<<< 1 2 3 ... 5 >>> Переход на страницу  + 🔎
11
2022.08.09Snowblind Человек просто не работал в компании рангом намного выше, где контрагентов и договоров столько, что даже в компьютерной системе искать надо несколько минут.
Так именно. Условный обвешанный плагинами врайк позволяет за несколько минут найти всю нужную инфу, с графиками, диаграммами Ганта, прогресс-барами, сканами и тогдалие. Десяток Марьиванн ту же инфу той же степени структурированности искать будут пару часов и собирать. А они еще и на работе не 24 часа, и в отпуск иногда уходят.
И врайк может обслуживать хоть одного контрагента, хоть тысячу. А Марьиванны не масштабируются никак. И десяток марьиванн нужно еще между собой координировать как-то
2022.08.09Ответ Ф Вопрос не в том, может ли кто-то это делать, а в том, должен ли один человек это делать.
Конечно, должен. Это как сотня селян с одной стороны и инженер, обслуживающий пяток современных тракторов. Гораздо проще платить очень много инженеру, чем платить понемногу сотне крестьян.
2022.08.09Ответ Ф почему человек, который запрашивает ТКП у 16 поставщиков должен параллельно держать в голове (или в системе компьютерной, что, при этом, тоже не удаляет необходимости подключать голову) какие там финансовые движения по заказу №255.
Не должен, конечно. Он вбил в поиске "255", увидел прогресс-бар "платежи", заполненный на 30% с тегами 30%预付,FOB上海,王经理,工行 и все понял. Всяко проще, чем искать марьиванну и добиваться от нее хоть какой-то инфы.
Блог о куче формальностей и процедур
Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с)
Перебрасываясь грязью со свиньей, не забывайте, что ей это нравится
2022.08.09
Тема Ответить
12
Иногда это сильно раздражает, когда сидит такая Маша или Вася и всячески трясутся за свои скромные навыки и знания, чтобы их, не дай бог, не заменили скриптом. Строят из себя партизан, всячески скрывают прямые контакты, порядок процессов, названия документов и вообще из кожи вон лезут, чтобы ты никак их не обошел и сам не сделал.
Прям приходится самому узнавать и писать об этом пост.

Если в один прекрасный день скриптом заменят меня - ну штош, значит я бесполезный и вовремя не повысил квалификацию, чтобы оставаться полезным. Пойду в пятерочку. Хотя, судя по наблюдениям, половину работничков уже спокойно можно заменять.
2022.08.09
Тема Ответить
13
Я прям помню. как в прошлой конторе сначала пытались внедрить Bitrix, потом Wunderlist, и несмотря на бонусы, угрозы и штрафы все это и пары месяцев не проработало.

Та самая текучка и куча "неформата"Ю о которой говорили выше. Для монопроектов с типовыми входящими и исходящими данными может и работает, для многопрофильных контор - нужен полноценный ИИЮ оторого нет и не будет.
2022.08.09
Тема Ответить
14
2022.08.09vaily Так именно. Условный обвешанный плагинами врайк позволяет за несколько минут найти всю нужную инфу, с графиками, диаграммами Ганта, прогресс-барами, сканами и тогдалие. Десяток Марьиванн ту же инфу той же степени структурированности искать будут пару часов и собирать. А они еще и на работе не 24 часа, и в отпуск иногда уходят.
И врайк может обслуживать хоть одного контрагента, хоть тысячу. А Марьиванны не масштабируются никак. И десяток марьиванн нужно еще между собой координировать как-то

39
Все, о чем вы говорите - это способы эффективной обработки имеющейся верной информации. Кто бы тут спорил, что тут рулит автоматизация! (я вообще всегда за максимальную автоматизацию процессов).
Но почти все ошибки (кроме сбоев/багов системы) возникают на стадии ввода изначальной информации. Даже часто на стадии отбора, что будет информацией, а что - мусором. Пока что никто не придумал, как вводить информацию совсем без людей, просто подключаясь к мировому разуму.
2022.08.09
Тема Ответить
15
Автоматизация это конечно хорошо, у меня друг работал в Китае, так он на столько привык все дела делать через Дингдинг, изза короны остался в РФ, так вродеб в конторе работает 200+ человек, а все почти все не хотят делать 打卡 а если и делают потом могут забыть, и к концу месяца вымаливают мол яж пришел, отработал итд тому подобное

А внедрение системы автоматизации тоже не идет, текучка, все приходят и уходят
только обучил нового спеца чему то новому полезному, так он набирает опыта и валит в более лучшую контору
и так везде как я понял текучка мать всех проблем
2022.08.09
Тема Ответить
16
2022.08.09Snowblind Ответ Ф, да Вайли просто ...

...глубокий эконом,
То есть, умел судить о том,
Как государство богатеет,
И чем живет, и почему
Не нужно золота ему,
Когда простой продукт имеет.
Отец понять его не мог
И земли отдавал в залог.
2022.08.09
Тема Ответить
17
2022.08.09vaily Так именно. Условный обвешанный плагинами врайк позволяет за несколько минут найти всю нужную инфу, с графиками, диаграммами Ганта, прогресс-барами, сканами и тогдалие. Десяток Марьиванн ту же инфу той же степени структурированности искать будут пару часов и собирать. А они еще и на работе не 24 часа, и в отпуск иногда уходят.
И врайк может обслуживать хоть одного контрагента, хоть тысячу. А Марьиванны не масштабируются никак. И десяток марьиванн нужно еще между собой координировать как-то
Конечно, должен. Это как сотня селян с одной стороны и инженер, обслуживающий пяток современных тракторов. Гораздо проще платить очень много инженеру, чем платить понемногу сотне крестьян.
Не должен, конечно. Он вбил в поиске "255", увидел прогресс-бар "платежи", заполненный на 30% с тегами 30%预付,FOB上海,王经理,工行 и все понял. Всяко проще, чем искать марьиванну и добиваться от нее хоть какой-то инфы.

1. Пока это так не работает.
2. Есть история про разделение труда, суть же не в том, какими вы приборами и программами пользуетесь. Суть в том, что есть очевидное разделение функционала. Даже если вы что-то автоматизировали, то у вас потребность с 50 человек упала до 30. Но это не значит, что менеджер из отдела закупок теперь на себя должен брать функционал экономиста или инженера. Это значит, что вместо 10 человек стало нужно 6 с соответствующим увеличением объема работы, что нивелируется автоматизацией и увеличением ЗП. Но разделение работы так и остается. Да, бухгатеров тоже теперь нужно не 10 а 6, но бухгалтеру вы же не будете вменять перевод ввиду того, что новая версия 1C совсем простая а функционал большой (не так).
3. Чтобы все подобные системы хорошо работали требуется, чтобы везде инфа вводилась точно и compatibility всех систем было 100%. Сейчас, да и в ближайшем будущем так не будет, разве только в периметре одной компании с какими-то удивительно жесткими и при этом исполнимыми требованиями по вводу и анализу данных.
Мы только для видеосвязи используем с китайцами несколько сервисов, о чем вы говороите? Он вбил в поиске "255", увидел прогресс-бар "платежи", заполненный на 30% с тегами 30%预付,FOB上海,王经理,工行 и все понял - мне это напоминает компьютерную игру, где ты знаешь, что здание построилось на 67% и у тебя осталось 28 дерева и 7 кристаллов. Но мы же не в Азероте живем?
2022.08.09
Тема Ответить
18
2022.08.09vaily Если в один прекрасный день скриптом заменят меня - ну штош,
14 Тебя не заменят, не боись. Crazy
Ты уникален. ага
Дьяволы не сдаются.
2022.08.09
Тема Ответить
19
Навроде пачпорта,
Цитата:и к концу месяца вымаливают мол яж пришел, отработал итд тому подобное
аналогично, что у меня что у всех коллег (русских китайцев пофиг) к концу месяцев накапливались сотни (а то и за тысячу) юаней за опоздания, и цзябан не помогал (не учитывался)=))

И ничего, ровным счетом ничего не поменялось за все 2 года, пока система работала. И это практически без текучки. Опозданий меньше не стало, стало больше злобы и нервов у сотрудников. Я относился по-философски=)))

Это как с наивными удивляшками "как эта так, а пачему вазможны войны в иуропэ в 21 веке?". Потому, что человека без генной модификации и коллективного воспитания не поменять. Даже у свока не получилось.
2022.08.09
Тема Ответить
20
2022.08.09barss1986 Навроде пачпорта,  аналогично, что у меня что у всех коллег (русских китайцев пофиг) к концу месяцев накапливались сотни (а то и за тысячу) юаней за опоздания, и цзябан не помогал (не учитывался)=))

И ничего, ровным счетом ничего не поменялось за все 2 года, пока система работала. И это практически без текучки. Опозданий меньше не стало, стало больше злобы и нервов у сотрудников. Я относился по-философски=)))

Это как с наивными удивляшками "как эта так, а пачему вазможны войны в иуропэ в 21 веке?". Потому, что человека без генной модификации и коллективного воспитания не поменять. Даже у свока не получилось.

Очень легко лечится, когда за 4 опоздание в месяц штрафуют не на 50-100 юаней, а на сотку баксов за 1 опоздание (да, да, законом запрещено, можно оспорить и т.п.). Или лишают квартальной премии, и работничек как-то резко геномодицифируется и коллективно воспитывается. Как человек с 10 летним опытом опозданий говорю.
2022.08.09
Тема Ответить
<<< 1 2 3 ... 5 >>> Переход на страницу  + 🔎