2022.10.20Ответ Ф Виза как правило аннулируется при оформлении новой визы.
Например, у Вас есть виза от прежнего работодателя до 31.12.2022
Вы подаете на переоформление визы на основании разрешения на работу у нового работодателя, в заявлении пишите дату согласно новому ТД (уж потрудитесть его заключить в этот раз) или новому разрешению на работу, например до 31.12.2023.
В миграционке принимают документы, через 8 р.д. возвращают в паспорт. В нем будет стоять красная печать аннуляции на старой визе и будет вклеена новая на тот срок, на который соблаговолит миграционка.
неправильно выражаешься, виза не аннулируется при оформлении новой. нужно в течении 10 дней сменить визу самостоятельно. при увольнении нужно получить официальную бумажку об увольнении и отмене рабочей карты. Если после отмены ворк пермита этого чувак ещё два месяца ходил и потом уже нашел работу, то ему просто откажут в рабочей визе, так как оповещение от ТС в течении 10 дней с момента отмены рабочей карты было ТСом похерено, и отправят на депортацию.
2022.10.20Дизель Работодатель может ее аннулировать основываясь на чем то или нет? Паспорт у меня сейчас
Аннулировать визу работодатель за Вас не может, т.к. как Вы написали - паспорт у Вас на руках.
Можно попробовать Вам насолить и попробовать подать заяву в миграционку о том, что был работник иностранный, на него оформили документы, а он этим воспользовался скотина и занялся непонятно чем, а не трудовыми обязанностями и на работе не появляется. Вот такая беда, просим аннулировать визу удаленно (???)
Но мне точно не известен механизм и вообще, возможно ли это.
2022.10.20Осэц неправильно выражаешься, виза не аннулируется при оформлении новой. нужно в течении 10 дней сменить визу самостоятельно. при увольнении нужно получить официальную бумажку об увольнении и отмене рабочей карты. Если после отмены ворк пермита этого чувак ещё два месяца ходил и потом уже нашел работу, то ему просто откажут в рабочей визе так как 10 дней с момента отмены рабочей карты было похерено и отправят на депортацию
Возможно Вы правы, я слышал про срок в 10 дней.
Под аннуляцией визы я имел ввиду в т.ч. и смену визы самостоятельно - но все действия с визами всегда делаются самостоятельно, продления смены и прочее.
Но при этом, если я помню корректно, то Вы можете аннулироваться на прежнем месте работы, оформиться на новом через какое-то время и только когда у Вас появляется новое разрешение на работу, то начинается таймер в 10 дней на смену визы (аннуляцию старой и вклейку новой), поскольку произошла смена работодателя.
2022.10.20Ответ Ф Возможно Вы правы, я слышал про срок в 10 дней.
Под аннуляцией визы я имел ввиду в т.ч. и смену визы самостоятельно - но все действия с визами всегда делаются самостоятельно, продления смены и прочее.
Но при этом, если я помню корректно, то Вы можете аннулироваться на прежнем месте работы, оформиться на новом через какое-то время и только когда у Вас появляется новое разрешение на работу, то начинается таймер в 10 дней на смену визы (аннуляцию старой и вклейку новой), поскольку произошла смена работодателя.
Стоит мне идти в Трудовую комиссию и может это повлиять на что нибудь, если я сделаю запрос на трудовой договор?
2022.10.20Дизель Ребят, спасибо всем большое что ответили и помогли разобраться в этом вопросе.
П.С. Ребят, можете дать какие нибудь рекомендации, как быть дальше? Что лучше сделать?
Моя рекомендация - принять к сведению то, что было написано выше, непосредственно самостоятельно ознакомиться с трудовым законодательством.
Решения также надо принимать самостоятельно, не имеет смысла на анонимном форуме просить принять решение за Вас.
Могу только посоветовать логику целесообразности действий - если есть приниципиальная цель перейти к новому работодателю, то лучше предпринимать действия, которые этому будут способствовать.
2022.10.20Дизель Стоит мне идти в Трудовую комиссию и может это повлиять на что нибудь, если я сделаю запрос на трудовой договор?
Стоило бы, если бы Вы хотели продолжать работать у прежнего работодателя. Но тут было бы правильно с ним обсудить напрямую вручение Вам ТД и уже потом ходить по комиссиям. То же самое с задолженностью по ЗП - лучше проговорить с работодателем сначала, возможно договоритесь. Поскольку есть проблемы с выплатой Вам ЗП и вы нашли нового работодателя, то привлечение трудовой комиссии тут выглядит как махание кулаками после драки.
2022.10.20Ответ Ф Стоило бы, если бы Вы хотели продолжать работать у прежнего работодателя. Но тут было бы правильно с ним обсудить напрямую вручение Вам ТД и уже потом ходить по комиссиям. То же самое с задолженностью по ЗП - лучше проговорить с работодателем сначала, возможно договоритесь. Поскольку есть проблемы с выплатой Вам ЗП и вы нашли нового работодателя, то привлечение трудовой комиссии тут выглядит как махание кулаками после драки.
Понял, спасибо.
А то что работодатель за меня подписал ТД, у него не будет проблем с этим?
2022.10.20Ответ Ф Моя рекомендация - принять к сведению то, что было написано выше, непосредственно самостоятельно ознакомиться с трудовым законодательством.
Решения также надо принимать самостоятельно, не имеет смысла на анонимном форуме просить принять решение за Вас.
Могу только посоветовать логику целесообразности действий - если есть приниципиальная цель перейти к новому работодателю, то лучше предпринимать действия, которые этому будут способствовать.
Ответ Ф
Виза как правило аннулируется при оформлении новой визы.
Дизель 