Страницы (11): « Предыдущая 1 ... 4 5 6 ... 11 Следующая » Переход на страницу  +
41
2018.09.10сарма Johny, в данном случае речь не об этом
ТС вполне представляет, что такое hsk
Поэтому меня и удивляет, чего ожидали от человека с hsk3 210 баллов.

Я же говорю, что руководство не понимает ничего в языке. Как выше было сказано

"многие работодатели не знают что такое HSK. Для них звучит как IELTS, и они думают что это очень круто сдать HSK"

Отсюда и проблемы. Есть ещё одно прекрасное выражение: "Китайский и английский - Какая разница?! Это же иностранные языки!"

Поэтому в итоге, при собеседовании для такого соискателя в такой организации нужно всего лишь бойко и быстро отвечать на вопросы, даже с ошибками. И все будут счастливы.
2018.09.11
Ответить
42
2018.09.10Panzer Те, кто знают, что это сразу задают минимальную плану в HSK5 - как минимальный уровень, с которым работника можно допускать к работе с Китаем. А кому нужен нормальный уровень - требуют HSK6.

Только возникает справедливый вопрос - Кто будет работать в России, переводчиком на производстве с HSK 5-6 за меньше чем 50 т.р.?
2018.09.11
Ответить
43
* запасается попкорном и ждет продолжения, наблюдая, как выстраивается многокилометровая очередь из желающих ради 50 т.р. сдать даже HSK10, если понадобится *
2018.09.11
Ответить
44
2018.09.10黑大拾 Ну тогда это в ваших интересах учиться хорошо, чтобы потом не быть инглиш тичером.
Ну если вы хотите отрицать очевидные факты, то можете воздержаться от оценок уровня китайского разного рода студентов.

И разумеется смешно читать, что студент видел много крутых дядь и теть. Разве что во сне. Это раз.
Во-вторых чтобы обделаться, надо заявлять о том, что ты владеешь китайским на каком-то запредельном уровне.
В-третьих. Обычно крутым дядям и тетям не надо знать китайский, так как по их должности им полагается в нагрузку к оплачиваемой квартире, страховке и другим плюшкам личный переводчик, который оценивает уровень китайского у горе студентов.
А вот студенты наоборот заявляют о своём уровне, предъявляя направо и налево свой HSK, но и что характерно почти всегда простираются прямо в портки.

И напоследок, не надо быть спецом, чтобы оценить чей-то китайский. Для этого достаточно обладать весьма средним уровнем, который будет по любому выше большинства выпускников, так что установить факт их некомпетентности под силу многим.

Не знаю, мне ли это адресовано, так как не я топик стартер, но доведу до вашего сведения, что ДВОЕЧНИК - это не показатель успешности или провальности человека, так же как и наличие диплома.
Важны знания, которые подтверждены реальным опытом работы.
К тому-же заранее не знаешь что за чучело прийдет на собеседование. Для этого оно собственно и существует, чтобы отсеивать некомпетентных претендентов, типа студентов, которые не знают китайского и ничего не умеют делать, но «быстро учатся»🤣🤣🤣

ну, во сне или не во сне, но на форум бкрс подобных вам персонажей предостаточно заходит.
в реале эти акулы китайского бизнеса любят предложить работу с зп 40 тыщ в каком-нибудь шэньчжэне или еще где, некоторые еще любят устраивать занимательные "испытательные сроки" длиной в несколько месяцев для 5-6 кандидатов одновременно, предлагая поработать забесплатно. естественно, все кандидаты по окончанию данного срока сливаются, набирается новая порция "чучел", как вы выразились. и вы думаете, к таким кто-то адекватный пойдет?

русский бизнесъ в китае as is, ничего нового.
2018.09.11
Ответить
45
2018.09.11blvrrr ...
в реале эти акулы китайского бизнеса любят предложить работу с зп 40 тыщ в каком-нибудь шэньчжэне или еще где,
...
русский бизнесъ в китае as is, ничего нового.

На хедхантере минимальная планка 70 вроде бы уже
2018.09.11
Ответить
46
2018.09.10Ученик Обращаюсь ко всем.
Буквально полчаса назад к нам на собеседование пришла женщина
Вот у меня вопрос - Как можно так забыть язык, чтобы не понять элементарных вопросов и главное - как она вообще сдала на 3 ступень?!

2018.09.11Ученик Я же говорю, что руководство не понимает ничего в языке.

Поэтому в итоге, при собеседовании для такого соискателя в такой организации нужно всего лишь бойко и быстро отвечать на вопросы, даже с ошибками. И все будут счастливы.

То есть, Вы от имени руководства высказали удивление? Или сами не разбираетесь в хск?
И что за странные собеседования? Руководство спрашивает по-русски и ждет от соискателя ответ на китайском при этом не понимая ничего, просто по бойкости и приятности речи на слух?
2018.09.11
Ответить
47
2018.09.10Асято (Если что, тут табличка "сарказм").


пора бы уже такой смайлик придумать))
2018.09.11
Ответить
48
2018.09.11сарма То есть, Вы от имени руководства высказали удивление? Или сами не разбираетесь в хск?
И что за странные собеседования? Руководство спрашивает по-русски и ждет от соискателя ответ на китайском при этом не понимая ничего, просто по бойкости и приятности речи на слух?

Уважаемая сарма, меня удивила Ваша реакция. Я не хотел разводить такой срач, просто высказал своё удивление. Ни в чём не разбираюсь. Полный ноль. Собеседования очень странные, и таки да, руководство спрашивает по-русски вообще о жизни и наш старший спрашивает по-китайски, а руководство слушает и оценивает по бойкости речи. Для Вас это шок, я понимаю. В Китае, наверное, всё по другому. Может быть и в других городах СНГ по-другому. Но я работаю в технической сфере и у нас спецов китайского нет. Нанимают тех, кто проходит прежде всего стрессовое интервью на русском. Меня лично удивило, что человек со сданным HSK 3 не смог ответить ни на один вопрос. Просто этот факт. И я написал, что, судя по топикам на бкрс, в последнее время развелось огромное количество людей с разными сертификатами-дипломами, которые считают себя по меньшей мере соответствующими работе-должности переводчика президента страны. Не хотел никого задевать, прошу у всех прощение за убитые нервные клетки.
2018.09.11
Ответить
49
2018.09.11Ученик Собеседования очень странные, и таки да, руководство спрашивает по-русски вообще о жизни и наш старший спрашивает по-китайски, а руководство слушает и оценивает по бойкости речи. Для Вас это шок, я понимаю. В Китае, наверное, всё по другому. Может быть и в других городах СНГ по-другому. Но я работаю в технической сфере и у нас спецов китайского нет. Нанимают тех, кто проходит прежде всего стрессовое интервью на русском.

собеседования, которые мы заслужили.
2018.09.11
Ответить
50
2018.09.11blvrrr ну, во сне или не во сне, но на форум бкрс подобных вам персонажей предостаточно заходит.
в реале эти акулы китайского бизнеса любят предложить работу с зп 40 тыщ в каком-нибудь шэньчжэне или еще где, некоторые еще любят устраивать занимательные "испытательные сроки" длиной в несколько месяцев для 5-6 кандидатов одновременно, предлагая поработать забесплатно. естественно, все кандидаты по окончанию данного срока сливаются, набирается новая порция "чучел", как вы выразились. и вы думаете, к таким кто-то адекватный пойдет?

русский бизнесъ в китае as is, ничего нового.

Вот видите, вы описываете таких же бывших студентов, с разной степенью успешности переквалифицировавшихся в торгашей, которые мнят себя крутыми бизнесменами и которые не могут предложить больше 40к рублей в месяц, хотя большая часть претендентов и этих денег не стоит, чего там душой кривить...
Это было предсказуемо, ибо львиная доля российских и СНГшных студентов не представляют себе другого применения, кроме как торговать барахлом или торговать лицом «преподавая» английский, да и не могут, так как банально освоить специальность отличную от китайского языка увы не в состоянии...да куда-то там, и китайский многие освоить не в силах.

Возможно вам и не удастся поработать в крутой фирме, но так и быть, расскажу, чем это отличается от работы в российских торговых компаниях в Китае:
0) в основном это не связано напрямую с перепродажей товаров.
1) рабочая виза. Да да, там это даже не опция, а обязательная норма.
2) общая мед страховка, это когда вы ломаете ногу или голову, а лечение частично или полностью покрывает страховка, а то что не покрывает, вам компания в виде бонуса накидывает на карту.
3) зубная страховка 10к-20к юаней в год + косметические процедуры 2 раза в год.
4) компенсация жилья и коммунальных расходов
5) испытательный срок 3 месяца, причём на этот срок зарплата не отличается от основной
6) 14 полных зарплат в год - ну да, летний и новогодний бонус...
7) работа в выходные - двойная оплата, на праздники - тройная. При этом в нагрузку даётся по одному отгулу за каждый такой день.
8) про оплачиваемые больничные, отпуск, билеты домой 2 раза в год и ежедневные оплачиваемые обеды я вообще молчу.
9) Разумеется белая зарплата, скидывается на карту каждый месяц в одно и то же время...и да - много.

Так вот, как вы выразились, крутые дяди и тёти очень серьёзно подходят к выбору кадров и они очень не любят сырых заносчивых студентов, которые направо и налево тычут своим HSK и дипломом, при этом ничего не имя ни в руках, ни в голове.
Поэтому, студент, прилежно учитесь, много работайте, занимайтесь самообразованием и надеюсь очень скоро придёт время, когда и вы окажитесь в такой компании...тогда вы посмотрите на тех «крутых» торгашей и вам будет реально смешно, что когда-то вы их считали крутыми.
2018.09.11
Ответить
Страницы (11): « Предыдущая 1 ... 4 5 6 ... 11 Следующая » Переход на страницу  +