Помогаю своему китайцу ЧРу оформить сотрудника в штат. Сейчас ситуация такая: человек из СНГ ранее работал в другой китайской компании, уволился, отменил разрешение на работу (но всё еще действует годовой вид на жительство), перешел недавно в нашу. Процесс оформления разрешения на работу/вид на жительство затянулся. В Китае человек живет на основании вида на жительство, который выдавался в другом городе и на другой работе.
Китаец HR уверяет меня, что всё ок, так почти(!) можно, почти(!) легально, если полиция не спалит, то всё будет нормально.
ВОПРОС: это же нифига не норм, это же самая настоящая нелегальная работа, разве я не прав? Что может за это грозить самому сотруднику и компании, в которой он работает?
Живут по пермиту в паспорте. Жить нужно в том городе, в котором получен пермит, всё остальное нелегалово.
Пермит в паспорте получен на основании ворк пермита, если ворк пермит отменен/истек, а пермит в паспорте не отменили - нелегалово.
Работают по ворк пермиту. Нет ворк пермита, нет работы. Все остальное, нелегалово.
14дalexdom Китаец HR уверяет меня, что всё ок, так почти(!) можно, почти(!) легально, если полиция не спалит, то всё будет нормально.
ВОПРОС: это же нифига не норм, это же самая настоящая нелегальная работа, разве я не прав? Что может за это грозить самому сотруднику и компании, в которой он работает?
Сотрудника депортируют, компании штраф. Надеюсь ваш китаец эйчар потом возьмет ответственность на себя
14дalexdom Помогаю своему китайцу ЧРу оформить сотрудника в штат. Сейчас ситуация такая: человек из СНГ ранее работал в другой китайской компании, уволился, отменил разрешение на работу (но всё еще действует годовой вид на жительство), перешел недавно в нашу. Процесс оформления разрешения на работу/вид на жительство затянулся. В Китае человек живет на основании вида на жительство, который выдавался в другом городе и на другой работе.
Китаец HR уверяет меня, что всё ок, так почти(!) можно, почти(!) легально, если полиция не спалит, то всё будет нормально.
ВОПРОС: это же нифига не норм, это же самая настоящая нелегальная работа, разве я не прав? Что может за это грозить самому сотруднику и компании, в которой он работает?
Да, это нифига не норм.
Если ваш сотрудник уволился из предыдущей компании, и его разрешение на работу отменили, то не может у него действовать никакой "годовой вид на жительство", у него может быть только временный вид на жительство в течении примерно месяца!
За это время он должен переоформиться на новое место работы, если не успеет, то уехать домой.
Загляните в паспорт вашему новому сотруднику, там должен быть аннулированный рабочий вид на жительство, вклеена виза со звездочкой и написано, до какого числа он может оставаться в Китае.
Если до этой даты вы с вашим HR его не переоформите на себя, то лучше ему уехать домой, иначе вообще потом въехать не сможет.
14дChina Red Devil Да, это нифига не норм.
Если ваш сотрудник уволился из предыдущей компании, и его разрешение на работу отменили, то не может у него действовать никакой "годовой вид на жительство", у него может быть только временный вид на жительство в течении примерно месяца!
За это время он должен переоформиться на новое место работы, если не успеет, то уехать домой.
Загляните в паспорт вашему новому сотруднику, там должен быть аннулированный рабочий вид на жительство, вклеена виза со звездочкой и написано, до какого числа он может оставаться в Китае.
Если до этой даты вы с вашим HR его не переоформите на себя, то лучше ему уехать домой, иначе вообще потом въехать не сможет.
Спасибо за ответ!
Сотрудник увольнялся онлайн. Документ о расторжении трудового договора и 工作许可注销证明 только в цифровом формате. Как я понял, он не ходил после увольнения в 出入境 и не отменял вид на жительство. Что значит "не может действовать"? Разве годовой рабочий вид на жительство не перестает действовать, если его не отменять?
14дChina Red Devil Да, это нифига не норм.
Если ваш сотрудник уволился из предыдущей компании, и его разрешение на работу отменили, то не может у него действовать никакой "годовой вид на жительство", у него может быть только временный вид на жительство в течении примерно месяца!
Ну а нафига тогда в САФЕА есть пункт «смена компании без смены должности при наличии действующего резиденса»?
Понятно, что жить по нему нельзя, но если успеть за 1-2 месяца переоформить ворк пермит, то все норм будет.
14дalexdom Что значит "не может действовать"? Разве годовой рабочий вид на жительство не перестает действовать, если его не отменять?
Эм, человека устроили на работу и дали ему ключи от офиса. Потом его уволили, но ключи не забрали. Действует ли его ключ от офиса? Действует, конечно, но есть нюанс в его праве нахождения в офисе.
14дvaily Ну а нафига тогда в САФЕА есть пункт «смена компании без смены должности при наличии действующего резиденса»?
Понятно, что жить по нему нельзя, но если успеть за 1-2 месяца переоформить ворк пермит, то все норм будет.
Именно так.
В разных городах разные требования. В Шэньчжэне не слышала, чтобы кто-то делал какие-то звездочки/停留。На севере, как понимаю, в основном делается через промежуточную визу 停留.
Т.е. тут два вопроса: 1. где находится оформляемый сотрудник, 2. что конкретно значит "процесс затянулся". Затянулся на лишнюю неделю? или на полгода?
14дalexdom Сотрудник увольнялся онлайн. Документ о расторжении трудового договора и 工作许可注销证明 только в цифровом формате. Как я понял, он не ходил после увольнения в 出入境 и не отменял вид на жительство.
Да, я тоже сразу подумал, что ваш сотрудник в Чужуцзин просто не пошел. Пусть сходит, там ему как раз все и объяснят, сколько у него теперь есть времени и что нужно, чотбы переоформиться.
Цитата: Что значит "не может действовать"? Разве годовой рабочий вид на жительство не перестает действовать, если его не отменять?
Разумеется, при увольнении годовой рабочий ВНЖ отменяется. Иначе это была бы прямо шикарная лазейка: 1)человек поступил на работу в компанию 2)получил годовой ВНЖ 3)через 2 недели уволился 4) вуаля, можно весь оставшийся год тусить по Китаю в свое удовольствие
Нет конечно, там точно есть какие-то сроки с момента увольнения. Раньше не было никакого пункта «смена компании без смены должности", только виза звездочка на менсяц (или больше, не помню). Сейчас может и есть, это надо идти и узнавать в Чужуцзине.
, там точно есть какие-то сроки с момента увольнения. Раньше не было никакого пункта «смена компании без смены должности", только виза звездочка на менсяц (или больше, не помню). Сейчас может и есть, это надо идти и узнавать в Чужуцзине.