Отношения рыночные хотят бесплатных рабов без оплаты проживания 5000 за аренду жилья и минимальный прожиточный минимум или хотя бы считать нужно потребительскую корзину в стране а не считать что это дорого нанимать профессионального сотрудника на территории другого государства. Все компании стараются платить по минимум и напрягать 24 на 7. Сотрудники знающие трудовое законодательство не могу продержаться в компания тогда возникает вопрос. Зачем тратить время свое для того чтобы работать с данными компаниями?
Лучше идти преподавателем! Многие крупные компании как с мировым именем и продающие свои акции на IPO LV Yandex Disney все хотят по минимум. Считать все умеют но не тогда когда это касается не их интересов. Уровень грамотности и знания project management и управления и общения с сотрудниками держа профессиональную дистанцию остается где то далеко. Это поколение людей знают только иерархию.
2020.06.04Диана Договоренности были джентельменские договор джентельменский мужское слово сейчас мужское слово обесценено!!!
2020.06.04Диана Понятное дело сейчас юридический договор на работу делают профессиональные юристы в которых у сотрудника ноль возможности доказать свою правоту!!!
2020.06.04Диана Отношения рыночные хотят бесплатных рабов без оплаты проживания 5000 за аренду жилья и минимальный прожиточный минимум или хотя бы считать нужно потребительскую корзину в стране а не считать что это дорого нанимать профессионального сотрудника на территории другого государства. Все компании стараются платить по минимум и напрягать 24 на 7. Сотрудники знающие трудовое законодательство не могу продержаться в компания тогда возникает вопрос. Зачем тратить время свое для того чтобы работать с данными компаниями?
Лучше идти преподавателем! Многие крупные компании как с мировым именем и продающие свои акции на IPO LV Yandex Disney все хотят по минимум. Считать все умеют но не тогда когда это касается не их интересов. Уровень грамотности и знания project management и управления и общения с сотрудниками держа профессиональную дистанцию остается где то далеко. Это поколение людей знают только иерархию.
У вас виза то хоть рабочая была, чтобы о трудовом законодательстве говорить? Реальные специалисты получают реальную зарплату (или просто работают на себя), развиваются и не плачутся, о том какие плохие капиталисты. Если зарплата не устраивает - проходят переобучение, изыскивают пути для повышения. Позабавило упоминание Яндекса, Диснея и прочих - неужто вы той среды, где на полном серьёзе обсуждают IPO и иже с ними?) Не подскажете ли, что вы за специалист, в какой сфере и какой опыт работы? Китайский язык знаете? Просто, чтобы понимать, почему такого хорошего специалиста за бесплатного раба держат...
Ребята, почему вы накинулись на девушку?
Человек написал, (да, возможно на эмоциях, пусть даже и не очень подробно), но основная мысль ясна - компания не оплатила сотруднику заработную плату.
Сегодня уже читала обсуждение этой ситуации в одной из групп в вичате. И даже некоторые подтвердили, что также имели негативный опыт сотрудничества с компанией. Компания из Санкт-Петербурга Восход с прошлого года в поисках идеального менеджера ВЭД, а не KTV как кто-то заподозрил)) на мизерную для Китая зарплату в свой китайский офис на окраине Сианя. При этом компания имеет «грандиозные планы по покорению китайского рынка» и собирается заниматься «всем»: импортом водки, растительных масел, различных пищевых продуктов ( с выходом на JD), а также в планах - классика: экспорт масок, перчаток, защитной одежды и т.д.
Всем этим должен заниматься один менеджер (работая с начала рабочего дня по китайскому времени и заканчивая по московскому времени) за 10 тыс юаней.
И даже на таких условиях компания умудрилась обидеть человека заплатив лишь половину оговоренной суммы и не оплатив обратный билет.
Человек оказался в затруднительном положении, не получив заслуженную зп и пытается предупредить о непорядочности руководства компании, а тут находятся люди, которые упрекают за работу без трудового контракта.
Хотя точно знаю, что на испытательном сроке не многие компании (особенно российские) сразу заключают договор, поэтому давайте не будем осуждать человека.
Ясно же, что специалист с опытом работы и знанием китайского языка переехал из крупного города на работу на задворках Сианя не от хорошей жизни.
Названия компаний (российской, китайской) указаны в сообщении девушки. Возможно, кому-то эта информация окажется полезной. По крайней мере, потенциальные сотрудники станут осторожнее, будут прописывать все условия сотрудничества в трудовом контракте с первого рабочего дня, обязательно оговаривать аванс. Но лучше, конечно, с такой компанией дел не иметь. Поступки руководства характеризуют компанию не с лучшей стороны.
Извиняюсь за многословие, но обидно стало за девушку))
Действительно, мелочь-то какая, всего лишь нелегальная работа.
Человек сыграл в рулетку, проиграл, и винит казино.
Ладно был бы пост с доказательствами хотя бы в виде скринов переписки, так тут же какая-то ахинея про "джентельменское слово". Суть не в том что ей не поверили и набросились, а в том, что ситуация абсурдна донельзя.
Как говорил классик: "Кто тебе сказал, что вас подставили, вас ки-ну-ли, Сережа". Правда классик этот недавно сошел с ума
2020.06.04Диана Отношения рыночные хотят бесплатных рабов без оплаты проживания 5000 за аренду жилья и минимальный прожиточный минимум или хотя бы считать нужно потребительскую корзину в стране а не считать что это дорого нанимать профессионального сотрудника на территории другого государства. Все компании стараются платить по минимум и напрягать 24 на 7. Сотрудники знающие трудовое законодательство не могу продержаться в компания тогда возникает вопрос. Зачем тратить время свое для того чтобы работать с данными компаниями?
Лучше идти преподавателем! Многие крупные компании как с мировым именем и продающие свои акции на IPO LV Yandex Disney все хотят по минимум. Считать все умеют но не тогда когда это касается не их интересов. Уровень грамотности и знания project management и управления и общения с сотрудниками держа профессиональную дистанцию остается где то далеко. Это поколение людей знают только иерархию.
2020.06.04perevodchik021 Ребята, почему вы накинулись на девушку?
Человек написал, (да, возможно на эмоциях, пусть даже и не очень подробно), но основная мысль ясна - компания не оплатила сотруднику заработную плату.
Сегодня уже читала обсуждение этой ситуации в одной из групп в вичате. И даже некоторые подтвердили, что также имели негативный опыт сотрудничества с компанией. Компания из Санкт-Петербурга Восход с прошлого года в поисках идеального менеджера ВЭД, а не KTV как кто-то заподозрил)) на мизерную для Китая зарплату в свой китайский офис на окраине Сианя. При этом компания имеет «грандиозные планы по покорению китайского рынка» и собирается заниматься «всем»: импортом водки, растительных масел, различных пищевых продуктов ( с выходом на JD), а также в планах - классика: экспорт масок, перчаток, защитной одежды и т.д.
Всем этим должен заниматься один менеджер (работая с начала рабочего дня по китайскому времени и заканчивая по московскому времени) за 10 тыс юаней.
И даже на таких условиях компания умудрилась обидеть человека заплатив лишь половину оговоренной суммы и не оплатив обратный билет.
Человек оказался в затруднительном положении, не получив заслуженную зп и пытается предупредить о непорядочности руководства компании, а тут находятся люди, которые упрекают за работу без трудового контракта.
Хотя точно знаю, что на испытательном сроке не многие компании (особенно российские) сразу заключают договор, поэтому давайте не будем осуждать человека.
Ясно же, что специалист с опытом работы и знанием китайского языка переехал из крупного города на работу на задворках Сианя не от хорошей жизни.
Названия компаний (российской, китайской) указаны в сообщении девушки. Возможно, кому-то эта информация окажется полезной. По крайней мере, потенциальные сотрудники станут осторожнее, будут прописывать все условия сотрудничества в трудовом контракте с первого рабочего дня, обязательно оговаривать аванс. Но лучше, конечно, с такой компанией дел не иметь. Поступки руководства характеризуют компанию не с лучшей стороны.
Извиняюсь за многословие, но обидно стало за девушку))
Девушка вылила на нас кучу орфографических и грамматических ошибок, логически несвязанных кусков текста. Не смогла донести до нас ситуацию. Получила соответствующую реакцию общественности.
Вот вы доходчиво всё рассказали. Девушке есть на кого равняться.
Ситуация не новая ни для Китая, ни для мира в целом.
Но мнения одной стороны и имеющейся информации недостаточно, чтобы делать выводы.
dima_depressor
