Страницы (3): 1 2 3 Следующая » +
1
Кто в китайских компаниях трудится проводите 晨会? Для всех и каждого проводится? О чем делитесь с коллегами - китайцами? 71
2018.07.31
Ответить
2
ежедневно?
2018.07.31
Ответить
3
2018.07.31QUIKSILVER Замечательная ава у ТС. Надеюсь Вы в жизни ещё красивее

Как вы прямолинейно, а я хотела, но постеснялась спросить 😂
Моя жизнь - мои правила. Следите за собой...
2018.07.31
Ответить
4
2018.07.31QUIKSILVER Замечательная ава у ТС. Надеюсь Вы в жизни ещё красивее

О даа 22 бкрс читают красивые люди
2018.07.31
Ответить
5
2018.07.31shanghai ren ежедневно?

Ежедневно. Из трех составляющих - 安全分享,工作分享,企业文化.Такое муторное занятие на 10 минут, моя очередь завтра вот и думаю о чем отфенгсянить 71
2018.07.31
Ответить
6
2018.07.31Pezhich Ежедневно. Из трех составляющих - 安全分享,工作分享,企业文化.Такое муторное занятие на 10 минут, моя очередь завтра вот и думаю о чем отфенгсянить 71

Знакомая ситуация. В основном говорят что и все остальные, ну и еще можно на кого нить поябедничать 21
2018.07.31
Ответить
7
нее, у нас нет такого
2018.08.01
Ответить
8
у нас это в формате scrum stand-up meeting. Проводится внутри каждого бумена. Каждый сотрудник отчитывается о проделанной работе за вчера и рассказывает о предстоящей работе на сегодня.
2018.08.01
Ответить
9
У меня было, когда работал в китайском интернет-магазине.
Утром собирались в актовом зале (в общем, был у нас большой зал со сценой). Включали проектор, зачитывали мотивационный текст. Есть такая книжка: 羊皮卷. Легко ищется в байду.

Далее выходил ведущий (ведущие менялись по графику).

Затем приветствовали новеньких, если они есть. Просто подходили и обнимали. Каждый новенький должен был что-то исполнить (танец, песня, брейк-данс... в общем, что умеет). Затем директор или его зам. говорили что-нибудь о планах на неделю или на день.

Еще танцевали под музыку, разучивали какой-нибудь популярный танец, типа 小苹果.
Такое утреннее собрание длилось примерно полчаса.

Ну а отчеты о работе и планы мы писали каждый вечер и отправляли заведующему группы.

Но это все не сразу появилось. Так-то компания была на севере, ничего этого не было. Однако к нам приехало несколько директоров с юга, вот они это и ввели.
2018.08.01
Ответить
10
2018.08.01Цитеры слабая У меня было, когда работал в китайском интернет-магазине.
Утром собирались в актовом зале (в общем, был у нас большой зал со сценой). Включали проектор, зачитывали мотивационный текст. Есть такая книжка: 羊皮卷. Легко ищется в байду.

Далее выходил ведущий (ведущие менялись по графику).

Затем приветствовали новеньких, если они есть. Просто подходили и обнимали. Каждый новенький должен был что-то исполнить (танец, песня, брейк-данс... в общем, что умеет). Затем директор или его зам. говорили что-нибудь о планах на неделю или на день.

Еще танцевали под музыку, разучивали какой-нибудь популярный танец, типа 小苹果.
Такое утреннее собрание длилось примерно полчаса.

Ну а отчеты о работе и планы мы писали каждый вечер и отправляли заведующему группы.

Но это все не сразу появилось. Так-то компания была на севере, ничего этого не было. Однако к нам приехало несколько директоров с юга, вот они это и ввели.

пздц, просто пздц.. какой цирк
почему они не заставляли вас записывать время похода в туалет в своих отчетах? гнать таких директоров надо
2018.08.01
Ответить
Страницы (3): 1 2 3 Следующая » +