончания универа проработал так, можно но ли такое прикладывать при подаче на workpermit? 2021.12.16
2021.12.16 Контракт может быть между Вами и компанией. Но на основании этого контракта, Вы также должны быть внесены в список сотрудников компании. Как это делать без воркинг пермита (после выпуска, верно?) - я не знаю (ответ: невозможно работать только на основании контракта, без официального разрешения на работу). Стажировка возможна во время обучения (и официально одобренная в миграционном офисе, с пометкой в пермите), когда Вы получили корочку и работаете - это уже официальная работа (легальная/нелегальная). 2021.12.16
Лучше составить справку о, соответствующем требованиям, опыте работы в Российской/любойдругойнонекитайской компании (если во время обучения на магистратуре, можно внештатно работать). А то, что вы работали в китайской компании без какого-либо разрешения - лучше никому (особенно тем, кто в фуражке) не сообщать
2021.12.16
|
