Странное поведение при устройстве на работу

iluxakrut

2024.10.10Нестерпимость Это еще что...
Вот у меня случай был, правда не в КНР а РФ. Этой весной.

Так что, ТС, ваш случай совсем не странный по сравнению с моим.

Я склоняю шляпу, ваш случай превзошел даже мои самые бредовые интервью на работу.

Quest

Думаю, тут каждый может всякую дикую дичь вспомнить. Кажется, где-то тут писала уже: Когда я студенткой ходила на собеседования, в одной конторке меня попросили подождать в приемной, пока директор будет готов. Я из любопытства заглянула в приоткрытую дверь: в кабинете босса был полумрак, и он в одиночестве, сидя за своим столом, принимал всякие причудливые величественные позы, будто репетировал роль римского императора. Предложенные условия работы в итоге оказались не менее причудливы (к примеру, в командировках для экономии всем коллегам вместе с боссом жить в одной комнате, просто кровати подставлять), и изнуренные сотрудники, тоже присутствовавшие при собеседовании, реагировали на все феерические подробности беседы с пугающей флегматичностью. Естественно, работать там я не стала. Самое удивительное не все это, а то, что потом еще двадцать пять лет я нередко встречала изделия с логотипом этой фирмы.

Siweida

2024.10.10Quest Когда я студенткой ходила на собеседования, в одной конторке меня попросили подождать в приемной, пока директор будет готов. Я из любопытства заглянула в приоткрытую дверь: в кабинете босса был полумрак, и он в одиночестве, сидя за своим столом, принимал всякие причудливые величественные позы, будто репетировал роль римского императора. Условия работы в итоге оказались не менее причудливы, и изнуренные сотрудники, тоже присутствовавшие при собеседовании, реагировали на все феерические подробности беседы с пугающей флегматичностью. Самое удивительное не это, а то, что потом еще двадцать пять лет я нередко встречала изделия с логотипом этой фирмы.

Кароч, если кажется, что новый начальник ебанько, то скорее всего, не кажется.
Лучше всего перекреститься и поблагодарить боженьку, что от мудака уберег. ага

vaily

2024.10.10花 на собеседовании с русскими руководителями все прозрачно

Ну это да, но вообще посмотрим, а так скорее да, ну это вообще. Вообще сейчас мы не совсем, но будет, да что говорить. Понимать надо!

China Red Devil

2024.10.10花 единственное спросили чем я хочу в их компании заниматься.

После такого странного вопроса уже совершенно однозначно, что беседу с вами поддерживают из вежливости, и вы этим людям не нужны.

Frau Lau

Китайцам вообще это свойственно. Я думаю, тут чисто человеческий фактор. Китайцам скучно, почему бы не вызвать человечка с китайским и не послушать, как он лопочет.
А нужен он, не нужен, не важно.
Поэтому я бы на вторую встречу не стала бежать в данном случае. Как правильно заметили выше, есди бы ИМ было надо, сами бы прибежали.
Мы не можем знать точно, в чем дело: вы их не устроили или им прям сейчас никто не требуется.
В любом случае, вам в копилку опыт.
Еще часто собеседуют одни, а решения принимают другие, где-то в головной конторе. И тем часто недосуг такой мелочью заниматься. Забывают, тянут. Могут спохватиться, могут нет.
И с такими лучше не работать, так что отделались малой кровью.

Quest

Цитата: Один руководитель спрашивал меня ,готов ли я работать,я ответил что готов.А другой руководитель сказал,спрашивайте моего ассистента по этому поводу.

Бывают компании, где нет четкого разделения должностей, полномочий и общей привязки благоденствия всех к прибыли компании, а есть клубок инвесторов, руководителей и "руководителей", у которых при этом мотивация с противоположными векторами: у этого от прибыли, у этого - от экономии, у этого - от кол-ва придуманных процедур и бумажек. В таких компаниях все основное происходит под ковром: люди блокируют решения друг друга, на что-то намекают друг другу, убивают курицу, чтобы напугать обезьяну. Сотрудники, особенно новые, становятся разменными пешками в таких играх. (Старые и сами могут поучаствовать и погреть руки). Возможно, именно это вы и наблюдали.

Frau Lau

2024.10.10Quest Думаю, тут каждый может всякую дикую дичь вспомнить. Кажется, где-то тут писала уже: Когда я студенткой ходила на собеседования, в одной конторке меня попросили подождать в приемной, пока директор будет готов. Я из любопытства заглянула в приоткрытую дверь: в кабинете босса был полумрак, и он в одиночестве, сидя за своим столом, принимал всякие причудливые величественные позы, будто репетировал роль римского императора. Предложенные условия работы в итоге оказались не менее причудливы (к примеру, в командировках для экономии всем коллегам вместе с боссом жить в одной комнате, просто кровати подставлять), и изнуренные сотрудники, тоже присутствовавшие при собеседовании, реагировали на все феерические подробности беседы с пугающей флегматичностью. Естественно, работать там я не стала. Самое удивительное не все это, а то, что потом еще двадцать пять лет я нередко встречала изделия с логотипом этой фирмы.

Это ведь не в Китае было?

分步

2024.10.11Quest Бывают компании, где нет четкого разделения должностей, полномочий и общей привязки благоденствия всех к прибыли компании, а есть клубок инвесторов, руководителей и "руководителей", у которых при этом мотивация с противоположными векторами: у этого от прибыли, у этого - от экономии, у этого - от кол-ва придуманных процедур и бумажек. В таких компаниях все основное происходит под ковром: люди блокируют решения друг друга, на что-то намекают друг другу, убивают курицу, чтобы напугать обезьяну. Сотрудники, особенно новые, становятся разменными пешками в таких играх. (Старые и сами могут поучаствовать и погреть руки). Возможно, именно это вы и наблюдали.

Ха-ха! Ну прям жиза про китайские компании. Теневые игры, откаты, изображения бурной деятельности, перетягивание одеяла менеджерами на себя…
Вообщем придворный двор Антуанетты!

Нестерпимость

2024.10.10iluxakrut Я склоняю шляпу, ваш случай превзошел даже мои самые бредовые интервью на работу.

Я сам очень сильно удивился. За всю жизнь на собеседованиях никто никогда не задавал мне подобных вопросов.
А когда рассказал об этом удивительном собеседовании друзьям, то кто-то из них сказал, что этот директор - шизик, кто-то - что мне следовало бы предложить этому директору пройти КТ его головного мозга. А результаты выслать мне на телефон.

Я даже подумал, что может, это такая проверка? Психологическая. На собеседовании. Типа стресс-интервью.
Дескать, если я пройду КТ щитовидки и вышлю ему результат, то он подумает: "Ага, значит этот кандидат исполнительный и будет хорошим исполнителем на работе".
А если нет, тогда, значит, он будет саботировать мои задания если я его возьму на работу.

Вот так я даже думал.