Страницы (2): « Предыдущая 1 2
11
Сегодня столкнулась с этой проблемой при получении зарплаты.... в 劳动合同налоги меньше. при зарплате 12000 в 劳动合同имеете 11115, в 劳务协议 10200
2016.10.11
Ответить
12
Ребят, а еще вопрос по теме 劳动合同. Как в Китае обстоят дела с увольнением при наличии договора? Если, скажем, подписал контракт на 3 года, значит ли это, что обязан проработать именно 3 года? Или при наличии обстоятельств договор можно расторгнуть с работодателем ранее указанного срока? Например, нашел другую работу, сказал работодателю заранее, что через месяц собираюсь увольняться, ищите замену и т.д. Либо в Китае у них тут свои нюансы имеются?
2016.10.14
Ответить
13
2016.10.14Ryzhaya Ребят, а еще вопрос по теме 劳动合同. Как в Китае обстоят дела с увольнением при наличии договора? Если, скажем, подписал контракт на 3 года, значит ли это, что обязан проработать именно 3 года? Или при наличии обстоятельств договор можно расторгнуть с работодателем ранее указанного срока? Например, нашел другую работу, сказал работодателю заранее, что через месяц собираюсь увольняться, ищите замену и т.д. Либо в Китае у них тут свои нюансы имеются?

Рабство давно отменили; Требуется за 30 дней в письменном виде уведомить работодателя;

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同。
2016.10.14
Ответить
14
Ryzhaya, У любого договора есть условия расторжения) У работающих в Китае преподавателей часто предполагается неустойка в случае досрочного прекращения сотрудничества. У меня указано (не преподаватель), что в случае увольнения в течение первых 6 месяцев, тоже есть штраф, так как компания несет все расходы на визовое оформление. Но все это на усмотрение компании. А вообще читайте договор всегда или требуйте английскую версию/толкование китайской по каждому пункту.
2016.10.14
Ответить
15
Большое спасибо за объяснения!!!
2016.10.14
Ответить
Страницы (2): « Предыдущая 1 2