<<< 1 2 3 4 ... 6 >>> Переход на страницу  + 🔎
21
24дKatarina Здравствуйте, хочу рассказать свою историю! Я прилетела в Китай с рабочей визой, отработала в клубе по контракту и всё было хорошо!Я стала на отработку ,купила билет сообщила менеджеру, что купила на 18-е октября билет и все было хорошо ,они согласились, сказали доработать месяц и уезжать! Спустя время, она вызвала в офис уволила без причины, обзывая и оскорбляя, вчера мне написала девушка с работы, рассказывая что менеджер начала распространять слухи о об мне, и поливать грязью, соответсвенно написала мне, какая я не благодарная сука, и что не ценю ничего, что она для меня сделала! Говорила что изначально хочет просто, закрыть мне визу, а теперь она внесёт меня в чёрный список. Переписки все есть, скажите возможно ли это ? Что она внесёт меня в чёрный список, она менеджер по набору, оформления визы и т.д, я работала год всё отлично но сейчас она как сошла сума !

Постарайтесь не раздувать еще больше конфликт, и ни в коем случае не поднимаете руку на китайца (тогда дело труба), а в черные списки вас может внести только полиция, поэтому не паникуйте
Мой тг канал по китайскому: https://t.me/chinesekotina
24д
ЛС Ответить
22
24дvaily Я может плохо смотрел, но не заметил там ни обзываний, ни оскорблений.

Я опять же хз, может у тебя невысокий уровень китайского, но все мои китайские друзья + бывшей начальник из той же конторы сказали, что это неадекватное поведение. Пара ребят даже сказали прямо, что это она так выпендирвается потому что ты иностранец, "в принципе не можем представить, чтобы китайцу при увольнение такое писали". Присоединяюсь тут к как дела, не понимаю этой возбудимости китайцев на почве ухода иностранных сотрудников.
24д
ЛС Ответить
23
Представьте, у вас в пальце заноза. И она начала воспаляться.
Ваши действия?
Рассматривать занозу? Уговаривать занозу остаться в пальце? Кричать на занозу? Шантажировать занозу? Угрожать щипцами занозе?
Или молча вытащить её, и продолжать жить спокойно дальше?
24д
ЛС Ответить
24
24дppk14 Отработал спокойно 2 года в одной полугосударственной китайской фирме (контракт на 3 года был). Не видел никаких перспектив продолжать там работать дальше, вся работа сводилась к переводу сайтов-брошюрок. Платили вовремя и полностью. Решил уйти, прямо сказал что нашёл новую фирму, предложил если что сотрудничать в будущем, получил такие сообщения от правой руки 董事长на (то есть по факту от него):


До этого норм общались, нареканий не было, наоборот хвалили и обещали завалить интересной работой и так далее.

По факту они могли меня тут же уволить, но специально заставили формально отрабатывать (отсидеть) месяц + потом по чуть-чуть тянули с выдачей 离职证明 и 工作许可注销证.

Не думал, что это скажу, но тут я присоединяюсь к Vaily, не вижу в тексте на китайском  оскорблений, только манипуляции и попытку играть на вашем чувстве вины (типо как учитель школьнику выговаривает). Из-за того что это полу国企, возможно, у них там свои какие-то представления о том, что и как делается. Насчет того, что китайцам такое не скажут - вы серьезно?

Каждый второй китайский 老板:
вы должны быть благодарны за воздух, которым вы дышите и воду в кулере, ты подставляешь команду, а команда - превыше всего! ты не 努力 и ничего не добьешься!!! ахахах. уходишь? верни ДОЛГ компании за все, что она в тебя вложила - думаешь мягкий стул - это бесплатно было? Нет, это 福利, плати за мягкость... итд.
百花齐放,百家争鸣
24д
ЛС Ответить
25
24дВетер Не думал, что это скажу, но тут я присоединяюсь к Vaily, не вижу в тексте на китайском оскорблений, только манипуляции и попытку играть на вашем чувстве вины (типо как учитель школьнику выговаривает).

То есть это абсолютно нормальное поведение для начальника при общении с обычным сотрудником, который не косячил и заблаговременно уведомил об увольнении?

Цитата: Насчет того, что китайцам такое не скажут - вы серьезно?

Мне так при личном общении говорили мои китайские друзья, мой бывший начальник удивился как я скинул ему скрины и сказал что это не нормально и он сам не понимает, от чего такая реакция.
24д
ЛС Ответить
26
24дВетер Не думал, что это скажу, но тут я присоединяюсь к Vaily, не вижу в тексте на китайском  оскорблений, только манипуляции и попытку играть на вашем чувстве вины (типо как учитель школьнику выговаривает). Из-за того что это полу国企, возможно, у них там свои какие-то представления о том, что и как делается. Насчет того, что китайцам такое не скажут - вы серьезно?

Каждый второй китайский 老板:
вы должны быть благодарны за воздух, которым вы дышите и воду в кулере, ты подставляешь команду, а команда - превыше всего! ты не 努力 и ничего не добьешься!!! ахахах. уходишь? верни ДОЛГ компании за все, что она в тебя вложила - думаешь мягкий стул - это бесплатно было? Нет, это 福利, плати за мягкость... итд.

Я бы сказал, каждый первый босс. Но, отличия лишь в известности компании. Типа тенсент, банки, диди и подобные, в этом роде. Для них, любая критика в негативной форме, которая имеет даже малейший шанс выйти в общественность и создать резонанс, это страшнее некуда, и проще не создавать дикие ситуации. Иначе, всё это выливается в конкурентную неспособность и подобие «культуры отмены» за неподобающие поведение компании, в соответствии её величины. Поэтому они все такие правильные и человекоцентричные, хотя бы касаемо бюрократии.

Остальные же все, мелкие и незнакомые обычным людям, делают что хотят по сути. Не по их внутренним правилам и хотелкам? Вот тебе палки в колеса и пакет с говном. Можешь кричать, где хочешь, на нас всем плевать и нам на всех тоже, ну кроме инстанции. Вот и всё.

Вообще, лучше было бы, чтобы трудоустройство и увольнение происходило через третью сторону, того же чурудзина. Поставил в известность свою компанию, и дальше процесс осуществляет третья сторона. И все эти проблемы отпадут сами собой, и все зарплаты будут выплачены и документы выданы, соотвествующим органом, а не по воле одного китайца босса.
24д
ЛС Ответить
27
24дВетер Каждый второй китайский 老板
Прям таки только китайский. То есть все эти teambuilding, corporate spirit, и даже говорящее само за себя corporate slave - оно все из Китая пришло?
И только в китайских фильмах обыгрывается начальник-самодур, орущий на работника «уволен». Ну вот прям ни в одной другой культуре подобного персонажа не встретить, чисто китайский архетип поведения.
Цитата: вся работа сводилась к переводу сайтов-брошюрок.
24дppk14 Через ту фирму, о который писал выше, познакомился с нынешним премьером Малайзии
Ага, сидит такая делегация, слева премьер, справа министр экономики, и за руку здороваются «вот этот парень нам сайт-брошюрку переводит».
Блог о куче формальностей и процедур
Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с)
Перебрасываясь грязью со свиньей, не забывайте, что ей это нравится
24д
ЛС Ответить
28
24дvaily Ага, сидит такая делегация, слева премьер, справа министр экономики, и за руку здороваются «вот этот парень нам сайт-брошюрку переводит».

У тебя всё сводится к абырвалг "есть божественные китайцы и я, а есть тупое лаовайское быдло, которое всегда тупое и всегда во всём виновато".
24д
ЛС Ответить
29
24дppk14 У тебя всё сводится к абырвалг "есть божественные китайцы и я, а есть тупое лаовайское быдло, которое всегда тупое и всегда во всём виновато".
А у тебя и у многих других нет ровно такого же со знаком минус?
Блог о куче формальностей и процедур
Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с)
Перебрасываясь грязью со свиньей, не забывайте, что ей это нравится
24д
ЛС Ответить
30
Жабогадюкин тоже имеет место быть, но давайте не будем отрицать, что большинство таких ситуаций происходит, когда китайский работодатель видит в лаовае наивного раба. Что далеко ходить, недавно же девушка писала про зп 8к в Пекине, когда уговор был на 15к. В таких ситуациях обычно в самом начале такие работодатели лебезят вокруг и облюбливают со всех сторон, но как только лаовай начинает разбираться в ситуации и хочет уйти, то все, он враг. Ни в коем случае нельзя просто отпустить, нужно обязательно навредить, угрожать, с доками подлянку сделать.
24д
ЛС Ответить
<<< 1 2 3 4 ... 6 >>> Переход на страницу  + 🔎