2019.06.28Щурясь просто То есть, по-вашему выходит, что рассказал жене за бокалом вина, сколько получаешь, та с подругой-женой коллеги обсудила, жена коллеги рассказала своему мужу -так типа норм, даже при 保密协议等в наличии?)
Важно не наличие 保密协议等 и прочей 互異ты, которую вы подписываете, а в возможности проконтролировать ее исполнение и возможность собрать доказательную базу при обвинении.
Если вас вызывают и говорят, что вы уволены за разглашение и не покалывают доказательства, то вы спокойно кидаете жалобу в трудовую инспекцию, которая раз喲бы哇耶т ваш HR и вас берут обратно с извинениями...
2019.06.28Авокадо Важно не наличие 保密协议等 и прочей 互異ты, которую вы подписываете, а в возможности проконтролировать ее исполнение и возможность собрать доказательную базу при обвинении.
Если вас вызывают и говорят, что вы уволены за разглашение и не покалывают доказательства, то вы спокойно кидаете жалобу в трудовую инспекцию, которая раз喲бы哇耶т ваш HR и вас берут обратно с извинениями...
2019.06.28Lady_Shanghai Вы не поверите, НО, завтра (суббота и воскресение) - это будут его ПЕРВЫЕ настоящие выходные за 3 месяца! До этого все перелеты выпадали именно на пятницу вечер, субботу утро-ночь и прилеты назад опять же на позднюю ночь воскресения и утром снова на работу, т.к. через пару дней новая командировка.
Наш новый знакомый пилот (познакомились неделю назад, тоже итальянец) смеется и говорит, что мой муж проводит времени в небе больше, чем он сам.
Жестокие условия.
Думаю там в месяц ваней 20 юаней...не меньше.
barss1986, Статистику, похоже, ведёте только Вы.
Сперва как-то не очень обращал внимание на Ваши "вызовы" в личку даже по плёвым вопросам, но потом это как-то стало бросаться в глаза. Нетворкинг - это, конечно, великая вещь
2019.06.28lawowo Я вообще смеюсь ровно со всех обсуждений про зарплаты. Вайли и Барс, ну кто с нормальными доходами начнет вам что-то доказывать
Так отож! Что, в принципе, полностью подтверждает мои слова, что все, кто озвучивает свои зарплаты - 3,14здаболы. Ибо люди с нормальным доходом, как правильно и сказали, молчат
Авокадо,
Либо предоставляют доказательства непосредственно трудовой инспекции, и если юристы грамотные, начальство разозлено так, что и занести куда надо могут, то раз一步т в пух и прах, и дай бог сухим выбраться. Ещё интересный момент -после увольнения в китае «по статье», будет ли реально оформиться на новом месте работы?
Ведь доки об увольнении в копиях и в 外专局 подаются.
По существу, такие разборки -мерянье пиписьками, кто быстрее утрясет, и у кого юристы круче. На мелких суммах правда на стороне сотрудника в большинстве случаев, тк никто не будет тратить бешеные вани для решения вопроса. На крупных (мемасные 税后三万+стаж хороший) -вполне себе имеет смысл.
2019.06.28Щурясь просто По существу, такие разборки -мерянье пиписьками, кто быстрее утрясет, и у кого юристы круче.
На самом деле не обязательно увольнять сразу. Можно просто привлечь к дисциплинарной, зарубить KPI, оставив без бонуса и тп. Но обычно это таки базовая довольно вещь, которую все понимают.
Щурясь просто
То есть, по-вашему выходит, что рассказал жене за бокалом вина, сколько получаешь, та с подругой-женой коллеги обсудила, жена коллеги рассказала своему мужу -так типа норм, даже при 保密协议等в наличии?)
Chai
Lady_Shanghai 
barss1986