Бля, откуда ненависть такая? Вот мне бля за сорок, ни хрена не умею, и что? Идти учиться? Учился уже, чему научили то нахрен на надо, да и забыл уже за 20 лет в Китае… надо будет, пойду за 22. Если уж приспичит. И здоровье не позволит. Хули? Будь толерантным!
Да хоть бы и босса нанимали - нет такого правила, как объявления писать. Китайцы на собеседовании всегда об этом спрашивают и китайцы китайцам в байде советуют этот вопрос сразу прояснять.
А учитывая, что, по сообщению ТС, разброс официальной зп такой себе - от 5000 до 12000, компания едва ли образец белизны (а много ли их вообще?) и зовет ТС явно не сразу на управленческую должность с соц. пакетом. Разговоры, что "нормальные компании всегда должны" - ни о чем. Кому должны, тот пусть долг и стрясет. Молодой сотрудник пока до надежного и щедрого работодателя дойдет, всякого повидает. Поэтому все спрашивать и выяснять: идеальных условий не ждать, но и в явную муть не лезть.
Нам раньше начальство присылало схему. Потерял. Но помню, что от зп 11 тыс. юаней налог платил где-то 200 юаней ежемесячно. Это было 4 года назад.
Расчётка или расчётный листок называется (не схема). В СССР с мохнатых годов уже это было, и в Китае есть, по-китайски 工资条.