12ч Дошощи  Уйти тяжело, сам на первом месте проработал почти 8 лет. Хотя у меня такого кошмара не было конечно. Но были моментики не оч приятные так сказать тоже) Хотя мне даже коллега (не из ВЭД отдела) прямым текстом говорил - Уходи отсюда, никакого роста не будет для тебя тут. Просто искать работу и выбивать условия это тоже навык, как и проходить собеседования (спойлер на первых 10-20 могут запросто нах послать несмотря на весь твой опыт и взять девочку после института, "зато у нее китайский лучше").
Тут трудно что-то сказать, так как мой опыт ВЭД был только в Китае. Подход компаний к работе отличаются, конечно. Рынок труда тоже немного другой. Но и тут можно найти компании получше, и похуже, и быть на дуде игрецом, или же наоборот выполнять свой ограниченный спектр обязанностей. Не могу сказать, что проходить собеседования сложно, просто по разным причинам не всегда ты принимаешь какую-то компанию, ну и компания по разным причинам может не принять тебя. Но что сложно работу найти - для меня это не так.
Но я все-таки не соглашусь с тем, что не самый лучший опыт работы ТОЛЬКО в одной компании надо приравнивать ко всей сфере ВЭД. Если очень много чего перестало устраивать на привычном месте работы (не просто я устал, а именно ты видишь много недостатков для себя), значит, однозначно надо двигаться дальше. Дело может быть не в ВЭД, а просто ты уже перерос эту компанию, да и всю жизнь тащить на себе огромный спектр обязанностей - это тяжело! Значит, надо поискать что-то более приемлемое для себя, применять уже свой интеллектуальный опыт на новом месте работы, а не просто как рабочая лошадка после универа продолжать тянуть на себе весь багаж вэдовских операций. Бывает, обратная ситуация - пришел на новое место, направление только развивается, а обязанности растут по мере развития. Это наоборот хорошо, так как означает хорошее развитие по результатам твоей же работы, но тут тоже в конечном итоге надо будет знать меру.
И тоже непонятно, человек вложил 5 лет своих усилий в свое профессиональное развитие, чтобы потом сказать: ВСЕ, НЕ ХОЧУ И НЕ БУДУ? А может как раз этот опыт пригодился бы в другой компании, но где не надо быть ломовой лошадкой?
14ч Сильная поддержка Ну даже я скажу, что это уже перебор. Я понимаю еще, если первые 1-3 года после института поработать с таким огромным грузом обязанностей ТОЛЬКО для опыта, но на этом ВСЕ. По вашему описанию, вы были и жнец и на дуде игрец. И закупщик, и брокер, и логист, что там еще у вас было? ПЯТЬ!!!  лет тянули это все на себе и не собирались останавливаться, пока совсем без сил не "упали"!
Тут надо было либо долбить руководство расширять отдел, нанимать больше персонала, делить обязанности, либо искать другую работу, где у вас будет менее напряженный объем задач. А с вашим опытом поверьте, было бы гораздо проще найти варианты получше, так как хороший опыт уже есть и есть возможность выбирать из работодателей. И неужели из наработанного за пять лет круга знакомств никто не предлагал что-то другое?
Я тоже люблю движ, но везде должна быть мера!
Это не перебор, а как раз нормальная практика для малого бизнеса. Если у компании в месяц приходят 2-3 поставки от силы, то зачем держать отдельных закупщика, логиста, сертификатчика и т.д. Такую толпу людей просто нечем будет занять ))
Но, на мой взгляд, поработать в таких конторах полезно: лучше на собственной шкуре понять и прочувствовать всю цепочку ВЭД, от поиска поставщиков до прихода товара на склад. Потом намного проще работать будет в более крупных структурах.
7ч Panzer Это не перебор, а как раз нормальная практика для малого бизнеса. Если у компании в месяц приходят 2-3 поставки от силы, то зачем держать отдельных закупщика, логиста, сертификатчика и т.д. Такую толпу людей просто нечем будет занять ))
Но, на мой взгляд, поработать в таких конторах полезно: лучше на собственной шкуре понять и прочувствовать всю цепочку ВЭД, от поиска поставщиков до прихода товара на склад. Потом намного проще работать будет в более крупных структурах.
Все верно! Я же ведь так и написала, от 1 до 3 лет работы в такой компании для опыта полезно. Это даже нужно!!! Тут ранее со мной по этому поводу активно спорили противники ВЭД, которые сразу хотят и деньги хорошие, и чтобы без стресса. У меня возник вопрос, почему после 5 лет такой работы у человека не возникли мысли что-то поменять и расти дальше? А почему-то сразу произошло отторжение ВЭД.
А дальше надо идти в другие более интересные места расти. Можно пробовать в крупные компании, или в компании, где будут полезны именно знания и опыт для развития направления ВЭД, а не опыт "белки в колесе". Кто-то даже идет выше и пытается строить свой бизнес.
Мне приходилось работать в похожей структуре, где я была на дуде игрец и все остальное. Вывод - очень полезный и нужный опыт, неплохой профессиональный рост, но долго там делать нечего! Так как в таких компаниях ни вертикального, ни горизонтального роста нет. Только куча обязанностей и попытки руководства навесить ответственность за любые косяки, даже не зависящие от тебя.
|