2024.03.13glavnoyezdorovie Может глупость сейчас скажу, и если скажу, прошу, поправьте. Но у меня продажи ни с чем хорошим не ассоциируются. Довелось в юные годы поработать на продажах (на холодных звонках, прямых продажах и тд), и если честно веселого мало - доставать людей, втюхивать им что-то.
Что же такого привлекательного здесь?
Поделюсь своим опытом. Я уже много где поработала, но экспортные продажи - мое любимое дело, не холодные звонки, конечно. Многое зависит от продукта, который вы предлагаете. Я гордилась своим товаром (химическая отрасль) и никогда не думала, что это втюхивание, так как искренне считала, что моему клиенту этот продукт необходим. Ну, и премия от продаж - весомый аргумент.
2024.03.13kakajia Поделюсь своим опытом. Я уже много где поработала, но экспортные продажи - мое любимое дело, не холодные звонки, конечно. Многое зависит от продукта, который вы предлагаете. Я гордилась своим товаром (химическая отрасль) и никогда не думала, что это втюхивание, так как искренне считала, что моему клиенту этот продукт необходим. Ну, и премия от продаж - весомый аргумент.
Можно ли назвать такую работу стабильной? Я ищу что-то постабильнее, чтобы в кризис уволили хоть не в первую, хотя б во вторую очередь
2024.03.15glavnoyezdorovie Если не секрет, какие самые многообещающие в этой индустрии сейчас карьерные пути? Далек я от этой индустрии..
Можно ли назвать такую работу стабильной? Я ищу что-то постабильнее, чтобы в кризис уволили хоть не в первую, хотя б во вторую очередь
glavnoyezdorovie, прикольно, вы же совсем молодой! А такое ощущение, что вы полжизни проработали при Советском Союзе и спрашиваете, какой стаж нужен для какой пенсии. Уж молодые-то люди должны понимать, что в современном мире нет ничего стабильного, нет расписанных карьерных путей, сегодня одно - завтра другое. И ценится высокая и постоянная обучаемость, инициативность, готовность перестраиваться на ходу.
Разместите свое резюме, сами откликнитесь на вакансии, посмотрите, кто приплывает и что предлагает. Что вас интересует - химия, игры, машиностроение, мода - это вы сами можете ответить только. Выбирайте не "Рога и копыта", где надо работать телефонным спамером, а компании, участвующие в крупных выставках, где есть пул в тысячи клиентов.
glavnoyezdorovie, вы выбрали самое неправильное время для поиска работы постабильнее .
Уж что-что, а стабильность по крайней мере до середины 21 века точно не грозит.
glavnoyezdorovie, вы выбрали самое неправильное время для поиска работы постабильнее .
Уж что-что, а стабильность по крайней мере до середины 21 века точно не грозит.
Спасибо за совет! Учту Постараюсь родиться в другое время
glavnoyezdorovie, вы выбрали самое неправильное время для поиска работы постабильнее .
Уж что-что, а стабильность по крайней мере до середины 21 века точно не грозит.
Так это же прекрасно: жить во время резких перемен...
2024.03.12glavnoyezdorovie Добрый, выпускаюсь из Цинхуа (бакалавр). Специальность около-техническая, но хочу идти в HR, так сказать, по любви. В России был опыт работы HR менеджером год, до поступления. Во время поступления было две стажировки, 3 месяца и 6 месяцев, которую сейчас заканчиваю. Знаю английский в идеале (билингв) и немецкий неплохо, ну и разумеется русский с китайским (учился на китайском).
Назревает вопрос... сколько я могу попросить? Помогите, люди добрые. Мне тут сказали, что сразу можно универа можно рассчитывать максимум на 1-1.2 ваня, и только если сильно повезет. Но, если честно, я не совсем понимаю, как на столько жить, учитывая стоимость жилья (устал блин жить с соседями, хочу один снимать наконец) и остального, плюс нужно сильно помогать родне деньгами.
Есть кто-то из этой индустрии? Какие есть возможности? В какую ветвь HR лучше идти развиваться и сколько платят?
Если реально 1.2 ваня - это потолок, то я лучше наверное на магистратуру пойду.
glavnoyezdorovie
Может глупость сейчас скажу, и если скажу, прошу, поправьте. Но у меня продажи ни с чем хорошим не ассоциируются. Довелось в юные годы поработать на продажах (на холодных звонках, прямых продажах и тд), и если честно веселого мало - доставать людей, втюхивать им что-то.
Уж молодые-то люди должны понимать, что в современном мире нет ничего стабильного, нет расписанных карьерных путей, сегодня одно - завтра другое. И ценится высокая и постоянная обучаемость, инициативность, готовность перестраиваться на ходу.
.
![[Изображение: 6-Rr9p-Ese3-Zo.jpg]](https://i.ibb.co/VNdHVn5/6-Rr9p-Ese3-Zo.jpg)