1дДАнил Если честно даже не знал , что диплом так важен для получения визы, я изначально полагал , что миграционке просто важно направление от компании и только для самой компании важно наличие диплома. Если бы я устраивался к китайцам, то это естественно понятно , что меня бы не взяли, но так как компания русская и работают там одни русские , то я думал вопрос о визе даже не стоит. Ну да ладно, в таком случае буду работать по бизнес визе , обломно , что придется регулярно уезжать из Китая , но ничего страшного , путешествовать я люблю аахаха да и отпуск можно ставить как раз на даты окончания визы и во время отпуска продлевать ее
Если на выездах постоянно, то проблем не будет. Но выезжать нужно будет не на несколько часов а на несколько дней желательно. И в офисе сидеть будет нельзя. Если будет в офисе рабочее место, могут оштрафовать и компанию в том числе.
Ну а самое главное, компания в Нинбо просто не сможет Вам платить зарплату!
Если они не каргисты за налик контрабас возят.
Хотя если есть работа, не заморачивайтесь если будут наличными платить. Всё равно через полгода юань по 25 рублей и все бизнесы встанут колом и Вам не смогут платить зарплату. Осталось то всего ничего.
1дТоша Если на выездах постоянно, то проблем не будет. Но выезжать нужно будет не на несколько часов а на несколько дней желательно. И в офисе сидеть будет нельзя. Если будет в офисе рабочее место, могут оштрафовать и компанию в том числе.
Ну а самое главное, компания в Нинбо просто не сможет Вам платить зарплату!
Если они не каргисты за налик контрабас возят.
Хотя если есть работа, не заморачивайтесь если будут наличными платить. Всё равно через полгода юань по 25 рублей и все бизнесы встанут колом и Вам не смогут платить зарплату. Осталось то всего ничего.
Да работа связанная с постоянными поездками по стране, в офисе крайне мало времени буду проводить. Ну и в компании мне уже приводили пример, что ребята работали по бизнес визе много лет и всех все устраивало
1дДАнил Да работа связанная с постоянными поездками по стране, в офисе крайне мало времени буду проводить. Ну и в компании мне уже приводили пример, что ребята работали по бизнес визе много лет и всех все устраивало
Если зарплату вам будут платить на русскую карту, официально вы все равно будете оформлены на российскую компанию, а основанием для бизнес-визы можно сделать долгосрочную командировку. То тогда все сходится.
Если будете получать зарплату на китайскую карту, еще будут другие доказательства вашей работы, то тут вас за жопаньку могут схватить. И рассказы, что кто-то так делал и всех все устраивало, не помогут. Но могут и не схватить. Смотря каким местом повернется к вам ваша фортуна.
1дДАнил Если честно даже не знал , что диплом так важен для получения визы, я изначально полагал , что миграционке просто важно направление от компании и только для самой компании важно наличие диплома. Если бы я устраивался к китайцам, то это естественно понятно , что меня бы не взяли, но так как компания русская и работают там одни русские , то я думал вопрос о визе даже не стоит. Ну да ладно, в таком случае буду работать по бизнес визе , обломно , что придется регулярно уезжать из Китая , но ничего страшного , путешествовать я люблю аахаха да и отпуск можно ставить как раз на даты окончания визы и во время отпуска продлевать ее
Ну в теории с такой зп все же можно будет попробовать посмотреть, получается ли набрать баллы + есть сертификат HSK. Посмотрите с вашим HR потом, сколько вы насчитали себе баллов, а потом уточните у САФЕА, правильно ли вы посчитали.
1дДа это же Надежда Ну в теории с такой зп все же можно будет попробовать посмотреть, получается ли набрать баллы + есть сертификат HSK. Посмотрите с вашим HR потом, сколько вы насчитали себе баллов, а потом уточните у САФЕА, правильно ли вы посчитали.
Да, соглашусь.
Надо сначала попробовать все-таки выбить рабочую визу, с помощью HR или профессионального агента. Если уж совсем все будет нереально, то тогда уже рассмотреть вариант бизнес-визы.
1дДа это же Надежда Ну в теории с такой зп все же можно будет попробовать посмотреть, получается ли набрать баллы + есть сертификат HSK. Посмотрите с вашим HR потом, сколько вы насчитали себе баллов, а потом уточните у САФЕА, правильно ли вы посчитали.
Какой ещё HR, это не Газпром. В Китае российских компаний почти нет, шушера одна, там девочка на побегушках или на аутсорсе.
Все оформления в Китае нужно досконально знать самому !
1дДа это же Надежда Ну в теории с такой зп все же можно будет попробовать посмотреть, получается ли набрать баллы + есть сертификат HSK. Посмотрите с вашим HR потом, сколько вы насчитали себе баллов, а потом уточните у САФЕА, правильно ли вы посчитали.
Зп 200к в год - 11
Опыт 2 и более года - 5+
Контракт годовой - 15
Возраст 28-45 - 15
Хск - 5
Как Дела
Лол, тебе 15 лет? Ты разрешение на работу получаешь не по внутренним правилам компании, а по правилам страны, в которую едешь.
