Всем привет!
У меня вопрос по поводу увольнения.
Работала я на китайскую компанию, но решила от них уходить к другому работодателю. Мои нынешние боссы очень нерасторопны и всячески оттягивают подготовку документов для увольнения, оправдываясь тем, что переживают за меня, вдруг новая компания будет не такой хорошей, как я себе представляю, а вот с их 居留许可 у меня будет хоть какая-то подстраховка (на самом деле у нас просто есть ещё незаконченные дела и они хотят иметь хоть какой-то контроль).
Так вот, вопрос в том, могут ли они начать процесс увольнения без моего ведома? Немного переживаю, что однажды я проснусь, у меня все аннулировано, а я ни сном, ни духом об этом... Или при подаче на 外国人来华工作许可证注销证明 не обойтись без меня? Можно вообще хоть как-то отследить, трудоустроена ли я или нет?
Да, я знаю, что при переходе на новую компанию надо делать все по правилам - увольняться, переоформлять рабочку и т.д., но мне было бы действительно удобнее где-то месяц потянуть с переоформлением.
У меня вопрос по поводу увольнения.
Работала я на китайскую компанию, но решила от них уходить к другому работодателю. Мои нынешние боссы очень нерасторопны и всячески оттягивают подготовку документов для увольнения, оправдываясь тем, что переживают за меня, вдруг новая компания будет не такой хорошей, как я себе представляю, а вот с их 居留许可 у меня будет хоть какая-то подстраховка (на самом деле у нас просто есть ещё незаконченные дела и они хотят иметь хоть какой-то контроль).
Так вот, вопрос в том, могут ли они начать процесс увольнения без моего ведома? Немного переживаю, что однажды я проснусь, у меня все аннулировано, а я ни сном, ни духом об этом... Или при подаче на 外国人来华工作许可证注销证明 не обойтись без меня? Можно вообще хоть как-то отследить, трудоустроена ли я или нет?
Да, я знаю, что при переходе на новую компанию надо делать все по правилам - увольняться, переоформлять рабочку и т.д., но мне было бы действительно удобнее где-то месяц потянуть с переоформлением.
