Требуется менеджер по поддержке клиентов на китайском

[Линотип]

60к в рублях? если в юанях то конечно не платят больше В компании 小笨鸟 платят 12к юаней, в Пекинском GE зарплата для ин раб выше 2к$

[克冲阵]

Добрый день!
Если Вы действительно заинтересованы в поиске работы, тогда сложности создать и отправить резюме нет. Это занимает не более 5 минут.
Что касается заработной платы, то она оговаривается ТОЛЬКО на собеседовании, в зависимости от Ваших навыков и опыта.

[Коко]

Ну тут все понятно. Расходимся, ребята.

[lawowo]

Вообще, надо быть аккуратнее со своими персональными данными. Отправка на ящики на бесплатных сервисах неизвестно кому не самая лучшая идея.

[应通]

2017.03.28克冲阵 Добрый день!
Если Вы действительно заинтересованы в поиске работы, тогда сложности создать и отправить резюме нет. Это занимает не более 5 минут.
Что касается заработной платы, то она оговаривается ТОЛЬКО на собеседовании, в зависимости от Ваших навыков и опыта.

тогда с таким отношением предлагаю вам поискать бесплатных дурачков в другом месте. а то сейчас пошла мода звать со свободным китайским и другими скилами на низкооплачиваемую работу. за примером ходить далеко не нужно. один известный книжный магазин постоянно ищет продавца с китайским на 21 смену по 12 часов в месяц за 16к. и мило так добавляет в конце вакансии, что возможна премия в 14к. а не указывать зп и напирать на то, что она обсуждается на собеседовании, это действительно показатель того, что работодатель просто хочет сэкономить.

[бкрс]

Такое ощущение, что люди первый раз "работу в интернете" видят. Впаривать китайцам форексы или что там будете, что как маленькие.

[Великое Изобретение]

Ну так и ведут себя как китайцы, они же дети, все как маленькие  

[AXE]

2017.03.28应通 тогда с таким отношением предлагаю вам поискать бесплатных дурачков в другом месте. а то сейчас пошла мода звать со свободным китайским и другими скилами на низкооплачиваемую работу. за примером ходить далеко не нужно. один известный книжный магазин постоянно ищет продавца с китайским на 21 смену по 12 часов в месяц за 16к. и мило так добавляет в конце вакансии, что возможна премия в 14к. а не указывать зп и напирать на то, что она обсуждается на собеседовании, это действительно показатель того, что работодатель просто хочет сэкономить.

Желание работодателя сэкономить - это вполне нормально. Он сэкономил на вас - сам больше получил. Что в этом такого сверхъестественного? Наезжать на него по этому поводу, это тоже самое, если на вас будут наезжать за требование высокой зп. Никого же ни к чему не обязывают, захотели отправили, захотели нет. У таких вакансий как минимум есть один плюс, на собеседовании вас спросят "на какую зп рассчитываете?". Вот тогда и покажете какой вы "крутой" и в лоб скажете сколько вам надо.

[Ветер]

AXE, и все это потеря времени...

[Езук]

2017.03.28AXE Желание работодателя сэкономить - это вполне нормально. Он сэкономил на вас - сам больше получил. Что в этом такого сверхъестественного? Наезжать на него по этому поводу, это тоже самое, если на вас будут наезжать за требование высокой зп. Никого же ни к чему не обязывают, захотели отправили, захотели нет. У таких вакансий как минимум есть один плюс, на собеседовании вас спросят "на какую зп рассчитываете?". Вот тогда и покажете какой вы "крутой" и в лоб скажете сколько вам надо.

Никто не любит хапачей и жмотов, отношения между работодателем и работником должны быть честны и прозрачны. И оплата должна быть достойной, тем более у работников квалифицированных, тут не дворников ищут, а аж "менеджера" со знанием китайского. Не знаю, в чем была проблема минимальный порог зарплаты написать.