Добрый день! Попал в не очень приятную ситуацию и ищу совета. Приехал в Китай по рабочей визе. Соответственно сразу же встал вопрос о получении рабочего ВНЖ. Поскольку мой работодатель впервые официально устраивает иностранного сотрудника, опыта в этом у них никакого не было. Также возникла проблема, что ВНЖ делает полиция, но ей нужно предоставить разрешение на работу, которое делает департамент иностранных специалистов. Пока собирались/оформлялись документы, просрочка перевалила за 10 дней. Получив разрешение, я сразу двинулся в полицию, где мне дали от ворот разворот, сказав: "Идите разбирайтесь в полиции с просрочкой". Потратив полнедели на беготню в полиции, отсидев на допросе и сдав все свои данные (отпечатки, фотки и даже кровь для ДНК), оплатил штраф и с заключением полиции приехал снова в отдел по миграционным делам. Там мне сказали следующее: "Ну мы вам сделаем ВНЖ, но так как вы нарушили закон, только на 90 дней".
Вот из этого вытекают вопросы: Можно ли оспорить как то их решение? Закроют ли мне въезд в Китай после этого? Можно ли будет продлить ВНЖ после окончания 90дневного срока?(работодатель говорит, что можно, но меня терзают сомнения)
2017.07.26Muhatron Добрый день! Попал в не очень приятную ситуацию и ищу совета. Приехал в Китай по рабочей визе. Соответственно сразу же встал вопрос о получении рабочего ВНЖ. Поскольку мой работодатель впервые официально устраивает иностранного сотрудника, опыта в этом у них никакого не было. Также возникла проблема, что ВНЖ делает полиция, но ей нужно предоставить разрешение на работу, которое делает департамент иностранных специалистов. Пока собирались/оформлялись документы, просрочка перевалила за 10 дней. Получив разрешение, я сразу двинулся в полицию, где мне дали от ворот разворот, сказав: "Идите разбирайтесь в полиции с просрочкой". Потратив полнедели на беготню в полиции, отсидев на допросе и сдав все свои данные (отпечатки, фотки и даже кровь для ДНК), оплатил штраф и с заключением полиции приехал снова в отдел по миграционным делам. Там мне сказали следующее: "Ну мы вам сделаем ВНЖ, но так как вы нарушили закон, только на 90 дней".
Вот из этого вытекают вопросы: Можно ли оспорить как то их решение? Закроют ли мне въезд в Китай после этого? Можно ли будет продлить ВНЖ после окончания 90дневного срока?(работодатель говорит, что можно, но меня терзают сомнения)
У меня к вам возникло два вопроса:
1. Можно ли было продлить въездную рабочую визу (я так понимаю, что это Z-виза, по которой вы приехали в Китай, после чего, в течение 30 дней нужно было получить разрешение на работу- 工作许可证) до того, как вы получили разрешение на работу?
2. Сколько вы заплатили штраф?
Если Ваш работодатель не бросил Вас в решении этой проблемы, а участвовал сам. (поверьте мог сказать, я не я) Думаю, договорился. Но больше нарушать ничего нельзя. Лучше напрягитесь, пусть и работодатель чётко объяснит свое видение дальнейшего (у многих китайцев дурная привычка ничего не делать заранее, а в миграционных вопросах для Китая в том числе это большой вред) и в миграционный отдел зайдите, спросите так он сказал или нет и как надо.
2017.11.22Chen Qiaona Если Ваш работодатель не бросил Вас в решении этой проблемы, а участвовал сам. (поверьте мог сказать, я не я) Думаю, договорился. Но больше нарушать ничего нельзя. Лучше напрягитесь, пусть и работодатель чётко объяснит свое видение дальнейшего (у многих китайцев дурная привычка ничего не делать заранее, а в миграционных вопросах для Китая в том числе это большой вред) и в миграционный отдел зайдите, спросите так он сказал или нет и как надо.
Да вроде как пока все разрулилось. Второй трехмесячный ВНЖ сделал уже без каких-либо проблем. Продлят контракт еще на год- наверно и годовой сделают
2017.11.22Muhatron Да вроде как пока все разрулилось. Второй трехмесячный ВНЖ сделал уже без каких-либо проблем. Продлят контракт еще на год- наверно и годовой сделают
Пожалуйста, не могли бы вы ответить на эти вопросы:
1. Можно ли было продлить въездную рабочую визу (я так понимаю, что это Z-виза, по которой вы приехали в Китай, после чего, в течение 30 дней нужно было получить разрешение на работу- 工作许可证) до того, как вы получили разрешение на работу?
2. Сколько вы заплатили штраф?
2017.11.22Muhatron Да вроде как пока все разрулилось. Второй трехмесячный ВНЖ сделал уже без каких-либо проблем. Продлят контракт еще на год- наверно и годовой сделают
О, рада за Вас. на дату не сразу внимание обратила.
Вопросы Атайо тоже интересны...
2017.11.22Атайо 1. Можно ли было продлить въездную рабочую визу (я так понимаю, что это Z-виза, по которой вы приехали в Китай, после чего, в течение 30 дней нужно было получить разрешение на работу- 工作许可证) до того, как вы получили разрешение на работу?
Честно говоря, не знаю
Штраф насколько помню 500 юаней за день просрочки. Максимум вань.
Но в нашей полиции ко мне отнеслись снисходительно и взяли всего 1000, хотя просрочка была что-то около 10 дней
Штраф насколько помню 500 юаней за день просрочки. Максимум вань.
Но в нашей полиции ко мне отнеслись снисходительно и взяли всего 1000, хотя просрочка была что-то около 10 дней
Нельзя продлить въездную рабочую визу. На ней вообще срок стоит 000. Эти три нуля подразумевают "в ближайшее время, и не более, чем в течение месяца". Вообще, как таковое продление визы в Китае почти не существует - могут продлить пребывание, для чего вклеивают новую визу с новым номером. Не знаю, может, несколько лет назад и был такой порядок.
Сейчас такой гемор придумали с подачей данных! Теперь всё через интернет и практически без возможности проконсультироваться в 外专局. Система немного сыровата, и быть достаточно опытным пользователем компьютера кадровику тоже необходимо. Реально, для предприятия никогда не приглашавшего иностранцев, да без опыта работы в качестве 专员 в этом деле китайскому кадровику действительно очень тяжело уложиться даже в два месяца! Поскольку до подачи документов на иностранца, надо ещё и саму фирму прописывать, и в 外专局, и в полиции.
Как не нарушить срок? Это только кадровая служба китайской приглашающей компании может сделать, начав все процедуры заранее, где-то месяца за 2-3 до приезда иностранца, да и вообще до его найма.
Подробно, что там и как, на Восточном Полушарии отписался. Тут: http://polusharie.com/index.php?topic=31488.1150
Проходил эту процедуру для себя летом этого года, и как кадровик, и как наёмный сотрудник в одном лице. У меня весь процесс занял около 1.5 месяца, да и то это с учётом, что переоформлялся из одной организации в другую. Если с нуля, то дольше.
Штраф по закону раньше был 500 юаней в день, но в целом не более 5000 юаней. Для сотрудника. А вот к нему, могут штрафануть ещё и предприятие на 5000 юаней в день. Но это раньше. Как сейчас, лучше подробно посмотреть здесь: http://www.gov.cn/flfg/2012-06/30/content_2174944.htm
中华人民共和国出境入境管理法
в основном, см. главу 7 第七章 法律责任
В частности, статья 78-я:
第七十八条 外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。
