Интересует специфика работы иностранца по должности менеджера в китайской торговой компании. Понятно, что везде свои нюансы. Но хотелось бы уточнить, не нагружают ли вас свыше меры? Не подкидывают ли коллеги своей работы? Не беспокоят ли вас на выходных и во внерабочее время? Интересно почитать разные примеры. Придерживается ли работодатель оговоренных условий?
 2024.01.17 Ну а вдруг кто-то опытом поделится, у всех людей разные истории 2024.01.17
 2024.01.17 Смотря о каких условиях работы вы договоритесь. У меня, например, свободный график. Свою работу я планирую сам. Главное, чтобы я выполнял план продаж. Руководство, понимает, что главное продажи, а не какие-то формальные мероприятия. У нас даже регулярных совещаний в компании нет. Каждый занимается своим делом. Офисной работой меня не нагружают - для этого есть в офисе помощники. Руководство специально выбрало такую тактику - менеджер должен по максимуму общаться с клиентами, а рутинную работу (оформить документы, подготовить образцы) должны делать помощники. Совместно мы менеджеры что-то делаем обычно только тогда, когда планируем участие в выставке или командировку к клиентам. 2024.01.18
 2024.01.17 Все очень зависит от руководства, везде абсолютно разная ситуация, кто-то работает 5/2 不加班 , а кто то делает работу за троих, и ему не дают покоя в выходные. Коллеги не будут накидывать свою работу, у каждого обычно свой регион развития, выполняй таргет и кайфуй. Чем крупнее компания(по моему опыту) тем меньше тебя напрягают, и коллектив,как бы правильно выразиться, 有素质 чтоли. Себя нужно позиционировать правильно еще на стадии собеседования, чтобы вас потом не эксплуатировали. Ну и обговаривать все нюансы заранее)) 2024.01.18
|
