Страницы (2): « Предыдущая 1 2
11
в китайской компании номер один переработки случались редко, в основном в командировках, когда после переговоров еще нужно было переделывать кучу бумаг. переработки оформлялись приказом и оплачивались по законодательству в двойном размере. это минск
в компании номер два оплачиваются тоже, случаются часто, без предупреждения, просто ставят перед фактом, откосить сложно. оплачиваются не в двойном размере, а просто как дополнительный час-два работы.
заметила, что это зависит от бухгалтера, в первой компании бухгалтер все делал по ТК, стоял на своем и не уступал жадным лаобаням. а во второй компании бухгалтеру пох.
2018.07.06
Ответить
12
Я работала в компании игрушек в Китае.
Утром опоздание до 10 минут = не оплачивалось 30 минут работы.
Опоздание до 30 минут = не оплачивали 2 часа.
Опоздание до часа = минус рабочий день.
Если просто не прийти в этот день на работу (все равно же уже не заплатят) = штраф, два рабочих дня.

Час обеда, это быстрые 15 минут и срочно на телефоны, клиенты из России просыпаются и начинают звонить.
После работы, поощрялось (не деньгами, а как само собой разумеющееся), ещё 2-3 часа по-加班-нить.
Ни о каких законных опазданиях на следующее утро и речи быть не могло.

Меня хватило на полтора года такой "работы"...
Если моя точка зрения не совпадает с вашей, это еще не значит, что вы не правы.
2018.07.21
Ответить
Страницы (2): « Предыдущая 1 2


Подписаться