Куда сейчас идет работать куча выпускников-китаистов?

18дTsukinoUsagi Да ладно. Работаю в мск у официального дистрибьютора китайских автомобилей, зарплата меньше 70-80к))) Понятное дело что я свежий выпуск 2024 года, без многолетнего опыта, но вот про "только днищенские конторы" не согласна совсем. Денег тут хоть с балкона кидай (но это только у китайских сотрудников). Опыта накоплю и найду что подороже и удаленно, так как планирую переучиваться, а сил на усвоение информации после пятидневки очно в офисе 9-18 не остается.

Зато строчка в резюме красивая и миска рис бесплатная)))

Китайские компании за редким исключением это еще более днищенский вариант, чем всякие ИП Залупкин, которые ищут ВЭД менеджеров для поиска товаров для пролажи на Вайлдбериз.
Скажите честно, у вас не вызывает дискомфорта и недоумения, что ЗП сотрудника со знанием сложного языка ниже, чем у рабочего-мигранта в Бургер Кинг?

18дPanzer Китайские компании за редким исключением это еще более днищенский вариант, чем всякие ИП Залупкин, которые ищут ВЭД менеджеров для поиска товаров для пролажи на Вайлдбериз.
Скажите честно, у вас не вызывает дискомфорта и недоумения, что ЗП сотрудника со знанием сложного языка ниже, чем у рабочего-мигранта в Бургер Кинг?

Вызывает конечно, поэтому я тут не надолго. Выпускника без опыта на зп выше не берут, и удивительно но факт, это еще адекватный вариант был, потому что до этого мне везде 50к предлагали. Опыт переводов на выставках был, сертификат хск 5 есть, но работодателям нужен опыт от года и больше (причем в конкретной сфере, либо логистика, либо перевод, либо еще что, не важно что ты китайский знаешь). Сейчас открываешь вакансии, там везде хотят бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно на зп 60к рублей. В преимуществах пишут - достойная оплата труда))))

Вакансии, где указан доход от 150 на руки, надо вниз пролистывать - там как раз в районе "от 50-60к" будет написано. А если на собеседование идти, там скорее всего даже меньше скажут.

Я могла конечно дальше возмущаться низкой оплате труда и вообще нигде не работать, но решила этот пресловутый опыт все же получить и дальше искать зп выше

18дРрама После таких как вы китайцы и рады платить миска рис. В Москве 70 тысяч это ппц

Китайцы мне как раз больше русских предложили

17дTsukinoUsagi Китайцы мне как раз больше русских предложили

А сколько Вы собеседований прошли? И какая цифра была в вакансиях? И ходите ли Вы на собеседования сейчас когда у Вас уже полгода опыта (или еще нет полгода?)?

18дTsukinoUsagi Да ладно. Работаю в мск у официального дистрибьютора китайских автомобилей, зарплата меньше 70-80к))) Понятное дело что я свежий выпуск 2024 года, без многолетнего опыта, но вот про "только днищенские конторы" не согласна совсем. Денег тут хоть с балкона кидай (но это только у китайских сотрудников). Опыта накоплю и найду что подороже и удаленно, так как планирую переучиваться, а сил на усвоение информации после пятидневки очно в офисе 9-18 не остается.

Зато строчка в резюме красивая и миска рис бесплатная)))

Да, согласна с вами. Все именно так. Я даже другого и не видела, если честно. Они все такие зп по мск предлагают без опыта, но с китайским. Ну оно и неудивительно у рф мало денег.

17дДошощи А сколько Вы собеседований прошли? И какая цифра была в вакансиях? И ходите ли Вы на собеседования сейчас когда у Вас уже полгода опыта (или еще нет полгода?)?

В вакансиях 100-150 было, но надо понимать что это оклад в районе мрот + черная премия + черный процент (а значит можно не платить или задерживать)

Я на такой работе 2 месяца работала за 60к, потому что там была система kpi (которые набрать почти невозможно, инфа от меня и тех кто там долго работал), и ждать свои копейки в конце месяца было не очень приятно (платили полностью черную зп раз в месяц, закупки, русские работодатели)

Собеседований 30-45 прошла, везде одна и та же песня про зарплату - испытательный 45-60к в черную, оклад потом тот же или меньше + kpi или процент, официально в белую почти не устраивают.

Уверенно в белую 100к на руки мне предлагал только один китаец, но в силу расположения офиса пришлось отказаться, мне ехать туда 2,5 часа в одну сторону

В итоге плюнула и пошла за хоть какой-то зарплатой на которую можно жить. Тут еда за счет компании в корпоративной столовой, дмс + стоматология, поэтому денег пока хватает. + Коллеги адекватные, никто не хамит. Уйду как опыта наберется 6-8 месяцев (пока 3 месяца здесь). На собеседования не хожу так как полностью офис, как будет отпуск буду активно откликаться, если вакансии будут)

17дTsukinoUsagi В вакансиях 100-150 было, но надо понимать что это оклад в районе мрот + черная премия + черный процент (а значит можно не платить или задерживать)

Жесть какая то. Я когда 10 собеседований в 20м году проходил, у всех белая была, у одних вроде серая. Но у меня ВЭД и опыт есть.

17дДошощи Жесть какая то. Я когда 10 собеседований в 20м году проходил, у всех белая была, у одних вроде серая. Но у меня ВЭД и опыт есть.

Ну сейчас какой-то коллапс на рынке труда, там вон для людей с опытом логистовб-закупщиков-бухгалтеров-китаистов (это три разных человека должно быть вообще) - зп до 100к рублей. Дворники как-будто больше получают (так же в черную). Хотя я сейчас полистала, там уже и от дворников и горничных опыт работы год требуют...


Цены выросли, зарплаты нет.

Можно конечно ныть дальше что работодатели обалдели и не откликаться на вакансии ниже 100к, но мамина шея не бесконечная и опыт работы на пустом месте тоже не появится. Тем более я уже знаю, что эти 100к это так, в вакансии написать, по факту их не увидишь в расчетном листке))

17дTsukinoUsagi Вызывает конечно, поэтому я тут не надолго. Выпускника без опыта на зп выше не берут, и удивительно но факт, это еще адекватный вариант был, потому что до этого мне везде 50к предлагали. Опыт переводов на выставках был, сертификат хск 5 есть, но работодателям нужен опыт от года и больше (причем в конкретной сфере, либо логистика, либо перевод, либо еще что, не важно что ты китайский знаешь). Сейчас открываешь вакансии, там везде хотят бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно на зп 60к рублей. В преимуществах пишут - достойная оплата труда))))

Вакансии, где указан доход от 150 на руки, надо вниз пролистывать - там как раз в районе "от 50-60к" будет написано. А если на собеседование идти, там скорее всего даже меньше скажут.

Я могла конечно дальше возмущаться низкой оплате труда и вообще нигде не работать, но решила этот пресловутый опыт все же получить и дальше искать зп выше

Подписываюсь под каждым словом. Там в треде кто-то написал "от 100к", так вот хочется спросить "а эти 100к сейчас с нами в одной комнате"? Я в августе прошлого года ходила по собесам и везде одинаковая песня: в вакансии 70+, но это со сказочным kpi (причем ни на одном собеседовани никто не смог мне ясно ответить из чего оно состоит),  а по факту 35-50. При этом они хотят себе бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно. То, что у меня был опыт устный/письменный переводов с на китайский английский никого не трогало. Нет опыта в логистике - значит ты полный ноль, который будет батрачить за 3 копейки с переработками.

17дliliia25 Подписываюсь под каждым словом. Там в треде кто-то написал "от 100к", так вот хочется спросить "а эти 100к сейчас с нами в одной комнате"? Я в августе прошлого года ходила по собесам и везде одинаковая песня: в вакансии 70+, но это со сказочным kpi (причем ни на одном собеседовани никто не смог мне ясно ответить из чего оно состоит),  а по факту 35-50. При этом они хотят себе бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно. То, что у меня был опыт устный/письменный переводов с на китайский английский никого не трогало. Нет опыта в логистике - значит ты полный ноль, который будет батрачить за 3 копейки с переработками.

Да. У меня на момент поиска второй работы был опыт только в закупках + китайский/англ и устные переводы, на собеседованиях в логистику мне сказали "ну вы инкотермс не знаете и в таможенных спецификациях не понимаете". В нескольких местах мне говорили "мы ищем готового специалиста, нам помощники-ассистенты здесь не нужны" (зп в этой компании была 70к, готовый специалист в офис, видимо вместо прежнего вэдовца без знания китайского еще на меньшей зп). Идешь в переводы - у вас опыта мало, то что вы на выставках переводили это не то, у нас своя сфера. Людям видимо не понятно, что даже носитель будет в новой сфере плавать, невозможно одновременно разбираться и в технических переводах для грузовых машин, в юридической, финансовой лексике. Это все каждый раз заново учить на новом рабочем в течение месяца, но если вдруг такой готовый специалист есть, он стоит намного дороже предлагаемых денег.

Пока не вижу других вариантов, кроме как получить опыт и уйти на удаленку и паралелльно что-то другое учить, чтобы китайский был просто дополнением. Рада за всех трехвановых здесь, но у свежих выпускников ситуевина пока такая