11
Ясосё,  наверное никто не сможет помочь в таких ситуациях. Каждый будет вещать из своего личного междуушного пространства (без какой-либой иронии) особо ценные советы, обязательные к исполнению (вот это уже с иронией).
На мой взгляд, на лицо реакция замри/беги, защитная, во всей красе. Настолько реакция быстрая и глубокая, что вы сразу в аффекте, который к тому же уходит на тело/голову.  Как разберетесь с этим, просьба написать свои выводы и способы решения (очень искренне прошу).
2021.09.08
ЛС Ответить
12
2021.09.08Юлия Котина Помните, что люди чувствуют страх

Люди как и собаки чувствуют страх и некоторые люди-собаки могут этим пользоваться.
2021.09.08
ЛС Ответить
13
2021.09.08Gary Ясосё,  наверное никто не сможет помочь в таких ситуациях. Каждый будет вещать из своего личного междуушного пространства (без какой-либой иронии) особо ценные советы, обязательные к исполнению (вот это уже с иронией).
На мой взгляд, на лицо реакция замри/беги, защитная, во всей красе. Настолько реакция быстрая и глубокая, что вы сразу в аффекте, который к тому же уходит на тело/голову.  Как разберетесь с этим, просьба написать свои выводы и способы решения (очень искренне прошу).

Я считаю это, как выше уже сказали, работа профессионала - психолога.
2021.09.08
ЛС Ответить
14
Может попробуйте найти дополнительные источники дохода, чтобы был более крепкий фундамент под ногами и страх потерять на время работу не был таким сильным?
2021.09.08
ЛС Ответить
15
Если из страха вычесть компонент вины, то может оказаться, что и страха не останется.

Ваша совесть чиста: вы работаете старательно, вы не крадете у компании, вы не ленитесь. Ваши усилия могут не оценить, ваши ошибки могут использовать против вас, но это будет несправедливость, а не вина. В любой ситуации есть то, что не поддается вашему контролю - хоть в работе, хоть в реакции на нее босса. С этим надо смириться  и принять как свойство этого мира, а не как свою недоработку.
Делай, что должно, и будь, что будет.

Опять же, с другой стороны: если босс вменяем, то он не ждет от сотрудников чудес, а ему важно, чтобы сотрудники побольше проблем решали, поменьше создавали. Пока такой баланс в вашу пользу, у него нет мотивации менять лояльного и более-менее профессионального сотрудника на кого-то неизвестного.

P.S. А как босс реагирует на ваше "не знаю?" Сильнее бесится? Если да, то, может  стоит сказать, что вы понимаете, что проблема серьезная, что вы хотели как лучше, и вы просите тайм-аут, чтобы подготовить ответ по ситуации? ( а там уже  или продумаете речь или  письменно объясните). Или, может, он вполне удовлетворен вашим испуганным видом и считает, что свою руководящую функцию выполнил, а вы проявили должное послушание,  и все ок?
2021.09.08
ЛС Ответить
16
2021.09.08约细 Может попробуйте найти дополнительные источники дохода, чтобы был более крепкий фундамент под ногами и страх потерять на время работу не был таким сильным?

Спасибо, но тут проблема все не в этом, терять работу, конечно, не хочеться, но все же понимаю, что как вы говорите "фундамент" есть. Боюсь самого начальника, а еще из-за этого не могу вовремя включить мозг.
2021.09.08
ЛС Ответить
17
2021.09.08Quest Если из страха вычесть компонент вины, то может оказаться, что и страха не останется.

Ваша совесть чиста: вы работаете старательно, вы не крадете у компании, вы не ленитесь. Ваши усилия могут не оценить, ваши ошибки могут использовать против вас, но это будет несправедливость, а не вина. В любой ситуации есть то, что не поддается вашему контролю - хоть в работе, хоть в реакции на нее босса. С этим надо смириться  и принять как свойство этого мира, а не как свою недоработку.
Делай, что должно, и будь, что будет.

Опять же, с другой стороны: если босс вменяем, то он не ждет от сотрудников чудес, а ему важно, чтобы сотрудники побольше проблем решали, поменьше создавали. Пока такой баланс в вашу пользу, у него нет мотивации менять лояльного и более-менее профессионального сотрудника на кого-то неизвестного.

P.S. А как босс реагирует на ваше "не знаю?" Сильнее бесится? Если да, то, может  стоит сказать, что вы понимаете, что проблема серьезная, что вы хотели как лучше, и вы просите тайм-аут, чтобы подготовить ответ по ситуации? ( а там уже  или продумаете речь или  письменно объясните). Или, может, он вполне удовлетворен вашим испуганным видом и считает, что свою руководящую функцию выполнил, а вы проявили должное послушание,  и все ок?

Спасибо, думаю, что он видит мое отношение и старания, поэтому многое прощается, но на одном только отношении далеко не уеедешь, а если не начну нормально с ним коммуницировать, то особо исправить ситуацию не получится и баланс создания/решения проблем переменится не лучшую для меня сторону.
2021.09.08
ЛС Ответить
18
Ясосё, Вы не менеджер ВЭД, не?
Менеджер ВЭД - это вообще такая работа, когда все просирают сроки и вечно все идет не по плану, там вечно ожидаешь конца света, но в итоге все норм и груз доезжает, ну просто на месяц позже, чем планировалось.
秀才不出门全知天下事
2021.09.08
ЛС Ответить
19
2021.09.08约细 Может попробуйте найти дополнительные источники дохода, чтобы был более крепкий фундамент под ногами и страх потерять на время работу не был таким сильным?

А вот это совет лукавый. Эффективно работать на двух работах редко кому удается (большинство и на одной-то не особо эффективностью блещет). Вся эта сторонняя "поисковая активность" сразу очень видна. Обеспечивать визу, платить зарплату, налоги, больничные, чтобы человек в это время "искал дополнительные источники дохода" и приходил в твой офис, как кот на даче - типа обсохнуть, обогреться и поспать - нема дурных. И увольнение тут может последовать быстрее, чем получится сделать какой-то левый "фундамент".
2021.09.08
ЛС Ответить
20
2021.09.08Quest А вот это совет лукавый. Эффективно работать на двух работах редко кому удается (большинство и на одной-то не особо эффективностью блещет). Вся эта сторонняя "поисковая активность" сразу очень видна. Обеспечивать визу, платить зарплату, налоги, больничные, чтобы человек в это время "искал дополнительные источники дохода" и приходил в твой офис, как кот на даче - типа обсохнуть, обогреться и поспать - нема дурных. И увольнение тут может последовать быстрее, чем получится сделать какой-то левый "фундамент".

автор дал нам слишком мало вводных данных. Он может работать в своей стране в китайской компании, также может быть студентом в Китае и заодно работать.
Нам даже не известно о его деятельности, обязанностях и о загруженности...
Поэтому, возможно, в некоторых случаях совет пригодится. Все яйца в одну корзину не кладут)))
2021.09.08
ЛС Ответить