Когда и как подписывать контракт с работодателем

小尼

2018.04.01Зима Да, сказали сделать.
А не подскажете ли, им нужно будет диплом или и вкладыш с оценками тоже нужно будет переводить итд? Или все это делается целиком в любом случае?

Переводите всё

2018.04.01Зима Да, я уже попросила их прислать лицензию и можно будет проверить.

если разберём название компании - 美?美?育科技（北京）有限公司
北京市海淀区复兴路51号（торговый центр, кстати) - то можно и без лицензии

2018.04.01Зима Вообще, в Азии любят музыку, классику очень любят. Приезжает, к примеру, симфонический оркестр Плетнева - билеты дорогущие, полный зал, аншлаги.

В азии любят лаоваев. Big in Japan

введите вот сюда вот эти иероглифы-〉万寿路 на карте будет видно что по чём. 10м2 с общими туалетом и кухней, возможно балкон будет как раз где-то 2500-3000 в месяц (мебель, интернет, отопление включены). Агентских нет, есть service fee - в год примерно как оплата за месяц.

小尼

>>>

Зима, личную информацию высылайте в личку, а то найдутся хейтеры на Вашу голову

小尼

>>>

Зима, киньте адрес школы. Если за 5м кольцом - то за 2000 можно найти отдельную комнату в ziroom.com (там и агенты на английском разговаривают, и уборщица будет 2 раза в месяц приходить, интернет, отопление, мебель включены), но платить сразу за 5 месяцев (квартал + залог + комиссия).
Я живу в пекине на 马驹桥, на полпути к тьянзину, 500м до 6го кольца и примерно столько же до работы. Тут можно найти за 2500 и квартирку отдельную, но до центра ехать 1.5 часа на метро + полчаса чтобы доехать до метро или 90-130 юаней такси.

小尼

>>>

Зима, уж не знаю, насколько вперде ушла роисся за последние годы, после 9 лет консерватории с опытом работы в 5 лет... Я не знаю Вашу жизненную ситуацию, эту контору. Мне кажется 5000 в месяц без жилья для человека творческой/умственной деятельности без знания языка в городе больше 1млн жителей - это очень мало. С такой зарплатой и без языка Вы будете лаоваем класса C (читать "отбросы") с соответствующим отношением. Может это универ/национальная консерватория (откуда тогда такой контракт?) с плюшками о которых все знают, но не пишут - тогда ещё с натяжкой пойдёт. Или можно будет много подрабатывать - тогда ещё куда ни шло.

Контракт в целом ничего особенного к трудовому кодексу китая не добавляет - бюрократическая бумажка.

Вот Вы саксофонист, вам его же с собой везти придётся. Кто будет доп место багажа оплачивать?
Training? какой-такой трэйнинг? Чему Вас ещё учить? На голове стоять? Типичное кидалово ещё выглядит так "ну ты же китайский не знаешь, мы тебе месячные языковые курсы оплатили а значит денег дадим меньше. ах ничего не успела выучить - ещё меньше".
Серьёзно нарушать трудовую дисциплину - это может быть отказаться в воскресенье при уровне PM2.5 500+ с детками лазить по горам.
Насморк и пневмония - это work-related injury? А если машина по пути на работу переедет? Гос соц-страховка для белой обезьяны работает плохо (даже студентам-иностранцам государство покупает частную страховку от несчастного случая + практически бесплатная больница при универе), при вызове скорой первый вопрос (на китайском, кстати) будет "у вас есть страховка? нет? давай, до свидания".
7.3 как бы исключает годовой оплачиваемый отпуск?
8.2 вас как бы можно турнуть раньше чем через 30 дней после уведомления?
8.3 компенсация сколько? в странах победившего капитализма могут за год заплатить.

Минутка математики смеху ради. Частный урок музыки с белой обезьяной стоит родителям в пекине 400-600 юаней. Деревня в 1млн будет 150-250. Не потому что это того стоит, а из-за статуса. Пусть школа забирает 50%. Вот и считайте, сколько Вы должны получать.

Типично китайские кидалова мы Вам уже озвучили. На мудаков можно и в роисси и в китае и в европе напороться. Думайте сами. Успехов.

小尼

>>>

2018.03.29Зима Кажется, картинки не отправились. Еще раз
[img][/img]
[img][/img]

Видно только первую и последнюю страницы.

По поводу толщины хорошего, вдумчивого контракта - можно посмотреть шутку в начале фильма "Секс по дружбе".

Я Вам сейчас насоветую, а Вам потом откажут, потому что муторно. Дешёвых и глупых русских учителей сейчас навалом, так что решайте сами, как Вам торговаться. С другой стороны, с самого начала себя не поставите - на Вас сядут и ножки свесят.

1.
1) 3 месяца надо чётко указать с какого числа по какое число, а то потом окажется что 90 рабочих дней.
2) после окончания испытательного срока в течении какого периода нужно уведомлять об увольнении (по закону - за календарный месяц).
3) когда начинать обсуждение обновления контракта (за месяц, неделю?).

2. Обязанности надо расписать чётко. А то будет (допустим, Вы пианист) - "Музыкант? - держи барабан!". Вы же музыкант, у Вас какой-то райдер должен быть? Например, кто Вам инструменты настраивать будет?
"reasonably modified" - или вычёркивайте или с обновлением контракта, уведомлением за месяц.

3.
1) Оплата - пусть распишут что ставка, а что бонусы. Ставку будете получать точно, а бонусы - может быть.
2) Овертайм, скажем 0-5 часов в неделю по коэффициенту 1.5, 5 и больше по 2, но не более 10 в неделю, 12 часов в день, выходные по 2, праздники по 2, уведомлять про овертайм не менее чем за ХХ дней или компенсация оплачиваемыми выходными.
3) Пересмотр зарплаты с обновлением контракта, уведомлением за месяц.
4) Они должны оплачивать расходы на визу.

4.
Отпуск с первого года, из учёта отработанных дней в году.
Медстраховка и налоги согласно месту где живёте - они могут быть разные.
Постарайтесь выбить бизнес-страховку, а то будете тратить уйму времени на гос больницы без англоговорящих врачей.

Докиньте себе разрешение на дополнительные подработки не в ущерб основной работе (все захотят белого учителя для своего ребёнка - вы озолотитесь).
Любые претензии друг к другу решаются в течении трёх месяцев после увольнения (а то приедете в китай, а на вас дело открыто за испорченную униформу).
Любые трудовые споры решаются или по обоюдному письменному согласию или в китайском суде.
Почитайте Конфиденциальность и Хэндбук. Вдруг там надо полы мыть и жопу начальству целовать?

Точно будет китайская версия, которая будет prevail.

Успехов!

小尼

>>>

Зима, любой контракт в интернете откройте - оттуда и смотрите. Правило "чем больше бумаги - тем чище жопа" здесь действует как никогда.
типичные для китая ошибки при заключении могут быть в следующем:
1. разное количество оплачиваемых отпусков (в СНГ 20, кажется, в Китае, если стаж меньше 10 лет - 5 дней). оговорите это отдельно.
2. государственная социалка в китае для вас начнёт действовать через 20лет работы, есть смысл от неё отказаться и потребовать отдельную частную страховку, оплачиваемую работодателем.
3. стандартное число часов в китае 45 в неделю, кажется, у нас - 40.

Можно, конечно, написать "всё согласно трудовому кодексу китая" - тогда придётся в нём разбираться.
Попросите, чтобы в контракте были указаны должностные обязанности, язык преподавания, снимите с себя ответственность за незнание китайского, кто оплачивает визу, проживание, транспорт, связь, билет домой n раз в год...

Типичные кидалова: официальная зарплата ниже чем обещано, мол всё остальное в конверте; обсудили net, в контракте зарплата указана gross, сначала работа по бизнес/тур/учебной визе, а потом только по рабочей, печать/подпись работодателя на контракте отсутствует.

Ускоренная виза получается за 1 рабочий день, день лететь, день приехать, неделю искать жильё. Так и считайте.