<<< 1 2 3 + 🔎
21
20чQuest У ТС нет простого диплома, и именно поэтому его шансы на официальное устройство стремятся к нулю, а не потому, что он не топ разработчик.
Я буквально пять сообщений сказал, как люди без всяких дипломов официально устраиваются на работу. Быстро, легко и просто.
Блог о куче формальностей и процедур
Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с)
Перебрасываясь грязью со свиньей, не забывайте, что ей это нравится
19ч
ЛС Ответить
22
Сильная поддержка Есть реальные примеры, что можно получить рабочку без высшего образования. В теории это возможно. Но тут надо иметь уникальные знания и навыки, и если компания сможет убедить, что без этого человека нам никак, и он нам очень нужен для работы.

Пусть HR или кто там отвечает у вас за найм, проведет переговоры с местными органами.

Например, если взять переводчиков и менеджеров, или учителей, то тут сложнее, эти позиции не являются уникальными, только если при определенных обстоятельствах. Техническая сфера - это другое. Там реально показать уникальность своих навыков, если они вдруг таковыми являются.

Еще можно применить другие рычаги убеждения, например, что компания нуждается именно в этом человеке. А почему нет? Компания ведь российская. Но все равно надо понимать, что это будет русская рулетка: повезет или нет. И очень сильно будет зависеть от коммуникативных навыков HR или того, кто там будет общаться.
Типичные мечтания наёмного работника что какой то HR добрый хоттабыч организует рабочий пермит. Ну прямо 幼稚. HR есть максимум в Газпроме. В этом Нинбо девушка на побегушках, которая скорее всего всё запорит, ничего не оформить, а человека в чёрный список внесут.
16ч
ЛС Ответить
23
Все не так сложно (хоть и запарно). Можно и без ВО получить разрешение на работу. В Китае же балльная система получения 工作许可证. Высшее образование - это просто + сколько-то баллов. Попробуйте набрать баллы другими способами. Можно на B类 в том числе

А насчет того, что в Нинбо 科技局 какая-то не такая. Может я что и путаю, но местные отделения 科技局 (центры обслуживания) вроде не принимают самостоятельно решения о выдаче/отказе, они просто обрабатывают документы (поданные онлайн или оффлайн). Они могут чинить препятствия на этапе подачи документов, но если все правильно подается, то дальше уже от них не зависит решение.
百花齐放,百家争鸣
16ч
ЛС Ответить
24
16чТоша Типичные мечтания наёмного работника что какой то HR добрый хоттабыч организует рабочий пермит. Ну прямо 幼稚. HR есть максимум в Газпроме. В этом Нинбо девушка на побегушках, которая скорее всего всё запорит, ничего не оформить, а человека в чёрный список внесут.

Что за чушь я только что прочитала? 29

HR только в Газпроме? Вы серьезно? Вообще-то оформлением иностранных работников занимается конкретное ответственное лицо из отдела HR, если компания большая и иностранцев много, либо просто один HR занимается всем, если компания поменьше, либо любое другое ответственное лицо, если компания маленькая. Да, это их обязанности, и к чудесам Хоттабыча это не имеет никакого отношения.
16ч
ЛС Ответить
25
16чВетер Можно на B类 в том числе

вот, посчитайте, как там можно на тип Б набрать =)


hendgehog/拔屌助长/猴子偷桃/
15ч
ЛС Ответить
26
Quest,
Цитата:Разве Нинбосский 科技局 находится в Калифорнии и в его требованиях присутствует Ламборгини?
у кекса детская (нет) травма, до сих пор не может простить себе, что полуторовановый кидатель коробок в 2 раза меньше его весом, его двухванового (на тот момент) по синьке в армреслинг уделал.

Некоторые фобии остаются на всю жизнь=)) Не мечите 141414
Мастер вкуса 宣:

Цитата:Так они (китайцы) сидят в телефонах потому что больше нечего и делать, некуда выйти, негде чем-то заняться. Вот и приходится сидеть в телефонах целыми днями.
15ч
ЛС Ответить
<<< 1 2 3 + 🔎