Ребят, подскажите. Первый раз такое произошло за все пребывание в Китае.
Хозяин компании уволил с работы, но до окончания контракта 6 месяцев.
Прошло две недели, пермит все весит дата, он не торопиться его отменять. У меня уже готовы новые документы на переход в другую компанию.
Как ускорить отмену пермита?
2024.10.23Ronan Ребят, подскажите. Первый раз такое произошло за все пребывание в Китае.
Хозяин компании уволил с работы, но до окончания контракта 6 месяцев.
Прошло две недели, пермит все весит дата, он не торопиться его отменять. У меня уже готовы новые документы на переход в другую компанию.
Как ускорить отмену пермита?
На лицевой стороне карточки (ворк-пермита) должно быть указано учреждение, где её выдавали. Обращайтесь туда лично, чтобы они поторопили лаобаня отменить Ваш ворк-пермит (предварительно он должен будет дать Вам пару документов на подпись для оформления отмены разрешения на работу; рассмотрение документов и отмена пермита в конторе занимает 1-2 дня). Лаобань при расторжении контракта в принципе не имеет права затягивать с отменой пермита, это обязательная процедура. Сделайте на это упор в учреждении, а они уже поторопят (мягко говоря) его за Вас.
2024.10.23lightning_bolt На лицевой стороне карточки (ворк-пермита) должно быть указано учреждение, где её выдавали. Обращайтесь туда лично, чтобы они поторопили лаобаня отменить Ваш ворк-пермит (предварительно он должен будет дать Вам пару документов на подпись для оформления отмены разрешения на работу; рассмотрение документов и отмена пермита в конторе занимает 1-2 дня). Лаобань при расторжении контракта в принципе не имеет права затягивать с отменой пермита, это обязательная процедура. Сделайте на это упор в учреждении, а они уже поторопят (мягко говоря) его за Вас.
Никаких документов на подписание не давал, он только написал мне в вичате то что он сожалеет о том то что я больше не работаю в компании.
2024.10.23Ronan Никаких документов на подписание не давал, он только написал мне в вичате то что он сожалеет о том то что я больше не работаю в компании.
Первый вариант. А вы уверены, что именно вас уволила сама компания? Или может произошел рабочий конфликт или что-то в этом роде, лаобань сгоряча якобы вас уволил, а потом пожалел и не хочет на самом деле ничего отменять? Потому и не торопится официально отменять.
Второй вариант. Вы сами спрашивали у него конкретные документы? Если у них не было раньше иностранцев, они могут не знать про все нюансы отмены. Тут самому надо про эти документы сказать, проявить инициативу
2024.10.24Сильная поддержка Первый вариант. А вы уверены, что именно вас уволила сама компания? Или может произошел рабочий конфликт или что-то в этом роде, лаобань сгоряча якобы вас уволил, а потом пожалел и не хочет на самом деле ничего отменять? Потому и не торопится официально отменять.
Второй вариант. Вы сами спрашивали у него конкретные документы? Если у них не было раньше иностранцев, они могут не знать про все нюансы отмены. Тут самому надо про эти документы сказать, проявить инициативу
Уволили.
Так же там работали и работают иностранцы
Перечитайте ваш трудовой договор, обычно там прописана процедура вашего увольнения/сокращения. Если там написана процедура - бинго - идёте на разговор с вашим работодателем/HR/кем угодно вышестоящим (что вообще за увольнение работника в мессенджерах?).
Если ничего подобного нет, то 百度一下 законы о трудовом праве, где прописана процедура увольнения/сокращения. Разбираетесь в этом и идёте на разговор с работодателем. Скажите, что без выданных документов у вас нет никакой другой опции, кроме как обратиться в 劳动局 и 外国专家局, чтобы завершить процедуру увольнения из компании.
2024.10.23Ronan Никаких документов на подписание не давал, он только написал мне в вичате то что он сожалеет о том то что я больше не работаю в компании.
В любом случае всё по той же схеме (тем более, как Вы говорите, если было официальное увольнение): "На лицевой стороне карточки (ворк-пермита) должно быть указано учреждение, где её выдавали. Обращайтесь туда лично".
2024.10.24lightning_bolt В любом случае всё по той же схеме (тем более, как Вы говорите, если было официальное увольнение): "На лицевой стороне карточки (ворк-пермита) должно быть указано учреждение, где её выдавали. Обращайтесь туда лично".
2024.10.24lightning_bolt В любом случае всё по той же схеме (тем более, как Вы говорите, если было официальное увольнение): "На лицевой стороне карточки (ворк-пермита) должно быть указано учреждение, где её выдавали. Обращайтесь туда лично".
На пермите это учреждение 上海市普陀区科学技术委员会.
Я вчера был в этом 上海市公安局普陀分局-出入境办证中心 здесь сказали в court идти.
Так а что значит «уволили»? Обычно увольняют по соглашению сторон. Или просто не продлевают контракт.
Или, гораздо реже - по инициативе работодателя(люди, страдающие дислексией используют формулировку «по статье»)
Если он просто «сказал», или подпись нарисовал на соглашении - то любой студент-юрист взгреет его на кучу денег. Беспроигрышное дело, прямая дорога к адвокатам, или самому в трудовую инспекцию, там такое любят.
Правда, есть нюанс. Если кроилова не было(сколько зарплата в САФЕА - столько и платилось, сколько должно было налогов быть - столько и отчислялось), то все здорово. Если кроилово было(а оно, судя как по работнику, так и по работодателю, было), то возможны варианты(наиболее вероятный, что один пойдет штрафы платить, а второй на родину поедет со звездочкой на пермите)
