Нясишю
perevodchik021 Возникли некоторые "детские" вопросы"Ребята, почему вы накинулись на девушку?
Человек написал, (да, возможно на эмоциях, пусть даже и не очень подробно), но основная мысль ясна - компания не оплатила сотруднику заработную плату. (официальную?)
Сегодня уже читала обсуждение этой ситуации в одной из групп в вичате. И даже некоторые подтвердили, что также имели негативный опыт сотрудничества с компанией. Компания из Санкт-Петербурга Восход с прошлого года в поисках идеального менеджера ВЭД, а не KTV как кто-то заподозрил)) на мизерную для Китая зарплату (не обманывают, денег не будет) в свой китайский офис на окраине Сианя. При этом компания имеет «грандиозные планы по покорению китайского рынка» (фирма новичок, денег нет) и собирается заниматься «всем»: (Москва не сразу строилась) импортом водки, растительных масел, различных пищевых продуктов ( с выходом на JD), а также в планах - классика: экспорт масок, перчаток, защитной одежды и т.д. (осторожно, планы наполеоновские)
Всем этим должен заниматься один менеджер (не имеешь право болеть и брать отпуск фирма загнётся
) (работая с начала рабочего дня по китайскому времени и заканчивая по московскому времени) (рабочий день устанавливается 12 часов в день, нет условий про выходной день) за 10 тыс юаней.И даже на таких условиях компания умудрилась обидеть человека заплатив лишь половину оговоренной суммы и не оплатив обратный билет.
Человек оказался в затруднительном положении, не получив заслуженную зп и пытается предупредить о непорядочности руководства компании, а тут находятся люди, которые упрекают за работу без трудового контракта. (призыв или поощрение к работе с нарушениями трудового законодательства)
Хотя точно знаю, что на испытательном сроке не многие компании (особенно российские) сразу заключают договор, поэтому давайте не будем осуждать человека.
Ясно же, что специалист с опытом работы (и очень легко поверил) и знанием китайского языка переехал из крупного города на работу на задворках Сианя не от хорошей жизни.
Названия компаний (российской, китайской) указаны в сообщении девушки. Возможно, кому-то эта информация окажется полезной. По крайней мере, потенциальные сотрудники станут осторожнее, будут прописывать все условия сотрудничества в трудовом контракте с первого рабочего дня, обязательно оговаривать аванс. Но лучше, конечно, с такой компанией дел не иметь. Поступки руководства (учитесь на своих ошибках
) характеризуют компанию не с лучшей стороны.Извиняюсь за многословие, но обидно стало за девушку))
[/quote]"
Честно говоря готовую работу легко раскидать в пух и прах. Говорила мне мама учись читать