11
60к в рублях? если в юанях то конечно не платят больше 14 В компании 小笨鸟 платят 12к юаней, в Пекинском GE зарплата для ин раб выше 2к$
2017.03.28
Ответить
12
Добрый день!
Если Вы действительно заинтересованы в поиске работы, тогда сложности создать и отправить резюме нет. Это занимает не более 5 минут.
Что касается заработной платы, то она оговаривается ТОЛЬКО на собеседовании, в зависимости от Ваших навыков и опыта.
2017.03.28
Ответить
13
Ну тут все понятно. Расходимся, ребята.
2017.03.28
Ответить
14
Вообще, надо быть аккуратнее со своими персональными данными. Отправка на ящики на бесплатных сервисах неизвестно кому не самая лучшая идея.
2017.03.28
Ответить
15
2017.03.28克冲阵 Добрый день!
Если Вы действительно заинтересованы в поиске работы, тогда сложности создать и отправить резюме нет. Это занимает не более 5 минут.
Что касается заработной платы, то она оговаривается ТОЛЬКО на собеседовании, в зависимости от Ваших навыков и опыта.

тогда с таким отношением предлагаю вам поискать бесплатных дурачков в другом месте. а то сейчас пошла мода звать со свободным китайским и другими скилами на низкооплачиваемую работу. за примером ходить далеко не нужно. один известный книжный магазин постоянно ищет продавца с китайским на 21 смену по 12 часов в месяц за 16к. и мило так добавляет в конце вакансии, что возможна премия в 14к. а не указывать зп и напирать на то, что она обсуждается на собеседовании, это действительно показатель того, что работодатель просто хочет сэкономить.
2017.03.28
Ответить
16
Такое ощущение, что люди первый раз "работу в интернете" видят. Впаривать китайцам форексы или что там будете, что как маленькие.
2017.03.28
Ответить
17
Ну так и ведут себя как китайцы, они же дети, все как маленькие  14
2017.03.28
Ответить
18
2017.03.28应通 тогда с таким отношением предлагаю вам поискать бесплатных дурачков в другом месте. а то сейчас пошла мода звать со свободным китайским и другими скилами на низкооплачиваемую работу. за примером ходить далеко не нужно. один известный книжный магазин постоянно ищет продавца с китайским на 21 смену по 12 часов в месяц за 16к. и мило так добавляет в конце вакансии, что возможна премия в 14к. а не указывать зп и напирать на то, что она обсуждается на собеседовании, это действительно показатель того, что работодатель просто хочет сэкономить.

Желание работодателя сэкономить - это вполне нормально. Он сэкономил на вас - сам больше получил. Что в этом такого сверхъестественного? Наезжать на него по этому поводу, это тоже самое, если на вас будут наезжать за требование высокой зп. Никого же ни к чему не обязывают, захотели отправили, захотели нет. У таких вакансий как минимум есть один плюс, на собеседовании вас спросят "на какую зп рассчитываете?". Вот тогда и покажете какой вы "крутой" и в лоб скажете сколько вам надо.
2017.03.28
Ответить
19
AXE, и все это потеря времени...
2017.03.28
Ответить
20
2017.03.28AXE Желание работодателя сэкономить - это вполне нормально. Он сэкономил на вас - сам больше получил. Что в этом такого сверхъестественного? Наезжать на него по этому поводу, это тоже самое, если на вас будут наезжать за требование высокой зп. Никого же ни к чему не обязывают, захотели отправили, захотели нет. У таких вакансий как минимум есть один плюс, на собеседовании вас спросят "на какую зп рассчитываете?". Вот тогда и покажете какой вы "крутой" и в лоб скажете сколько вам надо.

Никто не любит хапачей и жмотов, отношения между работодателем и работником должны быть честны и прозрачны. И оплата должна быть достойной, тем более у работников квалифицированных, тут не дворников ищут, а аж "менеджера" со знанием китайского. Не знаю, в чем была проблема минимальный порог зарплаты написать.
2017.03.28
Ответить