1дСильная поддержка HR кстати пыталась уговорить меня, попробовать поговорить с руководством избавить меня от такого "веселья". Но я все равно отказалась по двум причинам:
1. Это может вызвать как недовольство коллектива, так и просто буду как белая ворона, отставать от их корпоративной "культуры".
2. Если руководство обязывает сотрудников заниматься такой ерундой, то уже такая компания выглядит странно. И если так жестко нарушаются трудовые права работников, то еще могут там скрываться масса других "сюрпризов".
я когда пришла в компанию где сейчас работаю у нас было с понедельника по пятницу плюс суббота до обеда, я сразу сказала что принимаю только 双休 мне дали
потом спустя пол года до лаобана тоже дошло, добавили пол часа в рабочий день и сделал всем 双休
в итоге все счастливы
1дСильная поддержка Да знаете, я немало вижу китайских компаний, где люди работают по нормальному рабочему режиму. Случаются переработки, но редко и только по срочной рабочей необходимости. Да и то сейчас очень хорошая возможность все переработки в динг-динг учитывать и потом использовать их как законный отдых. Но никто не рвется работать в законные праздники и выходные.
А это больше похоже на слишком традиционного босса, что традиционность прям из всех ушей лезет. Подробности не могу рассказать, до прямого общения дело так и не дошло. Но даже для Китая это был перебор.
это стандартно для статичного ( или какого то там мышления) для таких лаобанов главное что ты на рабочем месте , а то что ты просто чай пропиваешь и туалетную бумагутратишь- ему похер.
молодые лаобаны более открытые
еще заметила что подобной ерундой страдают сынки-дочки, напимер завод принадлежит деду он своей сыночке-корзиночке открывает тип эспортную компанию и сыночка -корзиночка не факт что шарит за что-то
кстати вот такие лаобаны заводов среднего формата почти никто детей не отправляет нормальное образование получать, это тоже для меня странно
короче при выборе работодателя надо обязательно выбирать такого кто чему то научить может, чего то добился САМОСТОЯТЕЛЬНО, чаще всего у таких не так много маобинов во всех смыслах
1дНатальяКишкина я когда пришла в компанию где сейчас работаю у нас было с понедельника по пятницу плюс суббота до обеда, я сразу сказала что принимаю только 双休 мне дали
потом спустя пол года до лаобана тоже дошло, добавили пол часа в рабочий день и сделал всем 双休
в итоге все счастливы
что бесит в китайских компаниях - так это что все китайские сотрудники понимают что какое то откровенное дерьмо творится в компании, но никто и слова не пикнет, все поголовно терпилы. зато как лаовай пойдет к лаобаню, на тонах поговорит по душам и добьется какого то улучшения - так все сразу в приват или на ушко шепчут: "воо класс молодец, давно хотели чтобы это поменяли,...." и тп.....
в прошлой компании так пару раз предъявлял лаобаню за очевидное говнецо в офисе, говнецо исправляли и весь офис вздыхал с облегчением. потом понял, что играю по сути в Дартаньяна и подставляю свою жепку за других....по итогу забил и перестал инициативу какую либо проявлять. нравится жевать кактус? - жуйте.
1дzawek что бесит в китайских компаниях - так это что все китайские сотрудники понимают что какое то откровенное дерьмо творится в компании, но никто и слова не пикнет, все поголовно терпилы. зато как лаовай пойдет к лаобаню, на тонах поговорит по душам и добьется какого то улучшения - так все сразу в приват или на ушко шепчут: "воо класс молодец, давно хотели чтобы это поменяли,...." и тп.....
в прошлой компании так пару раз предъявлял лаобаню за очевидное говнецо в офисе, говнецо исправляли и весь офис вздыхал с облегчением. потом понял, что играю по сути в Дартаньяна и подставляю свою жепку за других....по итогу забил и перестал инициативу какую либо проявлять. нравится жевать кактус? - жуйте.
просто высказали то что на душе
такая же история
причем иногда эти коллеги еще и усложняют
ситуация: у нас на работе довольно старенькие стулья на предновогоднем кайхуе намекнула лаобану что не плохо бы было поменять.
лаобан такой да, пора , примерно в 400-500 юшек на стул уложитесь выберите, купим всем новые стулья
прошло две неделю спрашиваю у коллеги которая этим должна заниматься
она говорит ой не знаю мне надо с лаобаном 确定一下, я психанула говорю ты вообще чтоль тютю чувак на собрании при 10 человек сказал, что меняет что там еще подтверждать. в итоге никто больше ничего не пикнул, нфига она не подтвердила/уточнила/спросила никому это нахер не надо кажись , мне тоже надоело за всех рвать жопку, а еще как будто эта завхозжа из своей зп покупает.
с этим вообще столько историй когда они такое мутят, что зла не хватает.
пс: 00后 кстати в этом плане адекватные, но у нас в основвном все 88-96 поэтому терпилы отменные
1дНатальяКишкина просто высказали то что на душе
такая же история
причем иногда эти коллеги еще и усложняют
ситуация: у нас на работе довольно старенькие стулья на предновогоднем кайхуе намекнула лаобану что не плохо бы было поменять.
лаобан такой да, пора , примерно в 400-500 юшек на стул уложитесь выберите, купим всем новые стулья
прошло две неделю спрашиваю у коллеги которая этим должна заниматься
она говорит ой не знаю мне надо с лаобаном 确定一下, я психанула говорю ты вообще чтоль тютю чувак на собрании при 10 человек сказал, что меняет что там еще подтверждать. в итоге никто больше ничего не пикнул, нфига она не подтвердила/уточнила/спросила никому это нахер не надо кажись , мне тоже надоело за всех рвать жопку, а еще как будто эта завхозжа из своей зп покупает.
с этим вообще столько историй когда они такое мутят, что зла не хватает.
пс: 00后 кстати в этом плане адекватные, но у нас в основвном все 88-96 поэтому терпилы отменные
Так можно только себе стул выпросить. Зачем за других впрягаться, если и так всех все устраивает и всем все терпится?
Поставите себе хороший офисный стул. Мы же не знаем, что в голове у той коллеги. Может, вы ей только забот прибавили своими стульями, это же найти надо, закупку сделать, еще ответственность за качество взять. Или она со своим "экспертным" мнением считает, что и так стулья хорошие, зачем впрягаться.
Можно еще самой найти эти стулья и ткнуть этой коллеге, сказать - покупай эти. У нас так руководитель, после небольшого наплыва иностранных клиентов, сказал, покупайте кофемашину в пределах такого-то бюджета. Я сама показала коллеге, какую можно взять. Никто поиском не обременялся.
1дzawek что бесит в китайских компаниях - так это что все китайские сотрудники понимают что какое то откровенное дерьмо творится в компании, но никто и слова не пикнет, все поголовно терпилы.
Во всех остальных странах все, естественно, совершенно не так.
Сука, бнврт, я от США до Кореи всегда и везде вижу дующие в спину кондеи, короткие провода для мышки, подпертые шкафчиками двери, дверные ручки с «секретами» подергать влево и вверх, чтобы открыть и все такое. Играть в партизан, никогда и ничего никому не говоря, зная только пиздеть в курилке «как все плохо» - любимое занятие всех работников всех стран и возрастов.
1дНатальяКишкина лаобан такой да, пора , примерно в 400-500 юшек на стул уложитесь выберите, купим всем новые стулья
Я ровно то же сказал. Только еще условие поставил, чтобы стулья были примерно одинаковые, чтобы не было разноцветного разной формы зоопарка. Решите, мол, и скиньте секретарю ссылку на таобао.
Результат несложно предсказать - никто ничего не решил и не скинул, все только и знали, что пиздеть. Причем я полностью уверен, что возьми кто-то инициативу на себя и выбери их сам - все ровно так же пиздели бы, вот, мол, какие неудобные купили.
1дvaily Во всех остальных странах все, естественно, совершенно не так.
Сука, бнврт, я от США до Кореи всегда и везде вижу дующие в спину кондеи, короткие провода для мышки, подпертые шкафчиками двери, дверные ручки с «секретами» подергать влево и вверх, чтобы открыть и все такое. Играть в партизан, никогда и ничего никому не говоря, зная только пиздеть в курилке «как все плохо» - любимое занятие всех работников всех стран и возрастов.
У меня в офисе летом кондей дует четко прямо на меня в спину, я из-за этого заболела даже.
Но выход был найден: поменять место расположения кондея было неразумным, мое место тоже, значит, я просто поменяла его функции. Контролировалась конкретная температура (не ниже 24 градусов на постоянной основе, реже - 23 на кратковременной основе, если очень жарко) и скорость ветра (низкая или средняя), а также (САМОЕ ГЛАВНОЕ) выбрала функцию, чтобы ветер дул не прямо, а вправо-влево, или вправо-влево и вверх-вниз (как кому нравится).
Мерзнуть и болеть перестала, а охлаждение стало распределяться равномернее по офису. Правда, я заметила, что другие коллеги стали больше мерзнуть, но это их проблемы! Последствия прямого воздействия кондея на меня и мою болезнь они видели, против сказать ничего не могли.
На каждую мелкую проблему всегда найдется выход, если что-то сильно мешает кому-то. Можно продолжать и дальше ныть, кричать о вселенской несправедливости, а можно просто решить проблему.
1дСильная поддержка Но выход был найден: поменять место расположения кондея было неразумным, мое место тоже, значит, я просто поменяла его функции. Контролировалась конкретная температура (не ниже 24 градусов на постоянной основе, реже - 23 на кратковременной основе, если очень жарко) и скорость ветра (низкая или средняя), а также (САМОЕ ГЛАВНОЕ) выбрала функцию, чтобы ветер дул не прямо, а вправо-влево, или вправо-влево и вверх-вниз (как кому нравится).
Что за чушь? На кондей цепляется рассеиватель за 10 юаней и он никому не мешает.
Там даже пазы в корпусе под него есть.
Воистину, инициативность - страшное качество, если в голове опилки.
1дvaily Что за чушь? На кондей цепляется рассеиватель за 10 юаней и он никому не мешает.
Там даже пазы в корпусе под него есть.
Воистину, инициативность - страшное качество, если в голове опилки.
А если кондей вертикальный? Я о вертикальном узком кондее, который стоит в уголке офисного помещения. Такого страшного кондея, который вы отправили, у нас нет.
Сильная поддержка
HR кстати пыталась уговорить меня, попробовать поговорить с руководством избавить меня от такого "веселья". Но я все равно отказалась по двум причинам:
Но даже для Китая это был перебор.
Последствия прямого воздействия кондея на меня и мою болезнь они видели, против сказать ничего не могли.