Уехал в Россию по семейным обстоятельствам ,так как отсутствовал долго ,работодатель известил меня о разрыве трудового контракта..настоящая Виза до декабря месяца , хочу спросить ,кто знает в этой ситуации получается моя Виза уже не действительна или я ещё могу по ней въезжать и выезжать из Китая?чтобы закрыть визу вроде бы лично надо придти с паспортом и потом дают какое то время что бы покинуть территорию Китая.Подскажите кто знает.
Это зависит от работодателя. Проще у него спросить о ее статусе.
Есть два варианта 1) после вашего увольнения ваше рабочее место до даты окончания вида на жительство закрепляется за вами и вы можете спокойно пользоваться паспортом и рабочей книжкой. В этом случае привалах квоте на ваше место никого нанять не смогут, потому что вы будете числиться в штате компании. 2) после вашего увольнения вашу визу могут аннулировать и без вашего ведома и при первом пересечении границы или проверке в полиции это выясниться и будут проблемы. Чтобы был вариант 1 - для этого надо договориться с работодателем лично. 2018.08.16
 2018.08.16 А сколько этот процесс времени занимает чтобы анулировать визу? И можно будет например пересекая границу с гк в шж , при выявлении Того что виза не уже действительна, включив дурака что не знал ,избежать проблем и благополучновернутся в Гонконг чтоб там уже сделать другую визу.( ту же бизнес) 2018.08.16
2018.08.16 Это очень индивидуально. Знакомому аннулировали рабочую визу и он не зная об этом продолжал работать в другой фирме и когда пришло время делать рабочую виду от новой компании это выяснилось. По идее должны были быть проблемы и штрафы, но ему просто сказали, чтобы в следующий раз был осторожнее и сделали новую визу. 2018.08.17
2018.08.17 Интересно..думаю лучше тогда заранее сделать бизнес визу не рисковать ,мало ли какие штрафы могут быть там по 400-500ю. за сутки выставят счёт потом... Спасибо за ответы! 2018.08.17
2018.08.17 Как знаете. Лично я считаю, что рабочая виза - это самый лучший вариант. Не надо заморачиваться с выездами и париться насчёт полиции. 2018.08.17
2018.08.17 Я тоже раньше так считал пока не побыл в Китае по рабочей , она привязывает к одному месту , долго отсутствовать нельзя (если появились варианты подработать) привязываешься к одному месту , в любой момент как в моем случае могут анулировать... это для тех у кого все стабильно и есть план на конкретный срок , семейных людей. В случае если поработал пол года решил уйти , опять возвращаться и делать новую , опять эти проблемы, ожидание , бумаги. 2018.08.17
 2018.08.17 Отменяют рабочее разрешение, а виза в паспорте так и остается. Там никаких отметок не ставится. У меня все друзья так и продолжали всегда искать работу по старому пермиту. И никаких заморочек не было с получением нового разрешения на работу. Так что сидите спокойно, никуда не ходите, ищите работу, желательно до декабря. Тогда когда будут ставить новую визу, не надо будет обязательно выезжать с территории КНР для получения въездной визы Z. И все. 2018.08.17
Читаю и обалдеваю. Откуда данные, что на границе там что-то проверяется? Да ничего они не проверяют. Открывают паспорт - видят пермит - пропускают в страну. Все так делают. Отменяют только разрешение на работу, то есть этой книжки/карточки теперь у вас не будет. А это никогда на границе и не проверялось. Когда будет новая работа, надо будет получить новое разрешение и, естественно, переставить новую визу.
2018.08.17
2018.08.17 Хаха. На границе ничего не проверяют? Ну да, конечно. Попробуйте выйти и зайти в Китай 2-3 раза за 1 день. Сразу станет понятно, что и как проверяют. Говоря о рабочей визе - при увольнении работодатель в праве аннулировать ВНЖ и в большинстве случаев пользуется этой опцией, тем более этого требует законодательство. Если это сделано, то на границе при проверке паспорта всплывет факт недействительности ВНЖ. 2018.08.17
|
От бешенства