15д TsukinoUsagi  Да ладно. Работаю в мск у официального дистрибьютора китайских автомобилей, зарплата меньше 70-80к))) Понятное дело что я свежий выпуск 2024 года, без многолетнего опыта, но вот про "только днищенские конторы" не согласна совсем. Денег тут хоть с балкона кидай (но это только у китайских сотрудников). Опыта накоплю и найду что подороже и удаленно, так как планирую переучиваться, а сил на усвоение информации после пятидневки очно в офисе 9-18 не остается.
Зато строчка в резюме красивая и миска рис бесплатная)))
Китайские компании за редким исключением это еще более днищенский вариант, чем всякие ИП Залупкин, которые ищут ВЭД менеджеров для поиска товаров для пролажи на Вайлдбериз.
Скажите честно, у вас не вызывает дискомфорта и недоумения, что ЗП сотрудника со знанием сложного языка ниже, чем у рабочего-мигранта в Бургер Кинг?
14д Panzer Китайские компании за редким исключением это еще более днищенский вариант, чем всякие ИП Залупкин, которые ищут ВЭД менеджеров для поиска товаров для пролажи на Вайлдбериз.
Скажите честно, у вас не вызывает дискомфорта и недоумения, что ЗП сотрудника со знанием сложного языка ниже, чем у рабочего-мигранта в Бургер Кинг?
Вызывает конечно, поэтому я тут не надолго. Выпускника без опыта на зп выше не берут, и удивительно но факт, это еще адекватный вариант был, потому что до этого мне везде 50к предлагали. Опыт переводов на выставках был, сертификат хск 5 есть, но работодателям нужен опыт от года и больше (причем в конкретной сфере, либо логистика, либо перевод, либо еще что, не важно что ты китайский знаешь). Сейчас открываешь вакансии, там везде хотят бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно на зп 60к рублей. В преимуществах пишут - достойная оплата труда))))
Вакансии, где указан доход от 150 на руки, надо вниз пролистывать - там как раз в районе "от 50-60к" будет написано. А если на собеседование идти, там скорее всего даже меньше скажут.
Я могла конечно дальше возмущаться низкой оплате труда и вообще нигде не работать, но решила этот пресловутый опыт все же получить и дальше искать зп выше
14д Ррама После таких как вы китайцы и рады платить миска рис. В Москве 70 тысяч это ппц
Китайцы мне как раз больше русских предложили
14дTsukinoUsagi Китайцы мне как раз больше русских предложили
А сколько Вы собеседований прошли? И какая цифра была в вакансиях? И ходите ли Вы на собеседования сейчас когда у Вас уже полгода опыта (или еще нет полгода?)?
15дTsukinoUsagi Да ладно. Работаю в мск у официального дистрибьютора китайских автомобилей, зарплата меньше 70-80к))) Понятное дело что я свежий выпуск 2024 года, без многолетнего опыта, но вот про "только днищенские конторы" не согласна совсем. Денег тут хоть с балкона кидай (но это только у китайских сотрудников). Опыта накоплю и найду что подороже и удаленно, так как планирую переучиваться, а сил на усвоение информации после пятидневки очно в офисе 9-18 не остается.
Зато строчка в резюме красивая и миска рис бесплатная)))
Да, согласна с вами. Все именно так. Я даже другого и не видела, если честно. Они все такие зп по мск предлагают без опыта, но с китайским. Ну оно и неудивительно у рф мало денег.
14д Дошощи А сколько Вы собеседований прошли? И какая цифра была в вакансиях? И ходите ли Вы на собеседования сейчас когда у Вас уже полгода опыта (или еще нет полгода?)?
В вакансиях 100-150 было, но надо понимать что это оклад в районе мрот + черная премия + черный процент (а значит можно не платить или задерживать)
Я на такой работе 2 месяца работала за 60к, потому что там была система kpi (которые набрать почти невозможно, инфа от меня и тех кто там долго работал), и ждать свои копейки в конце месяца было не очень приятно (платили полностью черную зп раз в месяц, закупки, русские работодатели)
Собеседований 30-45 прошла, везде одна и та же песня про зарплату - испытательный 45-60к в черную, оклад потом тот же или меньше + kpi или процент, официально в белую почти не устраивают.
Уверенно в белую 100к на руки мне предлагал только один китаец, но в силу расположения офиса пришлось отказаться, мне ехать туда 2,5 часа в одну сторону
В итоге плюнула и пошла за хоть какой-то зарплатой на которую можно жить. Тут еда за счет компании в корпоративной столовой, дмс + стоматология, поэтому денег пока хватает. + Коллеги адекватные, никто не хамит. Уйду как опыта наберется 6-8 месяцев (пока 3 месяца здесь). На собеседования не хожу так как полностью офис, как будет отпуск буду активно откликаться, если вакансии будут)
14дTsukinoUsagi В вакансиях 100-150 было, но надо понимать что это оклад в районе мрот + черная премия + черный процент (а значит можно не платить или задерживать)
Жесть какая то. Я когда 10 собеседований в 20м году проходил, у всех белая была, у одних вроде серая. Но у меня ВЭД и опыт есть.
14дДошощи Жесть какая то. Я когда 10 собеседований в 20м году проходил, у всех белая была, у одних вроде серая. Но у меня ВЭД и опыт есть.
Ну сейчас какой-то коллапс на рынке труда, там вон для людей с опытом логистовб-закупщиков-бухгалтеров-китаистов (это три разных человека должно быть вообще) - зп до 100к рублей. Дворники как-будто больше получают (так же в черную). Хотя я сейчас полистала, там уже и от дворников и горничных опыт работы год требуют...
Цены выросли, зарплаты нет.
Можно конечно ныть дальше что работодатели обалдели и не откликаться на вакансии ниже 100к, но мамина шея не бесконечная и опыт работы на пустом месте тоже не появится. Тем более я уже знаю, что эти 100к это так, в вакансии написать, по факту их не увидишь в расчетном листке))
14дTsukinoUsagi Вызывает конечно, поэтому я тут не надолго. Выпускника без опыта на зп выше не берут, и удивительно но факт, это еще адекватный вариант был, потому что до этого мне везде 50к предлагали. Опыт переводов на выставках был, сертификат хск 5 есть, но работодателям нужен опыт от года и больше (причем в конкретной сфере, либо логистика, либо перевод, либо еще что, не важно что ты китайский знаешь). Сейчас открываешь вакансии, там везде хотят бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно на зп 60к рублей. В преимуществах пишут - достойная оплата труда))))
Вакансии, где указан доход от 150 на руки, надо вниз пролистывать - там как раз в районе "от 50-60к" будет написано. А если на собеседование идти, там скорее всего даже меньше скажут.
Я могла конечно дальше возмущаться низкой оплате труда и вообще нигде не работать, но решила этот пресловутый опыт все же получить и дальше искать зп выше
Подписываюсь под каждым словом. Там в треде кто-то написал "от 100к", так вот хочется спросить "а эти 100к сейчас с нами в одной комнате"? Я в августе прошлого года ходила по собесам и везде одинаковая песня: в вакансии 70+, но это со сказочным kpi (причем ни на одном собеседовани никто не смог мне ясно ответить из чего оно состоит), а по факту 35-50. При этом они хотят себе бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно. То, что у меня был опыт устный/письменный переводов с на китайский английский никого не трогало. Нет опыта в логистике - значит ты полный ноль, который будет батрачить за 3 копейки с переработками.
14д liliia25 Подписываюсь под каждым словом. Там в треде кто-то написал "от 100к", так вот хочется спросить "а эти 100к сейчас с нами в одной комнате"? Я в августе прошлого года ходила по собесам и везде одинаковая песня: в вакансии 70+, но это со сказочным kpi (причем ни на одном собеседовани никто не смог мне ясно ответить из чего оно состоит), а по факту 35-50. При этом они хотят себе бухгалтера/логиста/китаиста/синхрониста/приколиста одновременно. То, что у меня был опыт устный/письменный переводов с на китайский английский никого не трогало. Нет опыта в логистике - значит ты полный ноль, который будет батрачить за 3 копейки с переработками.
Да. У меня на момент поиска второй работы был опыт только в закупках + китайский/англ и устные переводы, на собеседованиях в логистику мне сказали "ну вы инкотермс не знаете и в таможенных спецификациях не понимаете". В нескольких местах мне говорили "мы ищем готового специалиста, нам помощники-ассистенты здесь не нужны" (зп в этой компании была 70к, готовый специалист в офис, видимо вместо прежнего вэдовца без знания китайского еще на меньшей зп). Идешь в переводы - у вас опыта мало, то что вы на выставках переводили это не то, у нас своя сфера. Людям видимо не понятно, что даже носитель будет в новой сфере плавать, невозможно одновременно разбираться и в технических переводах для грузовых машин, в юридической, финансовой лексике. Это все каждый раз заново учить на новом рабочем в течение месяца, но если вдруг такой готовый специалист есть, он стоит намного дороже предлагаемых денег.
Пока не вижу других вариантов, кроме как получить опыт и уйти на удаленку и паралелльно что-то другое учить, чтобы китайский был просто дополнением. Рада за всех трехвановых здесь, но у свежих выпускников ситуевина пока такая
|
