  dotkin, смотрю на объявления, которые постоянно мелькают. Пара вопросов: оплачивается ли жилье (аренда) иногородним? зарплата белая? имеются ли манипуляции со стороны начальства над премией (по факту уменьшают з/п)? китайцы у руководства южане? Почему спрашиваю, в поиске работы. 2020.06.09
 Хома, Руководство китайцы, деньги оттуда же. Как правило, главного инженера берут русского, если доверяют ему, то он рулит взаимоотношениями ( получает закрытие выполненных объемов, т.е. денег), русские инженеры на оформлении РД и сдача заказчику. На стройке идет работа в китайском стиле руками китайских рабочих, порой очень специфично. Строят все что подвернется, и ГОКи и полосы аэродромные и т.д. З/п обычно платят как договорились. 2020.06.09
2020.06.09 Последний раз когда узнавал про работу китайцев за рубежом (дешевая рабсила же, ага), лет 5 назад, оптимально выходило, да и по другому их не выпустят из страны официально, 10 работяг+ прораб(там куча ответственности на нем)+ переводчик за 10*1000$+1*10000$+1*3000+12*100$(страховка)~25к баксов в месяц, сейчас думаю больше. Странно что внизу китайцы. Но вобще да, я вот тоже думаю, что однажды вернусь в РФ и присматриваю работу подходящую 2020.06.09
Хома, с китайцами в России одна из заморочек- легально оформить в ФМС, там миллион нюансов, расходы на медстраховки, легализация мест проживания/питания (вахтовые поселки). Заморочки с разруливанием мед. помощи (то клещ укусит, то крыса, и умирают). На круг расходы на китайского рабочего очень большие. 2020.06.09
 2020.06.09 Я работала на строительстве, но в другой китайской компании. 1. Начальники отделов китайцы, но нанимают русских инженеров, даже главного инженера могут нанять, но все под контролем китайцев. 2. Объекты разные, откуда контракты - хз. Но строят все подряд и хорошо. В нашем случае проблемы возникали как раз со стороны русских подрядчиков. 3. Зарплату платят на сколько договоришься (причем специалистам одного порядка могут платить разную), жилье тоже как договоришься. В испытательный срок платят чуть меньше, примерно 80%, это надо учитывать. Зп у меня всегда была белая. Получить повышение практически нереально, даже за особые заслуги, поэтому надо сразу просить много.  И почти всегда кормят (ну это вообще часто в китайских компаниях в России). В целом впечатления положительные, мне в китайских компаниях комфортнее, чем в российских. На строительстве особенно. Китайцы спокойнее, чем русские (ну или это мне такие попадались). 2020.06.09
Добрый день!
Имею опыт работ в китайских строительных компаниях. Есть плюсы и минусы. Плюсы:по зарплате- как договоришься, так и платят. Но не забывайте, что при официальном устройстве на работу, высчитывают 13%. Поэтому, при обсуждении уровня зарплаты эти 13% вбейте в основную зарплату, или отдельно проговорите эту сумму. Китайцы могут дать большую зарплату, но нужно показать себя, показать уровень перевода, не опаздывать на работу(это они очень не любят). Вообще, быть очень дисциплинированным и честным. Минусы: график работы в основном без выходных, не нормированный. Без работы сидеть не будешь. Контроль за каждым шагом. Могут предоставить жилье в комнате вместе с другими китайцами или проживание в вагончиках вместе с другими китайцами. Друзей там точно не найдешь. Тупым переводчикам платят больше, чем тебе. Вот это, наверное, самое трудноосознаваемое явление. Потому что "задницы лижут" начальству , очень хитрые. Это и обидно, что сам не можешь так подхалимить. Редко встречаются хорошие китайцы, с которым хотел бы дружить, или просто иметь дело. Есть , конечно, еще много моментов, которые вам нужно было бы знать, честно говоря, что то стал подзабывать. С уважением, 2020.06.09
2020.06.09 У меня чуть ли не диаметрально противоположный опыт почти по всем пунктам. Видимо, сильно от компании зависит и от людей. Ну вот разве про 13% - это да, но это везде надо проговаривать. 2020.06.09
2020.06.09 По инженерам -- в той компании, где я работала, русские инженеры работали в целом больше, чем китайские, но у нас специфика работы такая была - подрядчики все русские, проще было отправить русского инженера на совещание, чтобы он потом кратко отчитался о чем там было, чем китайских инженеров посылать и переводчиков гонять. Ну и в командировки русские инженеры чаще ездили. В командировки, кстати, лучше ездить с китайцами, китайцам оплачивают все и всегда по чекам, русским, если они едут отдельно - "по закону" (то есть то, что по закону, а это копейки). Ну и билеты себе китайцы выбирают подороже и номера покомфортнее, если едешь с ними - можно рассчитывать на особый комфорт, если без них - сэкономят как могут. А еще - спросите, что Вас конкретно интересует, я так могу долго вещать. Но опять же, все сильно от компании зависит и от объекта. Ну и от людей. 
2020.06.09
|
